Jelenleg az egészségügyi szektorban működő oktatási intézmények és vállalkozások számára kiemelt prioritássá vált a magas színvonalú orvosi humánerőforrás vonzása és fejlesztése képzési vagy üzleti célokra.
Jelenleg az egészségügyi szektorban működő oktatási intézmények és vállalkozások számára kiemelt prioritássá vált a magas színvonalú orvosi humánerőforrás vonzása és fejlesztése képzési vagy üzleti célokra.
Napjaink egyik kiemelkedő trendje a vállalkozások és az egyetemek közötti stratégiai együttműködés, amely szilárd képzési alapot teremt a jövő orvos-, gyógyszerész-, technikus- és egészségügyi szakembergenerációja számára.
Ez a kombináció nemcsak tanulási és gyakorlati lehetőségeket teremt, hanem segíti a hallgatókat a gyakorlati szakmai készségek elsajátításában is, ezáltal megfelelve az orvosi munkaerőpiac növekvő igényeinek.
Az egészségügyi szektorban az egyik tényező, amely meghatározza a szolgáltatás minőségét, az emberi erőforrás. A magasan képzett orvosi személyzet hiánya nemcsak az orvosi vizsgálatok és kezelések minőségét befolyásolja, hanem csökkenti a közösség bizalmát a nemzeti egészségügyi rendszerben.
 |
| Az egészségügyi szektorban működő oktatási intézmények és vállalkozások prioritásként kezelik a magas színvonalú orvosi humánerőforrások vonzását és fejlesztését képzési vagy üzleti célokra. |
Ebben az összefüggésben a vállalkozások, különösen a gyógyszeripari vállalatok, az orvostechnikai eszközöket gyártó vállalatok és az egészségügyi vállalatok rendkívül fontos szerepet játszanak az orvosi humánerőforrás fejlesztésének támogatásában.
A vállalkozások szakképzési programokkal, speciális intézményekben folytatott szakmai gyakorlatokkal, ösztöndíjakkal és pályaorientációs rendezvények szervezésével járulhatnak hozzá az egészségügyi humánerőforrás minőségének javításához.
Ezenkívül a vállalkozás egyben egy olyan egység is, amely képes gyakorlati munkakörülményeket biztosítani, segítve a hallgatókat abban, hogy jobban megértsék az egészségügyi ágazatban folyó munkát és munkakörnyezetet.
Az orvosok, gyógyszerészek és egészségügyi szakemberek képzésének küldetésével az egyetemek nemcsak az elmélet oktatására összpontosítanak, hanem lehetőségeket teremtenek a hallgatók számára a gyakorlati tapasztalatok megszerzésére, az iparág új trendjeinek megismerésére és a munkaerőpiac igényeinek kielégítésére is.
Az egyetemek és a vállalkozások közötti partnerségek segíthetnek gyakorlati képzési programok létrehozásában, az oktatás minőségének javításában, valamint az elmélet és a gyakorlat összekapcsolásában.
Az olyan tevékenységek, mint a szakmai gyakorlatok, orvosi intézmények látogatása vagy tudományos kutatási programok vállalkozásokkal, segítenek a hallgatóknak átfogó képet kapni az egészségügyi ágazatról, ezáltal fejlesztve a jövőbeni munkához szükséges készségeket.
Az egyik figyelemre méltó együttműködési modell a vállalkozások és egyetemek közötti stratégiai megállapodások aláírása, amelyek célja olyan tevékenységek megvalósítása, mint az ösztöndíjak nyújtása diákoknak, rövid távú képzések szervezése és a tudományos kutatások koordinálása.
Ezek a programok nemcsak a szakmai készségek elsajátításában segítenek a hallgatóknak, hanem támogatják őket a soft skillek, a kommunikáció és a kritikai gondolkodás fejlesztésében is – ezek fontos tényezők az orvosi munkában.
Ezenkívül a gyógyszeripari és egészségügyi iparágakban működő vállalkozások gyakornoki lehetőségeket kínálhatnak, segítve a hallgatókat az elméleti ismeretek gyakorlatba ültetésében.
