Sok lelkesedést fordíts a közösségi tevékenységekre

A T&T Csoport immár harmadszor kapta meg az elnöktől az Első Osztályú Munkaérmet. Ez a nemes kitüntetés a Csoport 30. évfordulójának (1993-2023) megfelelő időpontjában érkezik.

Miután 3 évtizeden át rendíthetetlenül törekedett az üzleti érdekek összekapcsolására a társadalom fejlődésével és haladásával, valamint az ország jólétével, a T&T Csoport mára Vietnam vezető több iparágat felölelő magángazdasági csoportjává nőtte ki magát. A T&T Csoport 7 fő üzleti területen működik, többek között: pénzügy és befektetés; ingatlanügyletek; energia és környezetvédelem; ipar és kereskedelem; közlekedési infrastruktúra, kikötők és logisztika; mezőgazdaság, erdészet és halászat; egészségügy, oktatás és sport. A Csoport alaptőkéje 22 000 milliárd VND, mintegy 200 tagsággal és több mint 80 000 alkalmazottal rendelkezik a teljes rendszerben.

kép1.jpg
A T&T Group mára Vietnam vezető, több iparágat felölelő magángazdasági csoportjává vált.

Do Quang Hien alapító szerint a T&T Csoport fejlődése mindig a „Szívből fakad” elv szerint történik – az embereket helyezik a középpontba, a gazdasági fejlődést pedig szorosan összekapcsolják a közösségi érdekekkel. Ez a csoport minden tevékenységének az alapja is, az üzleti tevékenységtől a társadalmi felelősségvállalásig. Új területre lépve a T&T Csoport mottója mindig a Szívet helyezi előtérbe.

Hien úr felidézte, hogy 2021-benaz SHB volt az első bank, amely végrehajtotta a kormány Hanoi Lakásbank (Habubank) szerkezetátalakítására irányuló politikáját. Ez példa nélküli történet volt, mivel ez volt az első bank, amely az Állami Bank egy rosszul teljesítő bankját strukturálta át.

Amikor az SHB ellenőrizte a Habubank nagy, rossz hitelű ügyfeleit, megtalálták a Binh An Seafood Company-t. Hien úr ezután egyenesen Can Tho-ba ment a vállalkozó házához, és onnan egyenesen a Binh An Seafood Company-hoz ment.

„A helyzet akkoriban nagyon szívszorító volt. Több száz gazda állt tehetetlenül a vállalkozó háza és a Binh An Seafood Company előtt. Néhányan még azt is mondták, hogy patkánymérget és benzint készítettek elő. Ez azt jelenti, hogy nagyon nehéz helyzetben voltak. Bankoktól kellett kölcsönt felvenniük, hogy halivadékot és élelmiszert vegyenek, és nagy halakat tenyésztsenek, hogy eladják a Binh An Seafood Company-nak. De amikor befejezték az eladást, nem tudták felvenni a pénzt, és fennállt a veszélye annak, hogy elveszítik otthonaikat, vállalkozásaikat és mindent” – emlékezett vissza Mr. Hien.

Ez az oka annak is, hogy Hien úr úgy döntött, hogy támogatja a Binh An Seafood szerkezetátalakítását. A gyárlátogatás után megállapodott az SHB Bank vezetőivel az adósságrendezés megszervezésében, a gazdálkodók adósságainak kifizetésében és a Binh An Seafood Company termelési tevékenységének helyreállításában.

Hien úr és az SHB döntése több ezer munkavállaló munkahelyét oldotta meg, és folytatta az exportszerződések végrehajtását partnerekkel, köztük amerikai üzleti partnerekkel. Ami még fontosabb, a gazdák behajtották adósságaikat, fokozatosan stabilizálva a rendet, a társadalmi-gazdasági helyzetet és az életet.

Hien úr véleménye szerint, amikor üzletről beszélünk, a profitról kell beszélnünk. Mert a profittal a vállalkozások fennmaradhatnak és fejlődhetnek, munkahelyeket és jövedelmet teremtve a munkavállalók számára.

