A vásár célja, hogy lehetőséget teremtsen a végzős hallgatók és munkavállalók számára, hogy közvetlenül kapcsolatba lépjenek a vállalkozásokkal és a munkaadókkal, és egyúttal orientálják jövőbeli karrierjüket.

A Műegyetem Technológiai Állásbörzéje 2014 óta kerül megrendezésre, és mára éves rendezvénnyé vált, amely nagy figyelmet vonz a vállalkozások, cégek és diákok körében.
A program az elmúlt 11 évben a Műszaki Egyetem, illetve általában az egyetemek hallgatóit kísérte el, és fokozatosan ismerős híddá vált a munkaadók és a Hanoiban mérnöki technológia területén tanuló diákok között, segítve az első- és másodéves hallgatók korai elhelyezkedését és eligazodását, valamint munka- és gyakornoki lehetőségeket teremtve a végzős hallgatók számára.
Idén a vásáron 76 vállalkozás több ezer állásajánlatát hirdeti meg, és több mint 80 közvetlen toborzási fülkében diákok vehetnek részt interjúkon.
Az 57. számú határozat új lehetőségeket nyit a fiatal generáció számára
Idén az UET Állásbörzére különleges kontextusban kerül sor, amikor az ország reformokat és korszerűsítéseket szorgalmaz, hogy felkészüljön az áttörésekre és a felemelkedésre az új korszakban. A párt és a kormány a tudományt és a technológiát a nemzeti fejlődés pilléreként azonosítja, amit az 57. számú határozat kiadása is bizonyít, amelyben elkötelezettek a tudományba és a technológiába, a digitális átalakuláshoz és a magánvállalkozási szektor fejlődését előmozdító politikákhoz való erőteljes befektetés mellett. Ez nagyszerű lehetőség nemcsak az ország, az iparágak, az ágazatok és a vállalkozások számára, hanem új lehetőségeket nyit meg a fiatal generáció, különösen a Műegyetem hallgatói számára is.
A hallgatóknak teljes mértékben fel kell készülniük tudással és készségekkel, hogy csatlakozhassanak ehhez az erőteljes átalakulási trendhez. A Műegyetem számára 2025 különleges mérföldkő, amikor az egyetem átlépi az építés és fejlesztés 20 éves mérföldkövét, megerősítve pozícióját, mint az ország egyik vezető műszaki technológiai képző intézménye. Ez egyben a negyedik év, hogy az egyetem bevezette a pénzügyi autonómia mechanizmusát számos áttörést jelentő politikával, erőteljesen alkalmazva a digitális transzformációt az adminisztrációban és javítva a képzés minőségét.
Jelenleg a 17 képző szak mellett a Kar 3 új szakot nyitott: Adattudomány, Anyagtechnológia, Biotechnológia. A Kar képző szakjai fontos szerepet játszanak az olyan humánerőforrások képzésében, amelyek képesek kielégíteni a növekvő keresletet az információs technológia, adattudomány, számítógépek, elektronika, félvezetők, irányítástechnika és automatizálás, anyagtudományok, zöld energia, repülőgépipar, közlekedésépítés, ipari formatervezés és grafika, mezőgazdasági technológia, sejttechnológia, géntechnológia, géntechnológia, mikrobiológiai technológia bioinformatikával kombinálva, adatelemzés és mesterséges intelligencia stb. területeken.
A programon felszólalva Prof. Dr. Chu Duc Trinh, az iskola igazgatója elmondta: „ Ahhoz, hogy sikeres legyél, a legjobbakat kell tanulnod, különösen az alapvető és tudományos ismeretekre és készségekre összpontosítva, hogy magasra és messzire repülhess. A technológiai hallgatóknak a digitális technológiák fejlesztésének pilléreivé kell válniuk, a digitális technológiát minden háztartás és minden vállalkozás digitális termelési módszerévé kell alakítaniuk. A technológiai hallgatóknak hozzá kell járulniuk ahhoz is, hogy minden polgár számára készen álljanak a digitális szolgáltatások kihasználására, hozzájárulva a digitális oktatás népszerűsítéséhez .”

