Javaslatok a tanári állások kinevezésére és megváltoztatására vonatkozó szabályozásról.

(Chinhphu.vn) - A tanárokról szóló törvény egyes rendelkezéseit részletező rendelettervezetben az Oktatási és Képzési Minisztérium szabályozást javasol a tanári címekre, a kinevezésre és a tanári címek módosítására vonatkozóan.

A tanári kinevezések a toborzás, a felvétel és a munkakörváltás során történnek.

A rendelettervezet szerint az egyes oktatási szinteken és képzési képesítésekben a tanárok beosztásai a következők:

1. Óvodapedagógus, igazgató óvodapedagógus, vezető óvodapedagógus; 2. Általános iskolai tanár, igazgató általános iskolai tanár, vezető általános iskolai tanár; 3. Általános iskolai tanár, igazgató alsó tagozatos tanár, vezető alsó tagozatos tanár; 4. Középiskolai tanár, igazgató középiskolai tanár, vezető középiskolai tanár; 5. Egyetemi előkészítő tanár, igazgató egyetemi előkészítő tanár, vezető egyetemi előkészítő tanár; 6. Továbbképző tanár, igazgató továbbképző tanár, vezető továbbképző tanár; 7. Szakközépiskolai tanár, igazgató szakközépiskolai tanár, vezető szakközépiskolai tanár; 8. Általános iskolai tanár, igazgató általános iskolai tanár, vezető általános iskolai tanár; 9. Gyakorló középiskolai tanár, középiskolai tanár, igazgató középiskolai tanár, vezető középiskolai tanár; 10. Gyakorló főiskolai előadók, főiskolai előadók, vezető főiskolai előadók, vezető főiskolai előadók; 11. Tanárképző főiskolai előadók, vezető tanárképző főiskolai előadók, vezető tanárképző főiskolai előadók; 12. Egyetemi előadók, vezető egyetemi előadók, vezető egyetemi előadók (beleértve a professzorokat, docenseket is); 13. Politikai iskolai előadók, vezető politikai iskolai előadók, vezető politikai iskolai előadók; 14. Képzési és szakmai továbbképzési előadók; vezető képzési és szakmai továbbképzési előadók; vezető képzési és szakmai továbbképzési előadók.

Tanári kinevezés és beosztásváltás

A rendelettervezet egyértelműen kimondja, hogy a tanárok tanári kinevezése a toborzás, az elfogadás és a munkakörváltás során történik.

Az új pozícióba felvett, kinevezett vagy áthelyezett tanárokat a megfelelő tanári beosztással kell ellátni. A tanári beosztások kinevezésének és áthelyezésének a tanárokra vonatkozó szakmai szabványokon kell alapulnia.

Az oktatási és képzési miniszter, a honvédelmi miniszter és a közbiztonsági miniszter határozza meg az irányítási jogkörükbe tartozó tanári munkakörök kódjait, kinevezéseit és fizetési besorolásait.

A tanári beosztások változásai összefüggenek a munkaköri változásokkal, és a tanári beosztások átruházásának, valamint a tanárok karrier-előmenetelének mérlegelésekor kerülnek végrehajtásra.

A közoktatási intézményekben a tanári állások áthelyezését a köztisztviselők munkaköreinek változásáról szóló törvény szerint kell végrehajtani. A közoktatási intézményekben a tanárok előléptetését e rendelet rendelkezései szerint kell végrehajtani.

A nem állami oktatási intézményeknek meg kell határozniuk a vezetésük alatt álló tanárok kinevezésének és beosztásának megváltoztatására vonatkozó eljárásokat, biztosítva az átláthatóságot és a nyilvánosságot.

A tanárok karrier-előmenetelének mérlegelésének alapelvei

A tervezet szerint a tanárok előmenetelének mérlegelésekor a munkakört és a tanárokra vonatkozó szakmai szabványokat kell figyelembe venni. A közoktatási intézmények esetében a tanárok előmenetelének mérlegelésekor figyelembe kell venni az illetékes hatóság által jóváhagyott szakmai címek szerinti struktúrát, kivéve a különleges előmeneteli mérlegelés eseteit.

A tanárok akkor jogosultak előmeneteli regisztrációra, ha az oktatási intézménynek igénye van rá, és a tanár megfelel a törvényben előírt tanári szakmai követelményeknek.

A tanári előléptetési felülvizsgálati folyamatot az egyenlőség, a nyitottság, az átláthatóság, az objektivitás és a törvényesség elvei szerint folytatják le.

A tanári előmeneteli vizsgára való regisztráció követelményei és feltételei.

A tervezet egyértelműen kimondja, hogy a tanárok akkor jogosultak előmeneteli regisztrációra, ha megfelelnek a következő követelményeknek és feltételeknek:

A karrierelőmenetel szempontjából figyelembe vett évet közvetlenül megelőző évben „jó” vagy annál magasabb teljesítményértékelést kapott.

Jó politikai tulajdonságokkal és szakmai etikával rendelkezik.

Jelenleg nem folyik ellene fegyelmi eljárás; jelenleg nem vonatkoznak rá a Párt és a törvény által előírt fegyelmi szabályok.

A karrierfejlesztés szempontjából figyelembe vett tanári pozíció szakmai követelményeinek való megfelelés, kivéve a különleges előléptetési szempontokat.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium jelenleg visszajelzéseket vár a tervezettel kapcsolatban a minisztérium online portálján.

Minh Hien

Forrás: https://baochinhphu.vn/de-xuat-quy-dinh-ve-bo-nhiem-thay-doi-chuc-danh-nha-giao-102251211101453982.htm