A hazai vállalatok lépést tartanak az ipari munkaerőpiacon

Az év utolsó hónapjaiban a tartomány ipari munkaerőpiaca egyértelmű eltolódásnak volt tanúja. A belföldi vállalkozások növelték a munkaerő-felvételt, míg egyes külföldi működőtőke-befektetési vállalatok a termelési ciklusoknak megfelelően igazították munkaerőjüket. Az iparági csoportok közötti eltolódás ellenére a munkavállalók foglalkoztatása és jövedelme stabil maradt, tükrözve a munkaerőpiac szerkezetátalakítási trendjét, és fontos lendületet adva a tartomány ipari szektorának folyamatos növekedéséhez.

2025-re a TNG Befektetési és Kereskedelmi Részvénytársaság közel 19 700 munkavállaló stabil foglalkoztatását biztosítja, ami körülbelül 10%-os növekedést jelent 2024-hez képest.

2025 novemberének végére az ipari szektor munkaerő-szerkezete a vállalatcsoportok közötti átcsoportosítás felé tolódott el. Az iparág teljes munkaerő-állománya több mint 3%-kal csökkent, de a foglalkoztatás és a jövedelem továbbra is biztosított. Figyelemre méltó, hogy a hazai vállalati szektor továbbra is bővíti méretét, és a tartomány termelési és export-fellendülésének egyik fénypontjává vált.

A tartomány legnagyobb ruházati vállalatának, a TNG Befektetési és Kereskedelmi Részvénytársaságnak a gyáraiban az év végén a termelési tevékenység igen élénk volt. Az év eleji exportmegrendelések fellendülésének jelei segítettek a TNG-nek fenntartani a stabil növekedési lendületet, közel 19 700 munkavállalónak biztosítva munkahelyeket, ami mintegy 10%-os növekedést jelent 2024 azonos időszakához képest.

Nguyen Van Thoi úr, a vállalat igazgatótanácsának elnöke elmondta: A TNG eddigi céljait mind elérték, sőt túl is szárnyalták. Az árbevétel 2025-ben elérte a 8560 milliárd VND-t, ami a terv 106%-ának felel meg, és 11%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban; az adózott nyereség 375 milliárd VND volt, ami a terv 110%-ának felel meg, és 19%-os növekedést jelent; a költségvetési kifizetés 96 milliárd VND volt, ami 1%-os növekedést jelent. Az alkalmazottak átlagos jövedelme elérte a 10,5 millió VND/fő/hó értéket, ami a terv 105%-ának, és 11%-os növekedést jelent.

A harmadik negyedév vége óta a TNG 2026-ra vonatkozó tervet készített, amelyben 15-20%-os növekedési célt tűzött ki, és ezt a növekedést a piaci előrejelzéseknek és a vállalat hírnevének köszönhetően megvalósíthatónak ítélte.

A hazai szektorban a munkaerő növekedésének trendjével ellentétben számos külföldi működőtőke-befektetéssel foglalkozó vállalat belép abba az időszakba, amikor az emberi erőforrásokat a termelési ciklusnak megfelelően kell kiigazítani. Ez egy gyakori fejlemény, amikor a megrendelések jobban koncentrálódnak az év második és harmadik negyedévében.

Hong Sung Pyo úr, a Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd. igazgatóhelyettese elmondta: „A negyedik negyedév a lassú termelés időszaka, mivel a megrendelések csúcsa általában a harmadik negyedévre esik, így a munkaerő iránti kereslet részben csökken. A vállalat 2025-re kitűzött 15%-os növekedési célját azonban ez nem érinti. Mivel a munkaerő iránti kereslet a ciklustól függ, vannak olyan időszakok, amikor a vállalatnak nehézségei vannak a toborzással, ami közvetlenül befolyásolja a termelési tervet, és nagy szüksége van a helyi támogatásra.”

A Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd. 2025-re 15%-os növekedési ütemet céloz meg, több mint 1000 munkavállaló stabil foglalkoztatását biztosítva.

A statisztikák azt mutatják, hogy 2025 novemberének végére a tartományban az ipari munkavállalók teljes száma 3,08%-kal csökkent. Ezen belül a külföldi közvetlentőke-befektetések száma 6,28%-kal, az állami tulajdonú vállalatoké 2,37%-kal csökkent; ezzel szemben a nem állami ipari vállalati szektor 3,55%-kal nőtt, ami a hazai vállalkozások méretének egyértelmű bővülését mutatja.

A munkaerő csökkenése főként a feldolgozóiparban és a gyártóiparban tapasztalható – egy olyan ágazatban, amelyet nagymértékben befolyásolnak a nemzetközi megrendelések ingadozásai. A szakmai ügynökségek ezt ciklikus kiigazításként értékelik, összhangban a tényleges piaci fejleményekkel.

A vállalkozások kezdeményezésére továbbra is rendszeresen megvalósulnak a munkaerőpiaci támogatási tevékenységek. Az év 11 hónapjában több mint 5500 embert kapcsoltak be és mutattak be munkához, és több mint 1800 ember talált megfelelő munkahelyet a tőzsdéken keresztül. Ennek köszönhetően a munkaerő-kínálat alapvetően stabil, kielégítve a vállalkozások humánerőforrás-igényét abban az időszakban, amikor sok egység az év végén felgyorsítja a termelést.

Szakértők szerint a thai Nguyen ipari munkaerőpiaca az ésszerű szerkezetátalakítás felé halad. A hazai vállalati szektor stabil termelést tart fenn, bővíti méretét, és továbbra is kulcsszerepet játszik a foglalkoztatás biztosításában; a külföldi működőtőke-szektor rugalmasan igazítja a toborzást a termelési ciklushoz, hozzájárulva a teljes munkaerőpiac egyensúlyának megteremtéséhez.

A két üzleti szektor közötti koordináció, valamint a tartomány foglalkoztatástámogatási politikája segíti Thai Nguyen iparát a növekedés lendületének fenntartásában, és fontos alapot teremt a 2026-os fejlesztési cél eléréséhez.

Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/doanh-nghiep-noi-giu-nhip-thi-truong-lao-dong-cong-nghiep-c933bbc/