A nyaralás felelősség, nem áldozat.

Nam Dan járás az első település Nghe An tartományban , amely bejelentette a Kerületi Pártbizottság Propaganda Osztályának és Tömeges Mozgósítási Osztályának összevonásáról szóló döntést. Az összevonás után a Nam Dan Kerületi Pártbizottság Propaganda és Tömeges Mozgósítási Osztályának 7 fős személyzete lesz, köztük 1 vezető, 4 vezetőhelyettes és 2 szakértő.

A szervezet megbízása szerint Ho Viet Hai urat, a Tömegmozgósítási Osztály helyettes vezetőjét nevezték ki a Nam Dan Kerületi Pártbizottság Propaganda és Tömegmozgósítási Osztályának helyettes vezetőjévé február 6-i hatállyal. Mindössze egy nappal később azonban ez az helyettes vezető korengedményes nyugdíjazása iránti kérelmet nyújtott be a Nam Dan Kerületi Pártbizottság Szervezési Osztályához. Az eljárásrend szerint Hai úr július 1-jétől, négy évvel a nyugdíjkorhatár előtt kapja meg nyugdíjazási határozatát.

A Nam Dan kerület Propaganda és Tömegmobilizációs Osztályának helyettes vezetője elmondta, hogy 2024 vége óta, még azelőtt gondolkodott a korengedményes nyugdíjazás kérelmezésén, hogy a kormány kiadta volna a köztisztviselőkre, a közalkalmazottakra és a fegyveres erők személyzetére vonatkozó politikákról szóló 178/2024/ND-CP (178. számú rendelet) rendeletet az apparátus átszervezése során.

Miután a legalacsonyabb szintről indulva emelkedett fel a ranglétrán, és több mint 30 évig dolgozott különböző pozíciókban, Mr. Hai képességeit elismerték és megerősítették, némileg töredezett tanulmányai ellenére. Biztos benne, hogy jól fogja kezelni új feladatait. Úgy döntött azonban, hogy nyugdíjba vonul, hogy elősegítse az egyesülést követő szervezeti átszervezést és egyszerűsítést.

„Amikor nyugdíjba vonulok, minden bizonnyal veszteségérzetet fogok érezni, de az apparátus korszerűsítése forradalom, és ahogyTo Lam főtitkár mondta, ahhoz, hogy az ország áttörést érjen el, áldozatokat kell hoznia egyes emberektől. Úgy hiszem, hogy a nyugdíjba vonulásom nem áldozat, hanem egy párttag és egy vezető tisztviselő felelőssége. Ebben a forradalomban a párttagoknak tudniuk kell, hol állnak, és milyen prioritásokat kell rangsorolniuk, hogy a mozgalom előrehaladhasson.”

„Emellett a kormány olyan politikákat és mechanizmusokat is kiadott, amelyek véleményem szerint elég erősek ahhoz, hogy motiválják és bátorítsák a nyugdíjasokat. Mivel megfelelek a követelményeknek, önként csatlakoztam ehhez a csoporthoz, hogy fejlődési lehetőséget biztosítsak a fiatalabb, képzettebb és rátermettebb tisztviselőknek, hogy hatékonyabban tudjanak hozzájárulni a munkájukhoz” – bizalmaskodott Ho Viet Hai úr.

Hai úr döntése nemcsak a szervezet elismerését és nagy dicséretét váltotta ki, hanem családja, felesége és gyermekei támogatását is.

A Nam Dan kerület politikai rendszerének átszervezésére vonatkozó terv szerint a településen csökkentették a pártbizottságot és a kerületi Népi Bizottság alá tartozó két szakosított osztályt. A konszolidációs folyamattal párhuzamosan a személyi változások is az ütemtervnek megfelelően végrehajtódtak, ami nagyfokú konszenzust váltott ki a tisztviselők és a párttagok körében.

Az átszervezési terv szerint a Nam Dan kerület Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Osztálya (LĐ-TB&XH) megszűnik, és felelősségi köre a Belügyminisztériumhoz, az Egészségügyi Minisztériumhoz, a Pénzügyi és Mezőgazdasági Minisztériumhoz, valamint az Oktatási és Képzési Minisztériumhoz kerül. A személyzeti kérdésekben az LĐ-TB&XH Osztály vezetőjét nevezik ki a Kulturális és Tájékoztatási Osztály vezetőjévé. Bui Trong Linh úr, az LĐ-TB&XH Osztály helyettes vezetője a Nam Dan kerület Belügyminisztériumának helyettes vezetője lesz.

Linh úr közel öt évvel korábban benyújtotta a korai nyugdíjazás iránti kérelmét is, hogy elősegítse a szervezet struktúrájának egyszerűsítését, és lehetőséget teremtsen a fiatalabb munkatársak fejlődésére és hozzájárulására.

„Amikor bejelentettem a korai nyugdíjazásomról szóló döntésemet, a családom habozott és aggódott, de miután meghallottam a részletes magyarázatomat, miszerint ez a központi kormány, a tartomány és a kerület általános politikájával összhangban egy káder és párttag felelőssége, mindenki támogatott engem.”

