Tapasztalatból származó fizetés több ezer USD
Nguyen Son Lam úr, a Navigos Group toborzási és tehetséggondozási szakértője elmondta, hogy a 2024-re vonatkozó vietnami emberi erőforrás-kereslet-előrejelzés nem esik kívül a világ toborzási piacának általános ingadozásain.
„Bár a vietnami munkaerőpiaci helyzet számos nehézséggel néz szembe – a Navigos Group felmérésében részt vevő vállalkozások 82%-a nyilatkozott úgy, hogy érintette őket a helyzet –, a vállalkozások több mint 68%-a úgy döntött, hogy létszámleépítést hajt végre, hogy megbirkózzon ezzel a kihívásokkal teli időszakkal. A vállalkozások 59,1%-a azonban továbbra is mintegy 25%-kal több alkalmazottat fog felvenni 2024-ben” – tájékoztatott Lam úr.
A friss diplomások a vállalkozások általi toborzás során is elsőbbséget élveznek.
Lam úr szerint fokozatosan jelennek meg új munkakörök, amelyek a mesterséges intelligenciára, a digitális technológiára, az adatfeldolgozásra és az üzleti helyzetelemzésre összpontosítanak, mint például MI- és gépi tanulási szakértők, fenntarthatósági szakértők, üzleti intelligencia elemzők, információbiztonsági elemzők, Fintech mérnökök, adatelemzők és tudósok, robotikai mérnökök, adatszakértők, mezőgazdasági gépek és berendezések üzemeltetési szakértői, digitális transzformációs szakértők.
„A vállalkozások különösen a jó problémamegoldó készséggel rendelkező, 1-3 éves tapasztalattal rendelkező, de még nem vezetői tapasztalattal rendelkező személyzet felvételét helyezik előtérbe, őket követik a friss diplomások és az osztályvezetők” – mondta Lam úr.
A Navigos felmérése szerint a közeljövőben továbbra is az informatikai és telekommunikációs szektorban fizetik majd a legmagasabb fizetéseket, például egy szoftverfejlesztő fizetése 3000-5000 USD/hó, egy tapasztalt, de nem vezető beosztású személyé 1500-3000 USD/hó; egy adatspecialista fizetése 3000-8000 USD/hó, egy tapasztalt, de nem vezető beosztású személyé 1200-3500 USD/hó)... Egy osztályvezetői pozíció fizetése akár 3000-6000 USD/hó...
Ezután következnek a biztosítási, értékpapír-, egészségügyi szolgáltatási, pénzügyi szolgáltatási és tanácsadási szektorok...
Mr. Lam úgy véli, hogy a jelenlegi volatilis piaci környezetben a munkatapasztalattal, alkalmazkodóképességgel, problémamegoldó képességgel rendelkező jelöltek elsőbbséget élveznek majd a vállalkozásoknál. Pontosabban, a problémamegoldó képesség állt az első helyen, 51,7%-kal a vállalkozások közül választva. Közvetlenül ezt követi az 1-3 év munkatapasztalat és a hatékony kommunikációs készség. A felmérés eredményeiben a 4. és 5. helyen az idegen nyelvtudás és a változásokhoz való alkalmazkodóképesség áll.
Ezen kívül számos más tényező is van, mint például az együttműködési készség, az analitikus gondolkodás, a kreatív gondolkodás, a rugalmasság, a rugalmasság és az agilitás... amelyeket a vállalkozások nagyra értékelnek.
Több mint 40 000 állás, havi 20 millió vietnami dong feletti fizetéssel
A Ho Si Minh-városi Emberi Erőforrás Igény Előrejelzési és Munkaerőpiaci Információs Központ a közelmúltban felmérte 2000 vállalkozás munkaerőigényét, valamint 12 000 diák álláskeresési igényeit a város 11 egyetemén, 38 főiskoláján és 41 szakiskolájában.
Az információtechnológia 2024-ben is felkapott terület
Ennek megfelelően Ho Si Minh-város előrejelzése szerint 2024-ben a foglalkoztatottak száma körülbelül 4,8 millió fő lesz: mezőgazdaság, erdőgazdálkodás és halászat (körülbelül 72 000 fő), építőipar (körülbelül 1,4 millió fő), valamint kereskedelem és szolgáltatások (körülbelül 3,2 millió fő).
A vezetők 0,85%-ot, a felső szintű műszaki szakértők 17,44%-ot, a középszintű műszaki szakértők 5,67%-ot, az alkalmazottak 3,36%-ot, a személyi szolgáltatások - értékesítési szolgáltatások 27,27%-ot, az összeszerelők és gépkezelők 22,77%-ot, az egyszerű foglalkozásúak 10%-ot...
A Ho Si Minh-város Statisztikai Hivatala 2024-es gazdasági növekedési forgatókönyve alapján a városnak becslések szerint 2024-ben körülbelül 300 000-320 000 munkahelyre lesz szüksége. Konkrétan az első negyedévben körülbelül 77 500-86 000, a második negyedévben 75 000-77 000, a harmadik negyedévben körülbelül 68 000-73 000, a negyedik negyedévben pedig körülbelül 78 000-83 000 munkahelyre lesz szükség.
Ennek megfelelően a képzett humánerőforrás iránti kereslet 87%-ot tesz ki: az alapfokú végzettségűeké 19,57%, a középfokúaké 23,94%, a főiskolai szintűeké 21,28%, az egyetemi vagy annál magasabb szintűeké pedig 22,21%.
Do Thanh Van úr, a Ho Si Minh-város Emberi Erőforrás-kereslet Előrejelzési és Munkaerőpiaci Információs Központjának igazgatóhelyettese elmondta: „Több mint 20 millió VND/hó fizetés mellett körülbelül 40 000 munkahely van, főként disztribúciós csoportvezető, tőzsdeigazgató, szoftverfejlesztő szakember, fogorvos-kozmetikus pozíciókban...”
[hirdetés_2]
Forráslink
![[Fotó] Színpompás őszi fesztivál Hanoi óvárosában](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/08ab35901a8f4a41af7f1ba1ef35380e)
Hozzászólás (0)