Az elnök azt is hangsúlyozta: „ Az UET Jobfair 2025 egy nagyszabású fesztivál Hanoiban a technológiai és mérnöki szakos hallgatók számára. A fesztivál lehetőséget kínál a diákoknak, hogy megismerjék a munkaerőpiacot a munkaadók igényeinek meghallgatása, kapcsolatfelvétel és mélyebb megértése révén, hogy tudják, mivel rendelkeznek, mi hiányzik nekik, és ennek alapján alakíthassák és orientálhassák jövőbeli karrierjüket. Időben fejezzék be a képzési programot. Mindig legyenek tudatosak és felelősségteljesek önmagukért, családjukért és a társadalomért, terjesztve a Műszaki Egyetem alapvető értékeit és humanitárius értékeit a jövő generációi számára .”
A vállalkozások mindig kísérik az egyetemeket
A Műszaki Egyetemmel való sokéves együttműködés után Do Duc Dung úr, a Samsung vietnami K+F Központját képviselő Szoftvermegoldások Osztályának igazgatója a következőket mondta: „ A Műszaki Egyetem az a hely, amely érett és sikeres hallgatók sok generációját képezte, többek között olyan pályaorientációs és kapcsolatépítő programok révén, mint az UET Jobfair. A fesztivál hidat képez a vállalkozások számára, hogy megismerjék és megosszák a diákokkal a pályaorientációval, a szükséges készségekkel és ismeretekkel kapcsolatos ismereteiket. Ugyanakkor a program megteremti a feltételeket ahhoz, hogy a diákok jobban megértsék a jövőbeli munkahelyek követelményeit és trendjeit .” Prof. Dr. Chu Duc Trinh-hel egyetértve Duc Dung úr elmondta: „ A hallgatóknak rendelkezniük kell az akarattal és a hosszú távú vízióval ahhoz, hogy a vállalkozásokkal együttműködve nagy sikereket építsenek, közreműködjenek és érjenek el, hozzájárulva a vállalkozások, a társadalom és önmaguk közös fejlődéséhez .”
Do Duc Dung úr hangsúlyozta: „ A Samsung K+F Központ a kezdetektől fogva kulcsfontosságú tényezőként azonosította az emberi erőforrásokat. Ezért mindig is támogatjuk a vezető egyetemeket, különösen a Műszaki Egyetemet olyan tevékenységekben, mint az ösztöndíjak odaítélése, a kutatásfinanszírozás és a toborzás. Ezek a tevékenységek nemcsak az egyetem fejlődéséhez járulnak hozzá, hanem segítik a hallgatókat a jövőképük javításában és a jövőbeli karrierlehetőségekre való felkészülésben is .”

Vu Ngoc Ha, a Katonai Kereskedelmi Részvénytársaság (MB) Digitális Technológiai Központjának igazgatóhelyettese megerősítette, hogy a Műszaki Egyetem átfogó partner az MB-vel: „ Az iskola végigkísérte a bankot a technológiai átalakulásban, változatos termékeket, szolgáltatásokat és kiemelkedő karrierlehetőségeket kínálva az UET tehetséges fiatal generációjának. Az UET számos korábbi hallgatója mára felnőtt, és fontos pozíciókat tölt be az MB-nél .”