A vállalkozások azonban nem mindenáron törekszenek a profitra, hanem ezt kulturális szellemben, a közösség, a társadalom iránti elkötelezettség jegyében, valamint minden partnerrel tiszteletben és kölcsönös előnyökben kell tenniük.

„Mindig azt mondom a csoport alkalmazottainak és a barátaimnak, hogy nem azért vagyunk ma itt, mert jók vagyunk, hanem azért, mert a társadalom szeret minket, törődik velünk és ad nekünk. Ezért keményebben kell dolgoznunk, és többet kell hozzátennünk, hogy valamilyen módon visszaadjunk valamit” – osztotta meg Mr. Hien.

2021-ben a T&T Groupot bízták meg a Quang Tri repülőtér építésének felmérésével, tervezésével és megvalósításával. A projekt teljes becsült beruházási összege körülbelül 5 821 073 milliárd VND. Hien úr szerint ez egy olyan projekt, amelynél „jelenlegi befektetésként veszteséget kell vállalni”.

Hien úr szerint azonban ez a „veszteség” lesz a fő hajtóerő Quang Tri tartomány gazdaságának és társadalmának fellendítésére a következő 5 évben. A T&T Csoport elkísérte Quang Tri tartományt a repülőtérbe történő sikeres befektetésben, azzal a várakozással, hogy amikor Quang Tri tartomány gazdasága fejlődik, a T&T Csoportnak lehetősége lesz a fejlesztésre, hogy kompenzálja a kezdeti befektetést.

Szintén ezen a területen a T&T Group megtiszteltetésben részesült, hogy támogathatta a Truong Son Nemzeti Mártírok Temetőjének, a Quang Tri Ősi Citadella Különleges Nemzeti Emlékhelynek és a Hien Luong - Ben Hai folyópart Különleges Nemzeti Emlékhelynek a világítás- és hangrendszerek kiépítését.

kép2.jpg
A közelmúltban Nghe An tartomány Népi Bizottsága és a T&T Csoport két projektet indított a Nghe An-i Nam Danban található Ho Si Minh elnök emlékhelyének megőrzésére, helyreállítására és értékének népszerűsítésére irányuló tervezés keretében.

A T&T Group feladata volt továbbá a Nghe An tartományban található Nam Danban található Ho Si Minh elnök emlékhelyének különleges nemzeti ereklyehelyének megőrzésére, helyreállítására és népszerűsítésére vonatkozó terv felmérése, kutatása, tervezése, kivitelezése és kivitelezése.

Legutóbb, 2023. november 28-án Nghe An tartomány Népi Bizottsága és a T&T Csoport megtartotta a Kulturális Turisztikai Terület projekt és a 9 emeletes vízesés projekt alapkőletételi ünnepségét Nam Danban, Nghe Anban, ami fontos esemény a miniszterelnök által jóváhagyott, Ho Si Minh elnök emlékhelyének különleges nemzeti ereklyehelyének megőrzésére, helyreállítására és értékének népszerűsítésére irányuló terv végrehajtása szempontjából.

„Vannak olyan projektek, amelyek rövid távon nem jövedelmezőek a vállalkozás számára, de ha ez a profit a helyi közösségnek származik, akkor teljes szívünkkel és lelkünkkel kell csinálnunk. Ha sikerrel járunk abban a környéken, és segítjük a közösség fejlődését, az a mi és a vállalkozásunk számára is siker és boldogság lesz” – osztotta meg Mr. Hien.

30 éves korban "Tiszta Elme - Teljesítmény - Jóság"

Ahogy Hien úr hangsúlyozta, a „Szívből fakadó indulás” a T&T Csoport üzleti tevékenységének bővítésére irányuló mozgatórugója. Az alapító, Do Quang Hien élete pedig szervesen illeszkedik a T&T Csoport 30 éves történetébe, amely az álmoktól és ambícióktól a hozzájárulás iránti erős vágyig tartó átalakulás útja.

kép3.jpg
Vo Thi Anh Xuan asszony, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Vietnami Szocialista Köztársaság alelnöke a párt és az állami vezetők nevében első osztályú munkásérmet adományozott a T&T Csoportnak.