„Belépünk a 4.0 forradalomba, a nemzeti haladás új korszakába. Rendelkezem tapasztalattal és kompetenciával, de a jól képzett, idegen nyelveket folyékonyan beszélő, az új technológiákhoz való hozzáféréshez szükséges készségekkel és képességekkel rendelkező fiatal káderekhez képest... még mindig van egy lemaradás. Korán nyugdíjba vonulok, hogy biztosítsam a személyzeti szervezés harmóniáját, megfelelő fiatal káderekből álló csapatot neveljek, és megfeleljek az új fejlődési trendeknek” – mondta Linh úr.

Nguyen Danh Tue úr, a Yen Thanh Kerületi Pártbizottság (Nghe An tartomány) Szervezési Osztályának vezetője szerint a járási szintű pártbizottságok és a szakosított osztályok összevonásának terve elkészült, biztosítva a meghatározott ütemterv betartását. Az átszervezési folyamat zökkenőmentesen zajlott az összevonásra és egyszerűsítésre szánt osztályok és hivatalok kulcsfontosságú vezetőinek konszenzusának és támogatásának köszönhetően.

Négy kulcsfontosságú vezető, köztük a Yen Thanh kerületi pártbizottság propagandaosztályának vezetője, a Kulturális és Információs Osztály vezetője, a Gazdasági és Infrastrukturális Osztály vezetője, valamint a Yen Thanh kerület Egészségügyi Osztályának vezetője nyújtott be korengedményes nyugdíjazásra vonatkozó kérelmet a személyzeti szerkezetátalakítás elősegítése érdekében. A legkorábbi nyugdíjazási dátum legalább 9 hónappal, a legkésőbbi pedig 5 évvel korábban lehetséges.

Nguyen Danh Tue úr megosztotta: „A fent említett osztályok és részlegek kulcsfontosságú vezetői önként kérték nyugdíjba vonulásukat, amikor még csak elkezdtük a folyamatot; semmilyen rábeszélés vagy befolyásolás nem történt.”

Tue úr szerint a fent említett személyzet magas felelősségtudatról, úttörő szellemről és párttaghoz és vezetőhöz méltó példamutató magatartásról tanúskodó magatartásán túl ez az eredmény a település szisztematikus, átlátható és tudományos megvalósítási folyamatának is köszönhető.

Korábban a Yen Thanh kerületi pártbizottság szervezési osztálya megbízta a kerület belügyi osztályát és a kerületi társadalombiztosítási ügynökséget, hogy számítsák ki az egyes tisztviselők támogatási szintjeit, akikre a 178. rendelet értelmében leépítések vonatkoznak.

Ezen adatok alapján a Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága és Szervezési Osztálya ülést tartott, hogy világos tájékoztatást nyújtson a párt apparátusának korszerűsítésére irányuló politikájáról, valamint a korán nyugdíjba vonuló káderek és párttagok támogatási politikájáról. Ezenkívül alaposan foglalkoztak a személyzeti aggályokkal, és kéréseik egy részét a Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága hatáskörén belül teljesítette.

Thai Son úr, a Yen Thanh kerületi pártbizottság propagandaosztályának vezetője kívánságának megfelelően hivatalosan március 1-jén, 4 évvel és 6 hónappal a nyugdíjkorhatár előtt kapja meg nyugdíjba vonulási döntését. Kijelentette, hogy ez a döntés nem kötelességek kibúvása, hanem egy gondosan megfontolt döntés, amely a párt fő politikájának támogatásán alapul, amely a politikai rendszer szervezeti struktúrájának folyamatos megújítását és korszerűsítését célozza a hatékony és eredményes működés érdekében.

„Tekintettel a területemen felmerülő új feladatok követelményeire, látom az innováció, a változás, az áttörések és az új emberi erőforrások által vezérelt „lendület” szükségességét. Emellett minden döntésben, minden vízióban és minden politikai mechanizmusban egyértelműen látom a Központi Bizottság elszántságát annak érdekében, hogy a visszalépők biztos megélhetéssel rendelkezzenek” – osztotta meg döntését Mr. Son.

Visszatekintve 34 éves szolgálatára, Mr. Son elégedett a munkához való hozzájárulásával, de bizonyos sajnálattal és aggodalommal is viseltetik. Úgy véli, hogy a korai nyugdíjazás a 178-as rendelet szerinti támogatás „kézzelfogható előnyei” mellett „megfoghatatlan veszteségeket” is jelent a propaganda és a politikai elméleti kutatás területén dolgozók számára, mivel öt évig nem vehetnek részt a kerületi pártbizottság állandó bizottságában, és nem járulhatnak hozzá a szervezet tevékenységéhez, illetve nem vehetnek részt benne. Volt azonban ideje felkészülni és mérlegelni a lehetőségeit, döntését pedig a kerületi pártbizottság állandó bizottsága és a szervezési osztály is elismerte, valamint családja is teljes mértékben támogatta.

Miután úgy döntött, hogy visszalép a szervezeti átszervezés elősegítése érdekében, Mr. Son bízik benne, hogy az új felelősséggel megbízott személy áttörést ér el, ami egy leegyszerűsített, mégis rendkívül hatékony új szervezeti struktúrát eredményez. Kifejezte bizalmát az utódcsapat iránt, és kész megosztani tapasztalatait, valamint a lehetőségekhez mérten együtt kíván működni a fiatalabb tisztviselőkkel.