A Műszaki Egyetem és az MB számos olyan tevékenységet szervezett, amelyek kapcsolódtak a diákokhoz, például szemináriumokat, workshopokat a tapasztalatok megosztására és karrier-orientációt a digitális korban. Ezen tevékenységek során számos UET hallgató csatlakozott az MB-hez gyakornokként, és a diploma megszerzése után felvételt nyertek. Ngoc Ha úr hozzátette: „Az egyetem hallgatói generációi bizonyították és bizonyítják folyamatosan szakmai kompetenciájukat és tehetségüket, valamint az UET munkatársainak identitását egy dinamikus, rugalmas környezetben, új vezetési módszereket alkalmazva az MB-nél. Reméljük, hogy az egyetem és a hallgatók továbbra is elkísérik az MB-t, áttöréseket érnek el, és értékes erőforrássá válnak a fejlődés előttünk álló útján.”
Sok diákmunka közvetlenül a fesztiválon
Pham Cong Nguyen (QH-2022, Elektronikai és Távközlési Kar) a 2025-ös UET Állásbörzén részt véve gyakornoki lehetőségeket keres, és hálózati mérnök vagy belső hálózati rendszergazda pozícióra törekszik. Cong Nguyen megosztotta: „Az állásbörze lehetőséget ad számomra, hogy jobban megértsem a szakterületemen jelentkező toborzási igényeket és pozíciókat, valamint egyúttal gyakornoki lehetőségeket keressek, amíg harmadéves hallgató vagyok. Különösen biztos vagyok benne, hogy a rendezvényen részt vevő vállalatokat az egyetem hitelességük és minőségük alapján ellenőrizte, ami segít elkerülni a felesleges kockázatokat az álláskeresés során. Ez segít abban is, hogy egyértelműen azonosítsam a jó hírű munkahelyeket, motivációt teremtve a tanuláshoz és a karrierem orientálásához. A szakterületemen azonban a toborzási követelmények meglehetősen magasak, jó eredményeket, valamint speciális készségeket, például hálózati rendszereket és jelfeldolgozást igényelnek, ezért továbbra is törekedni fogok a tudásom és készségeim fejlesztésére.”
A rendezvényen való részvétel után Cong Nguyen nemcsak megértette a vállalkozások toborzási igényeit, hanem speciálisabb ismereteket is szerzett, hogy jobban felkészülhessen karrierútjára.

Hasonlóképpen Chu Thanh Long (QH-2021, Robotikamérnöki tudományok, Elektronikai és Távközlési Kar) részt vett egy felvételi interjún a Canon Vietnam Co., Ltd.-nél. Az interjú után Thanh Long elmondta: „Az iskolában zajló tanulási folyamat szisztematikus tudással és gondolkodással vértezett fel az új technológiák megközelítéséhez. A pályázatban való részvétel lehetőséget kínál számomra a tapasztalatszerzésre, ugyanakkor segít az önértékelésben és a következő karrieremre való jobb felkészülésben. Tudom, hogy a jövőben tovább kell fejlesztenem az idegen nyelvi és soft skilleimet.”

Az UET 2025-ös Állásbörzéjén a hallgatóknak lehetőségük nyílik közvetlenül bemutatni képességeiket, interjútapasztalatot szerezni és álláslehetőségeket felfedezni a mérnöki technológia területén. Nemcsak a harmad- és negyedéves, hanem az első- és másodéves hallgatók is aktívan részt vesznek az eseményen, hogy megismerjék a vállalkozásokat, ápolják szenvedélyüket és eligazodjanak jövőbeli karrierjükben. Ezenkívül a fő esemény előtt számos vonzó szemináriumot is tartanak az innovációval, az induló vállalkozásokkal kapcsolatos tapasztalatokkal, a karrierépítéssel, a vállalati kultúrába való beilleszkedéssel vagy a toborzási interjúkészségekkel kapcsolatban...
A toborzós tevékenységek mellett az esemény számos izgalmas tevékenységet is kínált, mint például testedző játékok (kötélhúzás, zsákugrás, karbirkózás) és az "UET Esport Championship 2025" döntője. A tornát azért szervezték, hogy egy egészséges e-sport játszóteret hozzanak létre, segítve a diákokat a stresszes tanulási és vizsgaidőszakok utáni csereberében és szórakozásban. Egy hónapnyi verseny után a legerősebb csapatok jutottak be a döntőbe. Ennek eredményeként az M3UNINDTED csapata nyerte az első, a FET csapata a második, a két csapat, a Long Sau Rom és a BabyThree pedig megosztott harmadik díjat, így nagy sikerrel zárult a torna.





Hozzászólás (0)