Az országgyűlési képviselők egységes nemzeti KPI-kritériumkeretet javasolnak a köztisztviselők értékelésére

Október 22-én délelőtt az Országgyűlés csoportokban megvitatta a vietnami polgári repülésről szóló (módosított) törvénytervezetet és a közalkalmazottakról szóló (módosított) törvénytervezetet.

A köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezet értékelésekor Nguyen Phuong Thuy küldött ( hanoi küldöttség) elmondta, hogy a törvénytervezet számos új nézőpontot mutat be a toborzással, az irányítással, a felhasználással, az értékeléssel, valamint a köztisztviselők rendszereivel és juttatásaival kapcsolatban.

A törvény sokkal nyitottabb irányban készült, hogy maximalizálja a jelenlegi köztisztviselői csapat lehetőségeit, előnyeit és pozitív aspektusait.

„Szükség van egy egységes nemzeti KPI-értékelési kritériumrendszerre és egy szinkron elektronikus köztisztviselői értékelési rendszerre egy nemzeti adatbázis létrehozásához, biztosítva az átláthatóságot és az ellenőrizhetőséget” – javasolta Nguyen Phuong Thuy küldött.

Nguyen Phuong Thuy küldött beszélt.

A női küldött azt is javasolta, hogy a törvénytervezet ne rendelkezzen a közszolgálati egységekről, mivel a köztisztviselők szervezeti felépítésére és munkahelyére vonatkozó tartalmat a közszolgálati egységekről szóló külön jogi dokumentumokban kell meghatározni.

A küldött emellett elmondta, hogy az Országgyűlés Állandó Bizottságának a közszolgálati egységek szervezésének és működésének tematikus felügyeletéről szóló 2024. évi határozata felkérte a kormányt, hogy vezessen kutatást és dolgozzon ki egy általános törvényt a közszolgálati és nem közszolgálati egységek szabályozására.

Nguyen Phuong Thuy küldött azt is javasolta, hogy a törvénytervezetben konkrétan meg kell határozni a határozott idejű és határozatlan idejű szerződéseket kötő köztisztviselők alanyait. Ugyanakkor konkrétabban kellene szabályozni a kimeneti eredmények alapján történő értékelés mértékét, valamint az értékelési eredmények közvetlen szerepét a fizetéssel, bónuszokkal, kiegészítő jövedelemmel, tervezéssel, kinevezésekkel, képzésekkel és szerződésmegszüntetéssel kapcsolatos döntésekben.

Eközben Le Nhat Thanh küldött azt javasolta, hogy a szerkesztőség fontolja meg speciális politikák kidolgozását, amelyek prioritást élveznek az etnikai kisebbségekhez tartozó köztisztviselők, valamint az etnikai kisebbségi, hegyvidéki, szigeti és határ menti területeken dolgozó, jó szakmai képesítéssel rendelkező köztisztviselők képzése és toborzása terén.

„Prioritásként kell kezelni a helyi emberi erőforrások, különösen az etnikai kisebbségek toborzását, képzését és fejlesztését, olyan köztisztviselőkből álló csapat kiképzése érdekében, akik értik a szokásokat, a gyakorlatokat, a nyelveket, és hosszú távú kötődéssel rendelkeznek a helyi közösséghez.”

„Ugyanakkor tökéletesíteni kell a különleges bánásmód mechanizmusát, beleértve a vonzó juttatásokat, a különleges juttatásokat, a szociális lakások támogatását, a képzést, a nevelőszülői nevelést és az ésszerű rotációt, hogy vonzzák és megtartsák azokat a hozzáértő köztisztviselőket, akik önkéntesként dolgoznak etnikai kisebbségeknél és hegyvidéki területeken” – mondta Le Nhat Thanh küldött.

Truong Xuan Cu küldött beszélt.

Truong Xuan Cu küldött azonban aggodalmát fejezte ki a köztisztviselők felvételére vonatkozó szabályozással kapcsolatban. A küldött elmondta, hogy bár a felvételi kritériumok meg vannak határozva, ha azok nem nyilvánosak és átláthatóak, nagyon könnyen történhetnek negatív dolgok.

„Azt hiszem, hogy a kiváló diplomások közül próbára kell tennünk egymást, hogy kiválasszuk azokat, akik valóban kiválóak, és rendelkeznek tudással, készségekkel és képzettséggel” – hangsúlyozta a küldött.

Megoldást kínálva erre a problémára, Truong Xuan Cu küldött azt javasolta, hogy a köztisztviselői toborzási forma tartalmazzon egy kompetenciatesztet, ahogyan azt az egyetemek az elmúlt években rendkívül hatékonyan tették.

„Több száz, több száz embert kell kiválasztani, most a legjobb jelölt kiválasztásához egy alkalmassági teszten kell átesnünk azzal a céllal, hogy a legmegfelelőbb személyt válasszuk ki” – hangsúlyozta Truong Xuan Cu küldött.

Vtcnews.vn

Forrás: https://vtcnews.vn/dbqh-de-nghi-co-khung-tieu-chi-kpi-thong-nhat-toan-quoc-danh-gia-vien-chuc-ar972523.html