Az emberi erőforrás együttműködés hozzájárul a vietnami-német barátság erősítéséhez

Az október 24-én megrendezett „Emberi erőforrások képzése és fejlesztése: Egyetemi tanulmányok és szakképzés a Németországi Szövetségi Köztársaságban” című workshopon Nguyen Toan Thang úr, a Vietnami-Német Baráti Társaság állandó alelnöke hangsúlyozta: az emberi erőforrások terén folytatott együttműködés nemcsak gazdasági és társadalmi előnyökkel jár, hanem hozzájárul a két ország népe közötti megértés fokozásához és a barátság erősítéséhez is.

A barátság erősítése

A vietnami-német együttműködésről szóló műhelytalálkozót a németországi egyetemi és szakképzési humánerőforrás-fejlesztés és -képzés témájában Hanoiban tartották, Vietnam és a Németországi Szövetségi Köztársaság közötti diplomáciai kapcsolatok felvételének 50. évfordulója (1975–2025) alkalmából.

Az esemény közel 200 küldöttet vonzott, köztük olyan német ügynökségek képviselőit, mint a DAAD, az AHK, a Goethe Intézet, a GIZ..., valamint a német nyelvi képzés és külföldi tanulmányi tanácsadás területén működő szervezeteket és magánszemélyeket.

A műhely áttekintése. (Fotó: Dinh Hoa).

A workshopon Nguyen Toan Thang úr elmondta, hogy a földrajzi távolság ellenére Vietnam és Németország továbbra is szoros kapcsolatot ápol a Németországban tanuló, kutató és dolgozó vietnamiak több generációja révén. Elmondása szerint a két ország közötti humánerőforrás-együttműködés nemcsak gazdasági és társadalmi előnyökkel jár, hanem hozzájárul a két ország népe közötti barátság erősítéséhez is. Reméli, hogy a workshop számos gyakorlati ötlettel és javaslattal szolgál majd, elősegítve, hogy a vietnami-német együttműködés egyre mélyebbé, hatékonyabbá és fenntarthatóbbá váljon.

Nguyễn Ngoc Hung, a Vietnami Baráti Szervezetek Uniójának alelnöke hangsúlyozta: „Az elmúlt 50 évben Németország nemcsak Vietnam vezető kereskedelmi és befektetési partnere volt, hanem aktív partner az oktatásban , a képzésben és a munkaügyi együttműködésben is. Németország a világ vezető akadémiai és ipari környezetének „bölcsőjévé” vált, több tízezer vietnami tisztviselőt, kutatót, diákot és munkavállalót képezve. Vietnam az egyetlen ország Délkelet-Ázsiában, ahol több mint 100 000 diák és munkavállaló tanult és dolgozott Németországban, elsajátítva a német nyelvet és kultúrát.”

Nguyễn Ngoc Hung, a Vietnami Baráti Szervezetek Uniójának alelnöke felszólalt a workshopon. (Fotó: Dinh Hoa).

A jelenlegi összetett és kiszámíthatatlan nemzetközi és regionális helyzettel összefüggésben a Vietnami Baráti Szervezetek Uniója az elmúlt években erőfeszítéseket tett az emberek közötti diplomáciai tevékenységek hatékony megvalósítására új megközelítésekkel, változatos tartalommal és gazdag formákkal, a vietnami és német nép közötti baráti kapcsolatok erősítése érdekében. A mai workshop élénken demonstrálja a kezdeményezőkészséget és az innovációt, amely az ország nemzetközi integrációjának kontextusában a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésének követelményeinek szoros követésére épül.

Tartalmas és fenntartható együttműködés

Szakértők szerint Németország jelenleg Vietnam egyik legfontosabb partnere Európában, átfogó együttműködéssel számos területen, különösen az oktatás, a szakképzés és a magas színvonalú humánerőforrás-fejlesztés terén. Tekintettel arra, hogy a német gazdaságnak nagyszámú külföldi munkavállalót kell pótolnia a növekedés fenntartása és az ipari fejlődés követelményeinek való megfelelés érdekében, Vietnamot megbízható partnernek tekintik a képzett emberi erőforrások biztosításában.

A németországi tanulási és munkakörnyezet modernnek, professzionálisnak és fegyelmezettnek tekinthető, számos lehetőséget kínál a hosszú távú fejlődésre, és vonzó célponttá válik a fiatal vietnamiak számára. Az előrejelzések szerint a németországi emberi erőforrások iránti kereslet a következő évtizedben is erőteljesen növekedni fog.

Németország egyre nyitottabb a nemzetközi emberi erőforrások vonzására irányuló politikájában is. Számos program elismert képzési diplomákat kínál Vietnámban, megteremtve a feltételeket a munkavállalók számára, hogy azonnal Németországban dolgozhassanak, vagy lerövidítsék a kiegészítő képzési időt. A német kormány olyan politikákat is végrehajt, amelyek ösztönzik a hosszú távú letelepedést, és lehetővé teszik a honosítást a Németországban élő és dolgozó nemzetközi diákok és külföldi munkavállalók számára.

Dr. Bui Cong Tho, a vietnami (Németország) Hessen tartomány képviseletének vezetője szerint az ösztöndíjprogramok, az ifjúsági cserék és a kutatási együttműködés a két fél között a baráti, humánus és hatékony kapcsolatok szimbólumává váltak – alapjául szolgálnak a felsőoktatási együttműködés bővítésének és a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésének.

