A társadalombiztosítási járulékok referenciaszintje az új törvény szerint

A társadalombiztosítási járulékok és juttatások kiszámításának referenciaszintje

A 2025. július 1-jétől hatályos 2024. évi társadalombiztosítási törvény kimondja, hogy a referenciaszint az az összeg, amelyet a járulékszint kiszámításához és számos társadalombiztosítási rendszer igénybevételéhez használnak.

Ezenkívül a referenciaszintet a fogyasztói árindex növekedése, a gazdasági növekedés, valamint az állami költségvetéssel és a Társadalombiztosítási Alappal összhangban kiigazítják.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 141. cikkének 13. záradéka szerint, ha az alapbért nem törölték el, a referenciaszint megegyezik az alapbérrel. Az alapbér eltörlése esetén a referenciaszint nem lehet alacsonyabb, mint az alapbér.

2024. július 1-jétől az alkalmazott alapfizetés havi 2,34 millió VND a 73/2024/ND-CP rendelet értelmében.

Ha az alapfizetést nem törölték el, a referenciaszint megegyezik az alapfizetéssel. (Illusztráció: Vietnami Társadalombiztosítás).

A kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló fizetést a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 31. cikke a következőképpen határozza meg:

Az állam által előírt bérrendszer hatálya alá tartozó alkalmazottak esetében a társadalombiztosítási kifizetés alapjául szolgáló illetmény a beosztás, a beosztás, a rendfokozat, a besorolás, a katonai rendfokozat és a beosztási pótlékok, a keretet meghaladó szolgálati idő utáni pótlékok, a szolgálati idő utáni pótlékok, valamint az (esetleges) illetménymegtartási különbözeti együttható a havi illetmény.

A munkáltató által meghatározott bérrendszer hatálya alá tartozó alkalmazottak esetében a kötelező társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló bér a havi fizetés, beleértve a munkakör vagy beosztás szerinti fizetést, a bérpótlékokat és az egyes bérfizetési időszakokban rendszeresen és stabilan kifizetendő egyéb kiegészítő összegeket.

Abban az esetben, ha a munkavállaló abbahagyja a munkavégzést, de továbbra is a kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló legalacsonyabb fizetéssel megegyező vagy annál magasabb havi fizetést kap, a kifizetés a munkabeszüntetés ideje alatt kapott fizetésen alapul.

Legalacsonyabb és legmagasabb hozzájárulási szintek

A referenciaszintet a 2024. évi társadalombiztosítási törvény szerinti társadalombiztosítási ellátások és járulékok kiszámításának alapjául használják. Ennek megfelelően a kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló fizetés minimumszintje megegyezik a referenciabérrel, maximumszintje pedig a referenciaszint hússzorosával.

Az új társadalombiztosítási törvény előírja a kötelező társadalombiztosítási járulékfizetéshez szükséges minimum és maximum bért (Fotó: Hoang Lam).

A vietnami munkavállalók megválaszthatják fizetésüket a társadalombiztosítási kifizetésük alapjául, de a legalacsonyabb összeg megegyezik a referenciaszinttel, a legmagasabb pedig a referenciaszint hússzorosa, beleértve:

Külföldön szerződéses munkavállalók, kivéve azokat a nemzetközi szerződéseket, amelyeknek Vietnam is tagja, és amelyek eltérő rendelkezéseket tartalmaznak; a külföldi vietnami képviseleti ügynökségek tagjaival határozott idejű üzleti útra küldött, az állami költségvetésből fizetést nem kapó házastársak megélhetési támogatásra jogosultak; a vállalkozók;

A szövetkezetek és szövetkezeti szakszervezetek vállalatvezetői, ellenőrei, az állami tőke vagy a vállalati tőke képviselői; az igazgatótanács tagjai, a vezérigazgatók, az igazgatók, a felügyelőbizottság tagjai, az ellenőrök és más választott vezetői pozíciók betöltői nem kapnak fizetést.

Amelyben a társadalombiztosítási járulékot a kifizetés alapjául szolgáló kiválasztott fizetési szint szerint kell fizetni legalább 12 hónap elteltével, mielőtt a fizetést újra ki lehetne választani a társadalombiztosítási kifizetés alapjául.

Ezenkívül az önkéntes társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló jövedelem legalább egyenlő a vidéki területek szegénységi küszöbével, és legfeljebb a referenciaszint hússzorosa.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-tham-chieu-dong-bao-hiem-xa-hoi-theo-luat-moi-20240805120212905.htm