Sok munkalehetőség a leszerelt katonák számára

A leszerelt katonákat mindig is olyan emberi erőforrásnak tekintették, amely erős politikai kvalitásokkal, magas szintű szervezőkészséggel és fegyelemmel, valamint jó egészséggel rendelkezik – ezek olyan „arany” tényezők, amelyeket sok vállalkozás nagyra értékel.

A katonai szolgálat teljesítése nemcsak egy elkötelezett út végét jelenti, hanem új karrierlehetőségek kezdetét is. A párt, az állam és az ipar minden szintjének mély aggodalmával Nghe Anban rendszeresen számos karrier-tanácsadási programot, ingyenes szakképzést (a szabályozásoknak megfelelően) és munkaerő-piaci betanítást szerveznek, szilárd hidat teremtve a katonák munkaerőpiacra való könnyű integrációjához.

Számos kedvezményes szabályozás vonatkozik a leszerelt katonákra

A 4. Katonai Körzet, az Oktatási és Kiképzési Minisztérium, valamint a 4. Számú Szakfőiskola vezetői arra biztatták a katonákat, hogy leszerelésük után képességeiknek megfelelő pályát válasszanak.

A 4. számú Szakfőiskola a 4. Katonai Körzet Parancsnoksága alá tartozik, és országszerte 70 magas színvonalú iskola egyike, amelyek kulcsfontosságú kormányzati beruházásokban részesülnek. A szakképzés és a munkaerő-közvetítés területén szerzett több mint 30 éves működési tapasztalatával az iskola megbízható címmé vált több tízezer fiatal számára, akik katonai szolgálatukat teljesítették, hogy szakmát tanuljanak.

A Nghe An Tartományi Ifjúsági Unió 4. számú Szakképző Főiskolájának Katonai Régió Politikai Osztálya által december 6-án, délelőtt szervezett „Pályaválasztási tanácsadás, szakképzés és munkaerő-piaci bemutatkozás a 2026-ban katonai szolgálatot teljesítő fiatalok számára” fesztiválon a 4. számú Szakképző Főiskola standjánál több mint 200, a hadseregből leszerelt katona jelent meg, akik jelentkeztek a szakképzésre. Közülük a többség műszaki szakokat választott, mint például: autóipari technológia, építőgép-kezelés, hegesztés, fémforgácsolás, ipari villamosság, informatika...

Quang Van Huy őrvezető, aki jelenleg a 4. számú katonai körzetben teljesít szolgálatot, elmondta, hogy alig 2 hónap múlva leszereltetik. Ezért a Katonai Körzet Tanácsadó Napjának ebben az időszakban történő bevezetése számos lehetőséget teremtett a fiatal katonák számára. „Mielőtt beléptem a hadseregbe, egy olyan programot tanultam, amely általános és szakképzést is magában foglalt a Quynh Luu (régi) körzetben. Egy idő után azonban rájöttem, hogy a szakom nem megfelelő, és úgy döntöttem, hogy visszatérek a 4. számú Szakközépiskolába, és beiratkozom az informatikai szakra. A közvetlen célom, hogy tanulmányaim befejezése után külföldre menjek dolgozni. Azt is hiszem, hogy ez a szak sok toborzási lehetőséget kínál majd a hazai piacon.”

Hoang Van Huong őrmester elmondta: „Miután leszereltem a hadseregből, autószerelőnek és hegesztőnek fogok tanulni, hogy a jövőben karriert építsek. Ez a családomban is hagyományos szakma, ezért szeretném folytatni és szisztematikusabban tanulni.”

A 4. katonai körzet és az Oktatási és Kiképzési Minisztérium vezetői arra biztatták a katonákat, hogy leszerelésük után képességeiknek megfelelő pályát válasszanak.

A leszerelt tisztek és katonák szakképzési programjáról szólva Nguyen Anh Tuan alezredes, a Nemzetvédelmi Minisztérium 4. számú Szakképző Főiskolájának igazgatója elmondta: „Jelenleg az iskola számos szabályzatot alkalmaz a leszerelt katonák számára, mint például az ingyenes tandíj, a vállalati képzés, és a jelöltek elsőbbsége a munkaerő-exportban való részvételben. Emellett az iskola számos szakképzési programmal is rendelkezik (az általános iskolától a főiskoláig), amelyek minden tantárgyhoz és rugalmas képzési formákhoz alkalmasak, mint például az iskolai képzés vállalati képzéssel kombinálva (a képzési idő 50%-a), a vállalati képzés (a képzés 100%-a), vagy a szakképzés általános kulturális képzéssel kombinálva. Az iskola jelenleg számos nagy partnerrel rendelkezik, mint például a Hong Hai Group, a Honda Vietnam Company, a Vinfast Company, az LG Vietnam Company, a Canon Vietnam Company, a Samsung Company, a Lilama Machine Installation Company..., amelyek munkahelyeket és jövedelmet biztosítanak a diákok számára a tanulmányi időszak alatt, valamint a diploma megszerzése után.”

A fesztiválon részt vevő 4. számú Szakfőiskola mellett számos más egység is cserélt információkat a szakképző intézmények, a munkaerő-közvetítő vállalkozások és a leszerelt katonák munkaerő-exportjáról a toborzás és a szakképzés terén.

Amikor az egység először vett részt a karrier-tanácsadási és szakképzési fesztiválon, Phan Van Lam, a Green Speed ​​​​Rt. vezérigazgató-helyettese elmondta: „Célunk, hogy elkísérjük a hadseregből leszerelt fiatal katonákat a vállalatnál való munkalehetőségek megtalálásában, és sok embert vonzzunk a japán piacon való képzésre és munkára. Az egészség és a fegyelem előnyeivel hiszem, hogy minden katona a helyes döntéssel hamarosan stabilizálja életét a katonai szolgálat befejezése után.”

A BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company célja, hogy 2030-ra Vietnám első számú high-tech sertéstenyésztő vállalkozásává váljon, és országszerte 17 000 főre bővíti farmjainak létszámát. Hoang Thanh Huyen asszony, a BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company északi részének humánerőforrás-adminisztrációs osztályának vezetője elmondta: „Olyan jelölteket keresünk, akik fegyelemmel, felelősségteljesen és hosszú távú munkavégzésre hajlandóak versenyképes jövedelemmel, a munkaidő alatt a vállalat 100%-os tandíjtámogatásával, valamint a farmon az étkezés és a szállás teljes körű támogatásával. A vállalat által keresett pozíciók a következők: műszaki munkások, környezetvédelmi munkások, szakácsok, csapatvezetők/biztonsági személyzet, farmkarbantartók...”.

Széleskörű lehetőségek

A katonaságon belüli és kívüli vállalkozások tanácsokkal látják el és tájékoztatják a katonai szolgálatuk befejezésére készülő katonákat.

A katonai szolgálatukat teljesítő katonák kiváló minőségű munkaerőt képviselnek, akik fegyelem, munkamódszer, egészség és felelősségtudat terén előnyökkel rendelkeznek. A leszerelés utáni pályaválasztási orientációnak ötvöznie kell az állami ösztönzők kihasználását a kiképzett tulajdonságok maximalizálásával.

A katonai szolgálat befejezése után a fiatalok szakképzési kártyát kapnak egy olyan szakképző intézményben, amely leszerelt katonák és rendőrök képzésével foglalkozik. A 4. számú Szakfőiskolán, ha szakképzésen vesznek részt, számos előnnyel jár, mivel a szakképzési idő rövid (mindössze 6-9 hónap az alapfokú szinten), lehetőség van stabil foglalkoztatásra, magas és fenntartható jövedelemre, ingyenes szakképzésre és a szakképzés választására. Ezenkívül a tanulmányok befejezése után a diákok rövid időn belül (10 hónap) magasabb szakmai szinteken tanulhatnak, vagy elvégezhetnek egy szakképzést és idegen nyelvet is tanulhatnak, hogy regisztrálhassanak munkavállalásra Japánban, Koreában és Tajvanon (Kínában).

Thai Duc Hanh ezredes, a 4. katonai körzet politikai ügyekért felelős helyettes vezetője szintén megerősítette, hogy a „Pályaválasztási tanácsadás, szakképzés és munkaerőpiacra való bevezetés a 2026-ban katonai szolgálatot teljesítő fiatalok számára” fesztivál megvalósítását azzal a szándékkal hajtották végre, hogy hozzájáruljanak a tudatosság növeléséhez, a pályaorientáció támogatásához és a fenntartható megélhetés megteremtéséhez.

Ezáltal széles körben elterjedjenek a katonai szolgálatukat teljesített fiatalok szakképzését és munkahelyteremtését támogató politikák és irányelvek. Ugyanakkor a fiatalokat össze kell kapcsolni a szakképző intézményekkel, a munkaerő-toborzó vállalkozásokkal és a digitális átalakuláshoz kapcsolódó új képzési modellekkel.

Emellett a program megteremti a feltételeket ahhoz is, hogy a katonai szolgálatuk befejezésére készülő katonáknak lehetőségük legyen megismerni a pályákat, és olyan irányt választani, amely megfelel erősségeiknek, törekvéseiknek és képességeiknek.

A katonaságon belüli és kívüli vállalkozások tanácsokkal látják el és tájékoztatják a katonai szolgálatuk befejezésére készülő katonákat.

Jelenleg Nghe An nagy ipari parkjai, mint például a VSIP Nghe An Ipari Park, a Nam Cam Ipari Park és a Hoang Mai Ipari Park, gyakran nagy munkaerő-szükséglettel rendelkeznek, különösen a fegyelmet és magas szintű műszaki ismereteket igénylő pozíciók esetében. Az olyan szakmáktól, mint a biztonsági szolgálat, a professzionális biztonság, a menedzsment, egészen a műszaki területekig, mint a hegesztés, az elektronika, az informatika vagy a vonzó jövedelmi szinttel járó munkaerő-export lehetőségekig, a leszerelt katonák a piac és a vállalkozások által keresett munkaerő.

Nghe An számos szakiskolája, mint például a 4. számú Szakfőiskola/Nemzetvédelmi Minisztérium és a Vietnam-Korea Ipari Műszaki Szakfőiskola, szoros együttműködési programokat folytat a vállalkozásokkal, és közvetlenül a diploma megszerzése után munkahelyeket teremtenek vagy hoznak létre.

Valójában ezekben az iskolákban sok szakképzésben részt vevő diák gyakornokként dolgozik és vállalatoknál fizet, így 95–100%-uk stabil munkával rendelkezik a diploma megszerzése után, havi 8–15 millió vietnami dong jövedelemmel.

Az állam preferenciális politikáinak, különösen a szakképzési kártyáknak és a preferenciális toborzási rendszereknek a támogatásával, valamint a katonaságban megszilárdult tulajdonságokkal, mint például a vasfegyelem, a felelősségérzet és a nyomásállóság, a leszerelt katonák elegendő alapot kapnak egy stabil és fenntartható karrier felépítéséhez.

Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-20251206161423129.htm