Ha Tinh az oktatást és az emberi erőforrásokat tartja áttörésnek a 2025-2030-as időszakban

GD&TĐ - A Ha Tinh tartományi párt 20. kongresszusa a magas színvonalú emberi erőforrások oktatását és fejlesztését jelölte meg az új fejlődési szakasz alapjának.

Oktatás – a fenntartható fejlődés stratégiai alapja

A „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Áttörés - Fejlődés” szellemében 2,5 nap alatt lezajlott Ha Tinh Tartományi Pártbizottság 2025-2030-as ciklusú 20. kongresszusa befejezte a teljes javasolt programot, és október 2-án délelőtt tartotta záróülését.

A 20. pártkongresszus áttekintése, 2025-2030-as ciklus, Ha Tinh tartomány.

Az innováció és a felelősségvállalás szellemében a Kongresszus fontos dokumentumokat fogadott el, amelyekben az oktatást, a képzést és a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztését a tartomány elkövetkező időszakának három stratégiai áttörése egyikeként azonosították.

Ennek megfelelően Ha Tinh célul tűzte ki, hogy 2030-ra az óvodák, általános iskolák, középiskolák több mint 90%-a, az állami középiskolák több mint 80%-a és a szakképzési intézmények legalább 80%-a megfeleljen a nemzeti szabványoknak. Ez egyértelmű elkötelezettség a helyi általános oktatás és szakképzés minőségének átfogó javítása iránt.

Nguyen Thi Nguyet, az Oktatási és Képzési Minisztérium igazgatója felszólalt a Ha Tinh Párt 20. kongresszusának (2025-2030) előkészítő ülésén.

A tartomány célja továbbá a 3 és 5 év közötti gyermekek óvodai oktatásának univerzálissá tétele, és 2030-ra az adott korúak legalább 85%-a elvégezze a középiskolát vagy azzal egyenértékű végzettséget. Ezek a számok jól mutatják az elszántságot az emberek tudásának bővítése és átfogó fejlesztése iránt – ami a fenntartható gazdasági növekedés alapja.

A digitális átalakulás és a globalizáció kontextusához való alkalmazkodás érdekében a Ha Tinh átfogóan megújítja az oktatást és a képzést, a technológia alkalmazására, a modern tanítási módszerekre, a soft skillek, a digitális készségek és az idegen nyelvek fejlesztésére összpontosítva. A szakképző intézmények a vállalkozások, az ipari parkok és a munkaerőpiac gyakorlati igényeit igyekeznek szorosan követni.

Ha Tinh célja, hogy 2030-ra univerzálissá tegye az óvodai oktatást a 3 és 5 év közötti gyermekek számára.

A tartomány orientációjának egyik különleges pontja a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése, különösen a jó politikai képességekkel, szakmai készségekkel, gyakorlati kapacitással és innovatív szellemmel rendelkező káderek, tanárok és oktatási menedzserek esetében. Ez nemcsak az oktatási szektor fejlesztésének megoldása, hanem fontos alapja a teljes politikai rendszer káderállományának minőségének javításához is.

A tartomány az egészségügybe való befektetésre is összpontosít – ami a fenntartható emberi fejlődés fontos alapja. 2026-tól az emberek legalább évente egyszer ingyenes egészségügyi ellenőrzéseken vagy szűrővizsgálatokon részesülnek. 2030-ra a cél az, hogy 10 000 emberre legalább 14,6 orvos és 45 kórházi ágy jusson, miközben egyetemes egészségbiztosítási lefedettséget is elérnek.

Karrierfejlesztés – a zöld növekedés és a modern ipar előmozdítása

Az oktatás mellett a karrierfejlesztés és a munkaerő minőségének területe is különös hangsúlyt kap a kongresszus tartalmában. Ez az öt kulcsfontosságú feladat egyike, amelyek vezetésére, irányítására és erőteljes végrehajtására a teljes Tartományi Pártbizottság a következő ciklusban összpontosítani fog.

Ennek megfelelően a tartomány 2030-ra 85%-os képzett munkaerő-arány elérésére törekszik. Ezzel egyidejűleg a tartomány célul tűzte ki, hogy a munkaképes korú munkaerő 36,2%-a vegyen részt társadalombiztosításban, hozzájárulva a rendszeres és stabil munkaerőpiac kiépítéséhez, a munkavállalók védelmét és a fenntartható társadalombiztosítás biztosítását célozva.

Vietnam - A Ha Tinh Német Műszaki Főiskola gépészmérnöki érettségi vizsgát szervez.

A Ha Tinh a kulcsfontosságú gazdasági ágazatok, különösen a feldolgozóipar és a gyártóipar, a megújuló energia, a logisztikai szolgáltatások és a csúcstechnológiás biogazdálkodás tényleges igényeivel összhangban lévő szakképzést fog előmozdítani. Az iskolák, a vállalkozások és a települések közötti kapcsolati modellt bővítik annak biztosítása érdekében, hogy a tanulók gyorsan beilleszkedhessenek egy professzionális és modern munkakörnyezetbe.

Másrészt a tartomány a digitális gazdaság fejlesztését is célul tűzte ki, amelynek keretében az ágazat hozzáadott értékének aránya a GDP-ben 2030-ra eléri a 15-20%-ot. Ez egy potenciális terület lesz új iparágak fejlesztésére, fiatal, hozzáértő és innovatív munkaerő vonzására.

A tartomány arra törekszik, hogy 2030-ra 18 000-20 000 aktív vállalkozás működjön, több tízezer új munkahelyet teremtve. Az erős digitális átalakulási folyamat mellett a startup és innovációs ökoszisztémát is népszerűsíteni fogják, különösen a fiatalok, valamint az egyetemi és főiskolai hallgatók körében.

A 2025-2030-as időszak három fő áttörésének egyike a szinkron és modern infrastruktúra kiépítése, valamint a stratégiai befektetések vonzása. Különösen a Vung Ang Gazdasági Övezet bővítésére és jelentős beruházásokra kerül sor, hogy a régió és az egész ország ipari, energetikai, tengeri kikötői és logisztikai központjává váljon. Ez fontos alapot teremt a munkaerőpiac erőteljes fejlődéséhez, a foglalkozások diverzifikálásához és a magasan képzett emberi erőforrások vonzásához.

A 20. Ha Tinh Tartományi Pártkongresszus határozata 31 konkrét céllal, 5 kulcsfontosságú feladattal, 3 áttöréssel és 8 fő megoldási csoporttal világos stratégiát vázolt fel a 2025-2030 közötti időszakra. Amelyben az oktatás-képzés és a szakképzés nemcsak fontos tartalom, hanem a Ha Tinh alapvető mozgatórugója is annak, hogy megvalósítsa a felemelkedésre, egy gyorsan és fenntarthatóan fejlődő tartomány felépítésére, a modern ipar és a zöld növekedés felé haladva az új korszakban.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/ha-tinh-xac-dinh-giao-duc-va-nguon-nhan-luc-la-khau-dot-pha-giai-doan-20252030-post750805.html