A kutatási projektekben való részvétel vagy az orvosi intézményekben végzett munka segít a diákoknak jobban megérteni a jövőben elvégzendő konkrét munkájukat.
A Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. nemrégiben stratégiai együttműködési megállapodást írt alá a Ho Si Minh-városi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem Gyógyszerészeti Karával, amelynek célja a gyógyszeripar magas színvonalú humánerőforrás-fejlesztésének támogatása.
Ez az esemény fontos lépést jelent a Merck Healthcare Vietnam elkötelezettségében a gyógyszeripar és általában az egészségügyi ágazat magas színvonalú humánerőforrás-fejlesztésének támogatása iránt Vietnamban.
A partnerségi program célja, hogy pénzügyi támogatást nyújtson, miközben gyakorlati képzési programokat is biztosít az oktatás minőségének javítása és karrierfejlesztési lehetőségek megteremtése érdekében a diákok számára.
Ez az együttműködési megállapodás 3 évre (2024-2026) szól, és olyan konkrét tevékenységeket foglal magában, mint az ösztöndíjak, gyakornoki programok, karrierrendezvények és terepgyakorlatok.
A Merck Healthcare Vietnam minden évben 20, egyenként 10 000 000 vietnami dong értékű ösztöndíjat ítél oda kiváló diákoknak, két csoportra osztva: az I. csoport a kiváló tanulmányi eredményekkel rendelkező diákokat támogatja, elsőbbséget élvezve a hátrányos helyzetű diákokkal; a II. csoport a hátrányos helyzetű, de kielégítő tanulmányi eredményekkel rendelkező diákokat támogatja.
A Merck Healthcare Vietnam évente 5-10 diákot is fogad a vállalat gyakornoki programjába. A gyakornokoknak lehetőségük lesz az elméleti tudás gyakorlatba ültetésére, szakmai készségek fejlesztésére és a nemzetközi gyógyszeripar munkakörnyezetének jobb megismerésére.
Évente kétszer a Merck Healthcare Vietnam és a Ho Si Minh-városi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem Gyógyszerészeti Kara közösen szervez karrierbeszélgetéseket, ahol információkat osztanak meg a gyógyszeriparban rejlő karrierlehetőségekről és trendekről. Ezek a tevékenységek segítenek a hallgatóknak tisztább képet kapni karrierútjukról és fejleszteni személyes készségeiket.
Ez a partnerségi program nemcsak közvetlenül a diákoknak előnyös, hanem hozzájárul a vietnami egészségügyi ágazat hosszú távú fejlődéséhez is. A diákoknak lehetőségük lesz speciális ismeretekhez, gyakorlati készségekhez jutni, és kapcsolatokat kiépíteni az iparági szakemberekkel. Ez szilárd alapot teremt ahhoz, hogy jobban felkészüljenek jövőbeli karrierjükre.
A Merck Healthcare Vietnam és a Ho Si Minh-városi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem Gyógyszerészeti Karának együttműködése nemcsak az üzleti és az akadémiai közösség közötti stratégiai kapcsolatot bizonyítja, hanem a Merck elkötelezettségét a magas színvonalú humánerőforrás fejlesztése, az egészségügyi ellátás színvonalának javítása és a vietnami közösség növekvő orvosi igényeinek kielégítése iránt is.
Véleményem szerint a magas színvonalú egészségügyi humánerőforrás vonzása nem egyetlen személy felelőssége, hanem szoros koordinációt igényel a vállalkozások, az egyetemek és az egészségügyi intézmények között.
Az egészségügyi ágazatban működő vállalkozások és egyetemek közötti együttműködés fenntartható fejlődési ökoszisztémát teremt, amely minőségi emberi erőforrásokat biztosít a modern egészségügyi ágazat növekvő igényeinek kielégítésére.
Emellett a vállalkozások támogatása segíti a diákokat abban, hogy valós munkakörnyezetbe kerüljenek, ezáltal fejlesszék karrierjüket és hozzájáruljanak a nemzeti egészségügyi rendszer általános fejlődéséhez.
[hirdetés_2]
Forrás: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html
Hozzászólás (0)