Ragaszkodjunk a helyi szinthez a szakszervezetek létrehozása érdekében
Tien Phuoc kerületben nincs sok vállalkozás, így az új szakszervezeti tagok toborzása vagy a vállalkozásoknál helyi szakszervezetek létrehozása nem jelent előnyt a helyi szakszervezetek kiépítésében.
Amikor azonban egy vállalkozás befektetni készül, a Tien Phuoc Kerületi Munkásszövetség szorosan követi a folyamatot, és azon dolgozik, hogy létrehozzon egy szakszervezetet.
2024-ben a Tien Phuoc Kerületi Munkásszövetség nem tűzte ki célul egy új, közösségi szakszervezet létrehozását. A Kerületi Munkásszövetség azonban mozgósított egy közösségi szakszervezetet egy nem állami vállalaton belül a FURUI Vietnam Technology Co., Ltd.-nél (Tai Da Ipari Klaszter, Tien Phong Község).
2024 első 6 hónapjában a tartomány 15 újonnan alapított, valamint 1 szakszervezetet hozott létre (köztük 14, 25 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknál létrehozott helyi szakszervezetet); 7222 új szakszervezeti tagot vettek fel. Jelenleg a Tartományi Munkásszövetség 1838 helyi szakszervezetet irányít, 140 485 szakszervezeti taggal és 147 985 munkavállalóval, köztisztviselővel és munkással.
Ez a cég 2023 júliusában alakult, cipőtalp-gyártással foglalkozik. Mind az 59 alkalmazott, aki a szakszervezet tagja, a cégnél dolgozik.
Nguyen Thi Anh Van, a FURUI Technology Vietnam Company szakszervezetének ideiglenes elnöke elmondta, hogy az igazgatótanácsnak a helyi önkormányzattal való együttműködésre irányuló erőfeszítései a szakszervezet létrehozásának érdekében kedvező feltétele a munkavállalók jogos érdekeinek és gondozásának és védelmének. Ezért a vállalat minden alkalmazottja önkéntesen csatlakozik a szakszervezethez.
Nguyen Dinh Chi, a Tien Phuoc Kerületi Munkásszövetség elnöke elmondta: „Tien Phuocnak nincs előnye az iparban, ezért egy új, közösségi szakszervezet létrehozása nehéz feladat. A vállalatoknál, ha van szakszervezet, a működési szabályzatok végrehajtása, a párt irányelveinek és politikájának, az állam törvényeinek és politikájának terjesztése, versenymozgalmak indítása, valamint a szakszervezeti tagok és munkavállalók anyagi és lelki életének gondozása kényelmesebb lesz a megvalósítási folyamat során. Egy közösségi szakszervezet megléte számos tevékenység megszervezésében segít, amelyek hozzájárulnak a vállalatok termelésének és üzleti tevékenységének előmozdításához.”
Minőség javítása
2024 első 6 hónapjában a Tartományi Gazdasági Övezetek és Ipari Parkok (EZ&IP) Szakszervezete új, közösségi szintű szakszervezetet hozott létre, és 109 új szakszervezeti tagot vett fel a Karcher Vietnam Technology Co., Ltd.-nél (Tam Hiep IP).
A helyi szakszervezeteknél 3747-tel több, de 3655-tel kevesebb tag volt. Jelenleg a Tartomány Gazdasági Övezeteinek és Ipari Parkjainak Szakszervezete 95 helyi szakszervezetet irányít, amelyek 45 472 tagot és 49 453 munkavállalót számlálnak.
A tartomány gazdasági övezeteinek és ipari parkjainak szakszervezete szintén feloszlatta a Heineken Vietnam Brewery Company Limited - Quang Nam 80 szakszervezeti tagját, és átadta a Heineken Vietnam Brewery Corporationnek.
4 kapcsolt szakszervezet feloszlatása, mivel a vállalatok beszüntetik a termelést és az üzleti tevékenységet (a Chu Lai Surimi Seafood Company Limited szakszervezete, a Minh Phuong Garment Company Limited szakszervezete, a Tin Hung Joint Stock Company szakszervezete, a Quang Nam Mezőgazdasági és Erdészeti Vetőmagközpont szakszervezete).
Nguyen Ky Vinh úr, a tartomány gazdasági övezeteinek és ipari parkjainak szakszervezetének elnöke elmondta: „A gazdasági övezetekben és ipari parkokban a munkaerő minősége minden tekintetben folyamatosan javul.”
A vállalkozók jobban érdeklődnek a munkavállalók képzettségének, készségeinek és szakértelmének fejlesztése érdekében végzett képzések iránt. A vállalkozások nagyobb figyelmet fordítottak az élettel, az ideológiával, a foglalkoztatással, a stabil jövedelemmel, a munkakörülményekkel és a fokozatosan javuló munkakörnyezettel való összehangolásra, ami megteremtette a feltételeket a fejlett technikákhoz és a modern technológiához való gyors hozzáféréshez, valamint a piaci mechanizmusokhoz való gyors alkalmazkodáshoz.
A Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága fontos feladatként azonosította a szakszervezeti tagok fejlesztését és az új, vállalatoknál működő közösségi szakszervezetek létrehozását, ezért a 2023 és 2028 közötti időszakra a propagandatevékenységek előmozdítására, a munkavállalók szakszervezeti csatlakozásra ösztönzésére, a szakszervezeti tagok fejlesztését célzó irányító bizottság létrehozására és a közösségi szakszervezetek létrehozására összpontosított.
A Tartományi Munkásszövetség végrehajtotta a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának 2024. június 27-i 48. számú irányelvét is, amely a pártszervezetek és társadalmi -politikai szervezetek építésének megerősítéséről szól a nem állami vállalatoknál; a szakszervezeti tagok fejlesztésére, a helyi szakszervezetek létrehozására, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók összlétszámához viszonyított arányának növelésére összpontosít azokon a helyeken, ahol szakszervezetek működnek, különösen az ipari parkokban, gazdasági övezetekben és ipari klaszterekben található vállalatoknál.
[hirdetés_2]
Forrás: https://baoquangnam.vn/cong-doan-quang-nam-xay-dung-doi-ngu-vung-manh-3138091.html
Hozzászólás (0)