Az emberi erőforrás együttműködés hozzájárul a vietnami-német barátság erősítéséhez

Az október 24-én megrendezett „Emberi erőforrások képzése és fejlesztése: Egyetemi tanulmányok és szakképzés a Németországi Szövetségi Köztársaságban” című workshopon Nguyen Toan Thang úr, a Vietnami-Német Baráti Társaság állandó alelnöke hangsúlyozta: az emberi erőforrások terén folytatott együttműködés nemcsak gazdasági és társadalmi előnyökkel jár, hanem hozzájárul a két ország népe közötti megértés fokozásához és a barátság erősítéséhez is.

A barátság erősítése

Hanoiban workshopot tartottak a Vietnam és Németország közötti egyetemi és szakképzési humánerőforrás-fejlesztési együttműködésről a Németországi Szövetségi Köztársaságban, Vietnam és a Németországi Szövetségi Köztársaság közötti diplomáciai kapcsolatok felvételének 50. évfordulója (1975–2025) alkalmából.

Az esemény közel 200 küldöttet vonzott, köztük olyan német ügynökségek képviselőit, mint a DAAD, az AHK, a Goethe Intézet, a GIZ, valamint a német nyelvi képzés és külföldi tanulmányi tanácsadás területén dolgozó szervezeteket és magánszemélyeket.

A konferencia áttekintése. (Fotó: Dinh Hoa).

A szemináriumon Nguyen Toan Thang úr kijelentette, hogy a földrajzi távolság ellenére Vietnam és Németország szoros kapcsolatokat ápol, mivel vietnamiak generációi tanultak, kutattak és dolgoztak Németországban. Elmondása szerint a két ország közötti humánerőforrás-együttműködés nemcsak társadalmi -gazdasági előnyökkel jár, hanem hozzájárul a két nemzet népei közötti barátság erősítéséhez is. Remélte, hogy a szeminárium számos gyakorlati ötletet és javaslatot generál, elősegítve a Vietnam és Németország közötti egyre mélyebb, hatékonyabb és fenntarthatóbb együttműködést.

Nguyễn Ngoc Hung, a Vietnami Baráti Szervezetek Uniójának alelnöke hangsúlyozta: „Az elmúlt 50 évben Németország nemcsak Vietnam vezető kereskedelmi és befektetési partnere volt, hanem aktív partner az oktatásban , a képzésben és a munkaügyi együttműködésben is. Németország a világ vezető „bölcsőjévé” vált az akadémiai és ipari környezetek terén, több tízezer vietnami tisztviselőt, kutatót, diákot és munkavállalót képezve. Vietnam az egyetlen ország Délkelet-Ázsiában, ahol több mint 100 000 diák és munkavállaló tanult és dolgozott Németországban, elsajátítva a német nyelvet és kultúrát.”

Nguyễn Ngoc Hung, a Vietnami Baráti Szervezetek Uniójának alelnöke beszédet mond a workshopon. (Fotó: Dinh Hoa).

A jelenlegi összetett és kiszámíthatatlan nemzetközi és regionális helyzet fényében a Vietnami Baráti Szervezetek Uniója az elmúlt években arra törekedett, hogy hatékonyan valósítsa meg az emberek közötti diplomáciai tevékenységeket új megközelítésekkel, változatos tartalommal és gazdag formákkal, hogy megerősítse a vietnami és német nép közötti baráti kapcsolatokat. A mai szeminárium élénk bizonyítéka ennek a proaktív és innovatív szellemnek, amely az ország nemzetközi integrációjának kontextusában a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésére vonatkozó követelmények szoros betartásán alapul.

Tartalmas és fenntartható együttműködés

Szakértők szerint Németország jelenleg Vietnam egyik vezető partnere Európában, átfogó együttműködéssel számos területen, különösen az oktatásban, a szakképzésben és a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésében. Tekintettel arra, hogy a német gazdaságnak nagyszámú külföldi munkavállalóra van szüksége a növekedés fenntartásához és az ipari fejlesztési igények kielégítéséhez, Vietnamot megbízható partnernek tekintik a képzett munkaerő biztosításában.

A németországi tanulási és munkakörnyezet modernnek, professzionálisnak és fegyelmezettnek tekinthető, számos lehetőséget kínál a hosszú távú fejlődésre, és vonzó célponttá teszi a fiatal vietnamiak számára. A humánerőforrás iránti kereslet Németországban várhatóan a következő évtizedben is meredeken fog növekedni.

Németország egyre nyitottabbá válik a nemzetközi tehetségek vonzására irányuló politikájában is. Számos program elismeri a Vietnámban szerzett képesítéseket, lehetővé téve a munkavállalók számára, hogy azonnal Németországba jöjjenek dolgozni, vagy lerövidítsék a kiegészítő képzési idejüket. A német kormány olyan politikákat is végrehajt, amelyek ösztönzik a Németországban élő és dolgozó nemzetközi diákok és külföldi munkavállalók hosszú távú tartózkodását és állampolgárságát.

Dr. Bui Cong Tho, a Hessen tartomány vietnami (Német Szövetségi Köztársaság) képviseletének vezetője szerint az ösztöndíjprogramok, az ifjúsági cserék és a kutatási együttműködés a két fél között a baráti, humánus és hatékony kapcsolat szimbólumává vált – alapul szolgálva a felsőoktatási együttműködés bővítéséhez és a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztéséhez.

