Hogyan változnak a tanárok fizetései a 2024. július 1-jei bérreform után?

A kormány a közelmúltban terjesztette elő az Országgyűlésnek a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a fegyveres erők bérreformjának ütemtervét a Párt Központi Bizottságának 2018. évi 27. számú határozatával összhangban (várhatóan 2024. július 1-jétől lép hatályba). Ha ezt a politikát jóváhagyják, a tanárok jövedelme országszerte jelentősen megváltozik.

Konkrétan a 27. számú határozat határozza meg az új bérszerkezetet, amely magában foglalja: az alapfizetést (a teljes béralap mintegy 70%-át) és a juttatásokat (a teljes béralap mintegy 30%-át).

Új tanári fizetés = Alapfizetés (70%) + Juttatás (30%)

Az új bérrendszer várhatóan 5 bértáblát tartalmaz majd, köztük 1 szakmai és technikai bértáblát a köztisztviselői rangok és a vezető pozíciót nem betöltő köztisztviselőkre és közalkalmazottakra (beleértve a tanárokat is) vonatkozó szakmai címek szerint.

Minden köztisztviselői munkakörhöz számos különböző fizetési szint tartozik, a munka összetettségétől függően; a munkaköri feltételeket és a karrierösztönzőket karrieralapú juttatási rendszeren keresztül valósítják meg.

A Kormány a következő időszakban át fogja rendezni a köztisztviselői rangok és a közalkalmazottak szakmai címeinek csoportjait és számát, valamint ösztönzi a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat szakmai képesítésük és készségeik fejlesztésére.

Hogyan változnak a tanárok fizetései a 2024. július 1-jei bérreform után? (Illusztrációs fotó: GDTĐ)

Milyen juttatásokat kapnak a tanárok

A 27. számú határozat értelmében a bérreform végrehajtásakor a tanárok jelenlegi juttatási rendszerét átalakítják. Különösen a szolgálati idő utáni pótlékot törlik el.

Így a fizetésen felül a tanárok csak a következő 4 juttatást kapják:

Kedvezményes juttatások szakma szerint

Ezt a kedvezményes juttatást erre a szakmára vonatkozóan az Oktatási és Képzési Minisztérium 2006. évi 01. számú közös körlevelének II. szakaszában meghatározott képlet szerint számítják ki.

Ösztönző juttatási szint = Alapfizetés x [a jelenlegi beosztásnak és szintnek megfelelő fizetési együttható + vezetői beosztású pótlék együttható (ha van)] x kedvezményes pótlék százalékos mértéke.

Ez a juttatás azokra a tanárokra vonatkozik, akik közvetlenül az állami iskolákban, központokban és akadémiákon tanítanak állami szervek, a párt és társadalmi-politikai szervezetek irányítása alatt, amelyek működési finanszírozást kapnak az államtól, és jogosultak a tanároknak járó kedvezményes foglalkozási juttatásokra.

Különleges juttatások

Az integrált tanárokra, a kiváló szakmunkásokra vagy magasabb végzettségű tanárokra, illetve a gyakorlatot oktató, magas szakmai ismeretekkel rendelkező személyekre vonatkozik, akik állami szakképző intézményekben tanítanak, ez a 113/2015. (VI. 1.) Korm. rendelet 1. cikkében foglalt szabályozás.

Konkrétan a különleges juttatások kiszámításának képlete a következő:

Különleges juttatás = 10% [jelenlegi fizetés + vezetői beosztás szerinti pótlék]

Fogyatékkal élők tanárainak járó juttatás

A 113/2015. (V. 113.) Korm. rendelet rendelkezései szerint a fogyatékkal élőket nevelő pedagógusok kétféle juttatásra jogosultak: munkaköri felelősségpótlékra és munkaköri ösztönző juttatásra.

Nehéz terepen végzett munkáért járó pótlék

A kormány által 2019-ben kiadott 76. számú rendelet értelmében a Truong Sa, Hoang Sa és DK1 szigeti körzetekben, különösen a hátrányos helyzetű településeken, például az etnikai kisebbségi területek III. régiójában, hegyvidéki területeken, szigeti településeken, falvakban, tanyákon, falvakban stb. tanító és dolgozó tanárok bizonyos juttatásokban részesülnek, mint például: vonzási támogatás, szakma szerinti kedvezményes támogatás, etnikai kisebbségi nyelvek oktatásáért járó támogatás tanárok számára...

A kormány úgy értékeli, hogy annak ellenére, hogy kedvezményes és különleges juttatásokat élveznek, amelyek lehetővé teszik a teljes jövedelem (fizetés és juttatások) magasabb szintjét más iparágakhoz és szakmákhoz képest, az óvodai és általános iskolai tanárok élete ma is számos nehézséggel néz szembe.

2023 februárjában a Kormány utasította az Oktatási és Képzési Minisztériumot, hogy elnököljön és működjön együtt a Belügyminisztériummal, az Igazságügyi Minisztériummal és a Pénzügyminisztériummal a közoktatási intézményekben közvetlenül tanító tanárok kedvezményes juttatásait szabályozó rendelet kidolgozásában.

A Belügyminisztérium jelenleg azt tanácsolja a kormánynak, hogy a 27. számú határozattal összhangban terjessze be az illetékes hatóságok elé a bérpolitikai reform megfontolását és végrehajtását.

Ha Cuong

Forrás: https://vtc.vn/luong-giao-vien-se-thay-doi-the-nao-sau-cai-cach-tien-luong-1-7-2024-ar826248.html