A tanárok fizetése várhatóan havi 2-7 millió vietnami dong között fog emelkedni.

Jelentősen megemelkedtek a tanárok fizetései

Nguyen Kim Son oktatási és képzési miniszter szerint a minisztérium közvetlenül azután, hogy a Nemzetgyűlés elfogadta a tanárokról szóló törvényt, proaktívan kidolgozott egy dokumentumrendszert, amely a végrehajtását irányítja.

A tanártoborzással kapcsolatban a minisztérium körlevelet dolgoz ki, amelynek irányába az Oktatási és Képzési Minisztériumot jelöli ki a végrehajtás vezetőjének, vagy a Tartományi Népi Bizottságot tanácsolja a decentralizációra és a hatáskörök delegálására a helyi körülményeknek megfelelően.

Holnap kezdik az iskolák országszerte a 2025-2026-os tanévet.

A fenti megközelítés biztosítja a közvetítők csökkentésére, a toborzási minőség szinkronizálására (egyszeri toborzás regisztrálható számos iskolába való felvételre a vizsga/vizsgaeredmények alapján), költségmegtakarításra, a toborzásban résztvevők lehetőségeinek növelésére irányuló politika megvalósítását; ugyanakkor hozzájárul a helyi tanártöbblet/tanárhiány helyzetének leküzdéséhez, valamint biztosítja a csapat évfolyam, tantárgy és oktatási tevékenységek szerinti struktúráját.

Emellett az Oktatási és Képzési Minisztérium egy rendeletet is kidolgoz, amely részletesen ismerteti a tanárokról szóló törvény számos cikkét, beleértve a tanári toborzás tartalmára és formájára vonatkozó szabályozásokat.

A toborzás várhatóan két vizsgakörből áll majd, összhangban a köztisztviselők felvételére vonatkozó jelenlegi szabályozással. A 2. kör azonban a szakértelem és a szakmaiság tekintetében másképp lesz kialakítva, szorosan követve az oktatási és nevelési tevékenységek tényleges folyamatát, biztosítva a jelöltek pedagógiai kapacitásának és szakmai készségeinek helyes értékelését az oktatás és képzés minden szintjén.

Ez várhatóan egy fontos újítás lesz, amelynek célja a köztisztviselőkre vonatkozó általános mechanizmus korábbi, a tanári szakma sajátosságait figyelembe nem vevő alkalmazásakor fennálló korlátok leküzdése.

A bérrendszerrel kapcsolatban a miniszter elmondta, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium jelenleg véglegesíti a tanárok bérére, juttatásaira és támogatására vonatkozó részletes szabályozás tervezetét.

Várhatóan minden tanár alapbére emelkedik. Ennek megfelelően az emelés legalább körülbelül 2 millió VND lesz, és legfeljebb 5-7 millió VND/fő/hó lehet. Ez az emelés csak a fizetésre vonatkozik, egyéb juttatások nem.

Határozottan leküzdeni a tanárhiányt

Az Oktatási és Képzési Minisztérium tájékoztatása szerint a 2022–2026-os időszakban a Politikai Bizottság 65 980 álláshellyel egészíti ki az oktatási szektort. Az elmúlt két tanévben az ország több mint 40 000 tanárt vett fel.

A diákok és osztályok számának folyamatos növekedése miatt azonban a tanárok iránti kereslet is meredeken megnőtt (a 2023-2024-es tanévben 13 676 további tanárra van szükség; a 2024-2025-ös tanévben mintegy 22 000 további tanárra). Ezért sok településen továbbra is hiány van tanárokból.

A fő ok a korlátozott toborzási forrásokban rejlik. Különösen bizonyos tantárgyakból, mint például az informatika, az idegen nyelvek, a művészetek és a pedagógia, nehéz tanárokat toborozni, mivel a tanárok jövedelme továbbra is alacsony. Ezenkívül sok településen a személyzet elosztásának és toborzásának folyamata továbbra is lassú és elhúzódó.

Ezzel a helyzettel szembesülve, a tanárhiány problémájának megoldása érdekében a következő tanévben az Oktatási és Képzési Minisztérium számos megoldást vezetett be, például: utasította a képzőintézményeket, hogy nyissák meg a főbb kódokat, és a helyi önkormányzatok tényleges igényeinek megfelelően képezzék a tanárokat, különösen az egyes tantárgyak esetében; előírta a helyi önkormányzatok számára, hogy elegendő számú kijelölt személyzetet toborozzanak; utasította a helyi önkormányzatokat az iskolahálózat felülvizsgálatára és átalakítására; kísérleti jelleggel bevezette az autonómia mechanizmusát egyes állami óvodákban és általános iskolákban; elősegítette a szocializációt...

A központi kormányzat megoldásai mellett az Oktatási és Képzési Minisztérium felkérte a helyi önkormányzatokat, hogy proaktívan toborozzanak elegendő számú kijelölt személyzetet, dolgozzanak ki politikákat a tanárok vonzására és támogatására, valamint gondoskodjanak a tanári szerződések szabályozásnak megfelelő végrehajtásának finanszírozásáról.