Az Oktatási és Képzési Minisztérium nemrégiben közzétett egy rendelettervezetet, amely részletezi a tanárokról szóló törvény egyes rendelkezéseit a visszajelzések december 19-ig történő bekérésével kapcsolatban.

A szabályozástervezet öt olyan csoportot határoz meg, amelyek jogosultak a tehetségek vonzására és kiaknázására irányuló politikákra. A kormány által meghatározott tehetségeseken túl az Oktatási és Képzési Minisztérium további négy csoportot javasol, beleértve:

- Különleges tehetségekkel rendelkező személyek, akik kiemelkedő eredményeket érnek el a kultúra, a művészet, a testnevelés és a sport területén, a Kormány által előírt hagyományos, tanításra alkalmas szakmákban; 4. vagy annál magasabb nemzeti szakmai készségszinttel rendelkező személyek, akik „Kiváló orvos”, „Kiváló művész”, „Kiváló kézműves” vagy annál magasabb címmel rendelkeznek. (1)

- Az illetékes hatóságok által jóváhagyott oktatói állomány fejlesztésére vonatkozó stratégia, projekt és terv szerint a társadalmi-gazdasági fejlődés igényeinek megfelelő kulcsfontosságú és alapvető területeken, nehezen toborozható, de társadalmilag szükséges tanulmányi területeken, a művészetek, a sport szakterületein, valamint a védelmi és biztonsági területek szakterületein „jó” vagy annál magasabb átlaggal rendelkező végzettek. (2)

- Az önkéntesek oktatási intézményekben dolgoznak olyan területeken, ahol különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények vannak. (3)

- A miniszterelnök nagyon kis etnikai kisebbségekre vonatkozó rendeleteiben felsorolt ​​etnikai kisebbségi csoportokhoz tartozó személyek önkéntes munkát vállalnak az nagyon kis etnikai kisebbségek lakta területeken található oktatási intézményekben. (4)

Tanári fotó: Hoang Ha.jpg
Tanárok és diákok Hanoiban az új tanév megnyitó ünnepségén. (Szemléltető fotó: Hoang Ha)

A tervezet szerint az e négy csoportba tartozó személyeket tanár-toborzási eljáráson keresztül fogják felvenni.

Az (1) csoport esetében a felvételt követően az egyéneket tanári vagy előadói pozícióba nevezik ki, fizetést kapnak, és a munkakörnek megfelelő teljes juttatásokkal rendelkeznek.

A (2) csoport a jelenlegi fizetés 150%-ának megfelelő juttatásban részesül a kézhezvételtől számított 5 éven keresztül; valamint elsőbbséget élvez az állami költségvetésből finanszírozott belföldi és külföldi képzési és fejlesztési programokban való részvételben.

A (3) csoport a különösen nehéz területeken dolgozókra vonatkozó szabályzatok teljes körű előnyeit élvezi. A felvételt követő 2 év és a próbaidő letelte után, ha jól vagy jobban teljesítettek, ezt a csoportot a tervezettnél korábban magasabb fizetési szintre léptetik elő, és az előírtak szerint különféle elismerésekben is részesülhetnek.

A (4) csoport a felvétel dátumától számított 5 évig a jelenlegi fizetés 150%-ának megfelelő juttatásra jogosult. 2 év elteltével és a próbaidő (ha van ilyen) letelte után, amennyiben jól vagy jobban teljesített, ezt a csoportot a tervezettnél korábban magasabb fizetési szintre léptetik elő; és elsőbbséget élveznek a belföldi és külföldi képzési és fejlesztési programokban való részvételben is.

A rendeletben kihirdetésekor meghatározott juttatásokon és szabályzatokon túl ezek a csoportok jogosultak egyéb, a tanárokra vonatkozó juttatásokra és szabályzatokra is, amelyeket a törvény, a helyi szabályozások és az oktatási intézmények előírnak.

Forrás: https://vietnamnet.vn/du-kien-them-cac-nhom-giao-vien-duoc-tuyen-thang-huong-uu-dai-dac-biet-2471992.html