Közel 3 évtized alatt a „Szívből fakadni” értékrend is kifejlődött. A szív mára a gyökér, és olyan értékrendszerré fejlődött, amely magában foglalja a „Tiszta Szív - Teljesítmény - Jóság” elveit.

Hien úr kifejtette: „Nem elég, ha van szívünk, mindenkinek felelősséget kell vállalnia azért, amit tesz, merni kell felelősséget vállalni azért, hogy értékes eredményeket teremtsen a társadalom számára. Emellett jelen kell lennie a tanulás szellemének, a társadalom iránti felelősségnek. Végül pedig jelen kell lennie az innováció szellemének, a folyamatos változásnak a továbbfejlődés érdekében.”

A T&T Group alapítója szerint az innováció szelleme egy nagyon nehéz kategória. Gondolkodni a változásról, beszélni róla, de amikor a megvalósításra kerül a sor, nem egyszerű. Ennek a szellemnek a kiemeléséhez a kulcspontokra kell összpontosítani, hogy minden egyes változást világosan lássunk.

Ezen „T”-k eléréséhez mindenkinek szívre és ambícióra van szüksége. Minden egyénnek mindig törekednie kell arra, hogy nemzeti büszkeséggel és nemzeti büszkeséggel vezesse a vezető szerepét. Japánban és Koreában vannak olyan magángazdasági csoportok, amelyek a GDP értékének akár 80%-át is adják, több tízezer kisvállalkozást létrehozva, és emberek milliói számára teremtve munkahelyeket. Ez a cél, amelyre a T&T Csoport törekszik, és ennek eléréséhez kétségtelen, hogy nemzeti büszkeségre és arra a vágyra van szükség, hogy értéket teremtsünk az ország számára.

„A jövőben még sok kihívással kell szembenéznünk, amelyek sokkal nehezebbek lesznek, mint korábban, ezért a 6 T „Tiszta Szív - Teljesítmény - Jóság” szellemiségét még jobban ki kell majd terjeszteni és meg kell erősíteni” – osztotta meg Mr. Hien.

November 30-án a T&T Csoport ünnepséget tartott az Első Osztályú Munkaérem átvételére. Ez már a harmadik alkalom, hogy a csoport megkapta ezt a kitüntetést a gazdasági és társadalmi fejlődéshez való kiemelkedő hozzájárulásáért.

Az ünnepségen Do Quang Hien úr, a T&T Csoport alapítója és Stratégiai Bizottságának elnöke elmondta: „A T&T Csoport eredményei számos tényezőnek köszönhetők. Az egység különösen a kormány támogatását és segítségét, valamint a belföldi és külföldi partnerek, befektetők, vállalkozások és vállalkozók együttműködését élvezte.” Hien úr hangsúlyozta a T&T Csoport munkatársainak szerepét, elkötelezettségét és kreativitását is.

A T&T Csoport alapítója és Stratégiai Bizottságának elnöke megerősítette, hogy a T&T Csoport üzleti célja a következő 30 évben, hogy továbbra is a nemzeti szellemiséghez kötődjön. „Alapértékeinket 6 szóban foglalhatjuk össze: tiszta szív - teljesítmény - jóság. A T&T Csoport mindig is arra törekedett, hogy vezető szerepet töltsön be a régióban, és nemzeti márkát teremtsen a nemzetközi térképen.”

A T&T Csoport a háromszori Első Osztályú Munkaérme mellett másod- és harmadosztályú Munkaérmet is kapott. Do Quang Hien úr személyesen is átvette az Első, Másod- és Harmadosztályú Munkaérmet, a 2018-as Főváros Kiemelkedő Polgára kitüntetést, a Bach Thai Buoi díjat - a 21. század vietnami vállalkozója -, és 2017-ben ázsiai vállalkozóként tüntették ki.

Mac Ngoc