1991 óta folyamatosan működik a Hessen Ösztöndíjprogram, amelynek keretében évente 150-250 ösztöndíjat ítélnek oda nehéz körülmények között élő, de kiváló tanulmányi eredményeket elérő vietnami diákoknak. A mai napig több mint 8000 diák részesült támogatásban a program keretében.

Az esemény nemcsak a németországi tanulmányi, szakképzési és munkavállalási lehetőségekről adott tájékoztatást, hanem a Vietnami-Német Oktatási és Foglalkoztatási Szövetség (VGECA) megalakulását is jelentette. Ez egy olyan kezdeményezés, amelynek célja a németországi tanulmányok és munkavállalás átláthatóbb, professzionálisabb és hatékonyabb módon történő előmozdítása, mindkét fél igényeinek és elvárásainak kielégítésével.

Széleskörű lehetőségek, párhuzamos kihívások

A workshopon a résztvevők örömüket fejezték ki amiatt, hogy a német munkaerőpiac számos új lehetőséget nyit meg a vietnami fiatalok számára, valamint megvitatták a Németországban tanuló vietnami diákok előnyeit és kihívásait, és megvitatták a releváns német ügynökségek és szervezetek támogatási programjait is.

A Vietnam és Németország közötti humánerőforrás-fejlesztési együttműködésben rejlő lehetőségekre és kihívásokra utalva Nguyen Tuan Nam úr, a Vietnami-Német Oktatási és Foglalkoztatási Szövetség vezetője elmondta, hogy a nyelvi akadályok továbbra is az egyik fő akadályt jelentik a külföldön tanuló vietnami diákok számára, ami a német nyelvtanulásban való kezdeti orientáció hiányából ered. Hangsúlyozta, hogy a B1 szintű német nyelvvizsga csak az első lépés az integráció és a hatékony munkavégzés folyamatában; a tanulóknak folyamatosan fejleszteniük kell nyelvi gondolkodásukat és kommunikációs készségeiket.

Nguyễn Tuốn, a Vietnami-Német Oktatási és Foglalkoztatási Szövetség vezetője. (Fotó: Dinh Hoa).

Nam úr szerint ezzel az irányultsággal a Vietnami-Német Oktatási és Foglalkoztatási Szövetség együttműködést mozdít elő a németországi oktatási intézményekkel és vállalkozásokkal a képzés minőségének javítása, a világos karrier-gondolkodás kialakításának támogatása, és egyúttal megbízható hídként szolgál a vietnami diákok és a német partnerek között.

A hallgatók oktatása mellett a konferencián a tanárképzéssel és a munkaerő-migráció támogatásával kapcsolatos kérdéseket is megvitatták. Sabine Wilmes, a hanoi Goethe Intézet igazgatóhelyettese elmondta, hogy a „Korai Integráció” program keretében az Intézet kulturális orientációs tanfolyamokat, soft skill tréningeket, állásinterjú-tréninget és személyre szabott tanácsadást szervez azok számára, akik Németországban szeretnének tanulni, dolgozni vagy szakképzésben részt venni. A program segít a résztvevőknek jobban megérteni az élet- és munkakörnyezetet, ezáltal minimalizálva a kockázatokat a migrációs folyamat során.

A széleskörű lehetőségek mellett azonban a német piac egyre magasabb követelményeket támaszt a nemzetközi emberi erőforrások minőségével szemben is. A vietnami tanulóknak és munkavállalóknak jó német nyelvtudással, kulturális alkalmazkodóképességgel, modern ipari környezetben való munkavégzéshez szükséges készségekkel és proaktív integrációs szellemmel kell rendelkezniük. Az alapos felkészülés, a nyelvi készségektől kezdve a szakmai hozzáálláson át, kulcsfontosságú tényezőnek tekinthető a fenntartható integráció és a hosszú távú siker biztosításához Németországban.

A workshopon több mint 200 belföldi és külföldi résztvevő vett részt. (Fotó: Dinh Hoa).

Az utóbbi években sok pontatlan vagy félrevezető információ jelent meg a németországi tanulásról és munkavállalásról Vietnámban. Sok diák és szülő nem érti a külföldi szakképzési programok valódi természetét, ami a német nyelvi felkészültség, az életvezetési készségek és a karrierorientáció hiányához, vagy irreális elvárásokhoz vezet.

Emellett egyes szervezetek és magánszemélyek kihasználták Németország nyitott ajtók politikáját és a szülők információhiányát a profitszerzés érdekében, sőt csalást is elkövettek, ami a diákok jogait, a két ország közötti együttműködés hírnevét, valamint a vietnami diákok és munkavállalók megítélését sérti Németországban.

Ez a valóság azt mutatja, hogy sürgősen szükség van egy hatékony koordinációs mechanizmusra, a fokozott felügyeletre és a közös hang kiépítésére a külföldi tanulmányok és a németországi munka területén működő legitim egységek között, az átláthatóság, a professzionalizmus és a piac fenntartható fejlődésének biztosítása érdekében.

Forrás: https://thoidai.com.vn/hop-tac-nguon-nhan-luc-gop-phan-that-chat-tinh-huu-nghi-viet-duc-217173.html