1991 óta folyamatosan működik a Hessen Ösztöndíjprogram, amely évente 150-250 ösztöndíjat ítél oda hátrányos helyzetű vietnami diákoknak, akik kiváló tanulmányi eredményeket értek el. A mai napig több mint 8000 diák kapott támogatást a programból.

Az esemény nemcsak a németországi tanulmányi, szakképzési és munkalehetőségekről adott tájékoztatást, hanem a Vietnami-Német Oktatási és Foglalkoztatási Szövetség (VGECA) megalakulását is jelentette. Ennek a kezdeményezésnek a célja, hogy átláthatóbb, professzionálisabb és hatékonyabb módon mozdítsa elő a németországi tanulmányokat és munkavállalást, mindkét fél igényeit és elvárásait kielégítve.

A lehetőségek bőven akadnak, de a kihívások is kéz a kézben járnak.

A szeminárium keretében a küldöttek amellett, hogy örömüket fejezték ki amiatt, hogy a német munkaerőpiac számos új lehetőséget nyit meg a fiatal vietnamiak számára, megvitatták a Németországban tanuló vietnami diákok előnyeit és kihívásait, valamint a releváns német ügynökségek és szervezetek támogatási programjait.

A vietnami-német együttműködés humánerőforrás-fejlesztési lehetőségeire és kihívásaira utalva Nguyen Tuan Nam úr, a Vietnami-Német Oktatási és Foglalkoztatási Szövetség vezetője kijelentette, hogy a nyelvi akadályok továbbra is az egyik fő akadályt jelentik a külföldön tanuló vietnami diákok számára, ami a német nyelvtanulás korai szakaszában történő tanácsadásának hiányából ered. Hangsúlyozta, hogy a B1 szintű német nyelvvizsga csak a kiindulópont az integrációhoz és a hatékony munkához; a tanulóknak folyamatosan fejleszteniük kell nyelvi készségeiket és kommunikációs képességeiket.

Nguyễn Tuốn, a Vietnami-Német Oktatási és Foglalkoztatási Szövetség vezetője. (Fotó: Dinh Hoa).

Nam úr szerint ezzel az irányultsággal a Vietnami-Német Oktatási és Foglalkoztatási Szövetség erősíti az együttműködést a németországi oktatási intézményekkel és vállalkozásokkal a képzés minőségének javítása, a világos karrier-szemlélet kialakításának támogatása, valamint a vietnami diákok és a német partnerek közötti megbízható hidak létrehozása érdekében.

A hallgatók képzése mellett a workshopon a tanárképzéssel és szakmai fejlődéssel, valamint a munkaerő-migráció támogatásával kapcsolatos kérdéseket is megvitatták. Sabine Wilmes, a hanoi Goethe Intézet igazgatóhelyettese elmondta, hogy a „Korai Integráció” program keretében az Intézet kulturális orientációs tanfolyamokat, soft skill tréningeket, állásinterjúra felkészítést és személyre szabott tanácsadást szervez azok számára, akik Németországban szeretnének tanulni, dolgozni vagy szakképzésben részt venni. A program segít a résztvevőknek jobban megérteni az élet- és munkakörnyezetet, ezáltal minimalizálva a kockázatokat a migrációs folyamat során.

A bőséges lehetőségek mellett azonban a német piac egyre magasabb követelményeket támaszt a nemzetközi emberi erőforrások minőségével szemben. A vietnami diákoknak és munkavállalóknak erős német nyelvtudással, kulturális alkalmazkodóképességgel, a modern ipari környezetben való munkavégzéshez szükséges készségekkel és az integrációhoz való proaktív hozzáállással kell rendelkezniük. Az alapos nyelvi felkészülés, a készségek és a szakmai hozzáállás kulcsfontosságú tényezőnek számít a fenntartható integráció és a hosszú távú siker biztosításában Németországban.

A workshopon több mint 200 résztvevő vett részt belföldről és külföldről. (Fotó: Dinh Hoa).

Az utóbbi években jelentős mennyiségű pontatlan vagy félrevezető információ látott napvilágot a németországi tanulással és munkavállalással kapcsolatban Vietnámban. Sok diák, szülő és gondviselő nem érti teljesen a szakképzési programok természetét, ami nem megfelelő felkészültséghez vezet a német nyelvi készségek, az életvezetési készségek és a pályaorientáció terén, vagy irreális elvárásokhoz.

Továbbá egyes szervezetek és magánszemélyek kihasználták Németország nyitott ajtók politikáját és a szülők tájékoztatásának hiányát a haszonszerzés érdekében, sőt csalárd tevékenységekbe is bocsátkoztak, ami a diákok jogait, a két ország közötti együttműködés hírnevét, valamint a vietnami diákok és munkavállalók megítélését érinti Németországban.

Ez a valóság rávilágít arra, hogy sürgősen szükség van hatékony koordinációs mechanizmusokra, fokozott felügyeletre és közös hangra a Németországban tanulás és munkavállalás területén működő legitim szervezetek között a piac átláthatóságának, professzionalizmusának és fenntartható fejlődésének biztosítása érdekében.

Forrás: https://thoidai.com.vn/hop-tac-nguon-nhan-luc-gop-phan-that-chat-tinh-huu-nghi-viet-duc-217173.html