Ezt az információt Cu Phat Nghiep úr, a PouYuen Vietnam Co., Ltd. szakszervezetének elnöke osztotta meg december 1-jén délután a Vietnami Szakszervezet 13. kongresszusán tartott vitafórumon.
A PouYuen Vietnam Co., Ltd. 1000 új alkalmazottat vesz fel 2024 elején.
Cu Phat Nghiep úr szerint a 3 elbocsátási kör után eddig 9500 elbocsátott munkavállaló közel 1,2 billió VND támogatást kapott. A munkavállaló által kapott legmagasabb támogatás 468 millió VND volt.
„Az elbocsátott munkavállalók 41%-a 40 év feletti volt. Olyan politikát vezettünk be, amely szerint az önkénteseket választottuk ki, ahelyett, hogy a munkavállalókat kényszerítettük volna felmondásra. A leépítések a megrendelések hiánya miatt történtek, nem azért, mert meg akartunk szabadulni az idősebb munkavállalóktól” – mondta Cu Phat Nghiep úr.
Cu Phat Nghiep úr továbbá arról tájékoztatott, hogy a vállalat a mai napig ismét kapott megrendeléseket 2024 február végéig, sőt egyes gyáraknak 2024 júniusáig is vannak megrendeléseik. „A vállalat nemcsak hogy nem bocsátott el munkavállalókat, hanem 1000 új ember felvételét is tervezi 2024 elején” – mondta Nghiep úr.
Annak ellenére, hogy a globális gazdasági visszaesés jelentősen befolyásolta a rendelések csökkentését, Nghiep úr kijelentette, hogy az év végi pozitív rendelési helyzettel a szakszervezet tárgyalásokat fog folytatni annak érdekében, hogy a munkavállalók Tet-bónuszai ne csökkenjenek a tavalyi évhez képest (a Nyúl évében a munkavállalóknak járó legmagasabb bónusz 22 millió VND - PV volt).
A PouYuen Vietnam Co., Ltd., a tajvani nemzetközi Pouchen Group leányvállalata, cipőgyártásra specializálódott. Ho Si Minh-város legnagyobb munkaerővel rendelkező vállalatának tartják.
Augusztus elején a vállalat bejelentette, hogy folytatja erőfeszítéseit 1230 ember munkaszerződésének megszüntetésére. Ez volt a harmadik alkalom, hogy a vállalat létszámleépítést jelentett be.
A korábbi elbocsátások februárban (több mint 2300 munkavállalót bocsátottak el, a legmagasabb végkielégítés munkavállalónként 379 millió VND volt); és májusban (körülbelül 5700 munkavállalót bocsátottak el, a legmagasabb végkielégítés munkavállalónként 452 millió VND volt).
A cég a megrendelések csökkenését jelölte meg a létszámcsökkentés okaként, ami arra kényszerítette őket, hogy folytassák szervezetük átszervezését és felmondják a munkavállalókkal kötött munkaszerződéseket.
[hirdetés_2]
Forráslink
Hozzászólás (0)