A helyi szakszervezet haladéktalanul jelentette az új modell gyakorlati megvalósítása során felmerült nehézségeket és akadályokat.

A konferencián elmondott megnyitóbeszédében Nguyen Dinh Khang úr kijelentette, hogy ez volt a Végrehajtó Bizottság első ülése a kétszintű helyi önkormányzati modell öt hónapos működtetése után.

Nguyen Dinh Khang úr hangsúlyozta, hogy 2025-ben a 2025-ös munkaév témájának – „A szakszervezeti tagság fejlesztésére összpontosítani; részt venni egy tiszta és erős párt építésében” – konkretizálása mellett a szakszervezetek minden szinten arra fognak összpontosítani, hogy szervezeti felépítésüket karcsúsítsák, hatékonyak, eredményesek és eredményesek legyenek, összekapcsolva azokat a szakszervezeti keret struktúrájával; valamint szakszervezeti kongresszusokat szervezzenek minden szinten a Vietnami Szakszervezet 14. Országos Kongresszusa (várhatóan 2026 második negyedévének végén kerül megrendezésre) előtt.

A különböző ágazatokból, településekről és egységekből származó gyakorlati tapasztalatok alapján Nguyen Dinh Khang úr felkérte a küldötteket, hogy adjanak visszajelzést a szakszervezeti tevékenységek 2025-ös értékeléséről; vitassák meg a meglévő hiányosságokat és korlátokat, elemezzék és tisztázzák az okokat; és az előrejelzések alapján tegyenek javaslatokat azokra a feladatokra és megoldásokra, amelyekre 2026-ban összpontosítani kell a meglévő hiányosságok és korlátok leküzdése érdekében, ezáltal sikeresen elérve a 2026-ra kitűzött célokat és feladatokat.

Nguyen Dinh Khang úr arra is kérte a küldötteket, hogy osszák meg észrevételeiket a Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának 13. ciklusáról szóló jelentéstervezetéről, amelyet a 2026-2031-es ciklusra vonatkozó Vietnami Szakszervezeti Kongresszuson fognak bemutatni.

A 2025-ös szakszervezeti tevékenységekről szóló jelentéssel és a 2026-os szakszervezeti munkaprogrammal kapcsolatban a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke, Nguyen Dinh Khang kijelentette: 2025-ben a 2025-ös munkaév témájának – „A szakszervezeti tagság fejlesztésére összpontosítani; részt venni egy tiszta és erős párt építésében” – konkretizálása mellett a szakszervezetek minden szinten arra fognak összpontosítani, hogy szervezeti felépítésük hatékonyabb, eredményes és eredményes legyen, összekapcsolva azt a szakszervezeti tisztségviselők struktúrájával; valamint szakszervezeti kongresszusok szervezésére minden szinten a Vietnami Szakszervezet 14. Országos Kongresszusa előtt, amelyre 2026 második negyedévében kerül sor.

A különböző ágazatokból, településekről és egységekből származó gyakorlati tapasztalatok alapján a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség elnöke, Nguyen Dinh Khang felkérte a konferencián részt vevő küldötteket, hogy adjanak visszajelzést a 2025-ös szakszervezeti tevékenységek értékeléséről; vitassák meg a meglévő hiányosságokat és korlátokat, elemezzék és tisztázzák az okokat; és a helyzet előrejelzései alapján javasoljanak feladatokat és megoldásokat, amelyekre 2026-ban összpontosítani kell a Vietnami Szakszervezet 14. Kongresszusa (2026-2031-es ciklus) határozatának hatékony végrehajtása érdekében az első évben.

A 2025-ös tagságfejlesztési eredményekről és a helyi szakszervezetek létrehozásáról szóló jelentéssel, valamint a 2026-os tagságfejlesztési tervvel kapcsolatban Nguyen Dinh Khang elvtárs hangsúlyozta, hogy ez egy kulcsfontosságú és folyamatos feladat a szakszervezeti szervezet fennmaradása szempontjából. Kiemelte, hogy a Vietnami Általános Munkásszövetség mindig is figyelmet fordított a pénzügyi és emberi erőforrások elosztására a lehető legmagasabb eredmények elérése érdekében ezen a területen. Ezért kérte a küldötteket, hogy ágazataik és településeik gyakorlati realitásai alapján folytassanak alapos megbeszéléseket, és javasoljanak konkrét megoldásokat a végrehajtási eredmények javítására, még nagyobb politikai elszántságot mutatva e munka 2026-os hatékony elvégzésére.

Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-co-so-som-phan-anh-cac-kho-khan-vuong-mac-trong-thuc-tien-trien-khai-mo-hinh-moi-20251212112021115.htm