December 27-én a Lam Dong Tartományi Népi Bizottság bejelentette, hogy kiadott egy dokumentumot, amelyben megbízta a Belügyi Minisztériumot a Pénzügyi Minisztériummal, az illetékes ügynökségekkel, településekkel és egységekkel való együttműködés vezetésével és a Tartományi Népi Tanács 263/2023/NQ-HĐND számú határozatának az emberi erőforrás fejlesztésének vonzására és támogatására irányuló politikákról szóló tanulmányozásával, annak szabályozással összhangban történő végrehajtása érdekében.
Lam Dong tartománynak saját politikája van a képzett emberi erőforrások támogatására és vonzására.
A fent említett 263. számú határozatban foglalt szabályozások szerint a toborzási politika azokra vonatkozik, akiket Lam Dong tartományban köztisztviselőnek és közalkalmazottnak vettek fel vagy neveztek ki, és akik megfelelő tudományos címmel, diplomával és egyetemi szintű képzettséggel rendelkeznek.
Ezek a humánerőforrások havi pénzügyi támogatást kapnak, amely a jelenlegi fizetésük 80%-ának felel meg, plusz vezetői pótlékot és (ha van ilyen) szenioritási pótlékot, legfeljebb 5 éven keresztül, valamint egyszeri kifizetést.
Konkrétan: professzorok (50 év alattiak): 500 millió VND/fő; docensek (50 év alattiak): 400 millió VND/fő; PhD-k, II. szintű szakorvosok, II. szintű szakgyógyszerészek (50 év alattiak): 250 millió VND/fő.
A betöltendő munkakörhöz kapcsolódó területeken és szakterületeken mesterdiplomával rendelkezők; I. szintű szakorvosok, rezidens orvosok, I. szintű szakgyógyszerészek (40 év alattiak): 150 millió VND/fő. A betöltendő munkakörhöz kapcsolódó területeken és szakterületeken egyetemi végzettséggel rendelkezők (35 év alattiak): 80 millió VND/fő.
A felvett személyeknek vállalniuk kell, hogy 10 évig Lam Dongban dolgoznak.
Az e politika keretében bevonzott munkaerőt támogatni fogják a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően bérelhető, lízingelhető, szociális lakást vásároló vagy állami lakást bérlő lakások megtalálásában.
A korhatár-követelményeken túl a felvett személynek jó politikai és erkölcsi jellemmel kell rendelkeznie, nem állhat fegyelmi eljárás vagy büntetőeljárás alatt, és nem vonatkozhat semmilyen közigazgatási szankcióra.
Ezeket az emberi erőforrásokat a hatályos szabályozásnak megfelelően kell köztisztviselőként vagy közalkalmazottként felvenni és kinevezni, és kötelezettséget kell vállalniuk arra, hogy Lam Dong tartomány irányítása alatt álló ügynökségeknél és egységeknél teljes 10 évig dolgozzanak.
Azok, akik támogatást kapnak, segítséget kapnak a bérléssel, lízinggel, szociális lakások vásárlásával vagy állami lakások bérbeadásával kapcsolatos kérdések megoldásában a szabályozásoknak megfelelően.
A lekötött foglalkoztatási időszak alatt az ösztönző politikában részesülőknek vissza kell fizetniük az egyszeri támogatási kifizetést, ha egyoldalúan felmondanak munkaszerződésükben, felmondanak állásukból, lemondanak, fegyelmi eljárás miatt elbocsátják őket, tartományon kívülre helyezik át, a próbaidő alatt nem teljesítik a követelményeket, vagy két egymást követő évben nem teljesítik feladataikat.
[hirdetés_2]
Forráslink
![[Fotó] Pham Minh Chinh miniszterelnök telefonbeszélgetést folytat az orosz Roszatom vállalat vezérigazgatójával.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
Hozzászólás (0)