A munkakörnyezet és a munkavállalók életének javítására összpontosít

Nguyễn Dinh Thang elvtárs, a Hanoi város Vietnámi Hazai Front Bizottságának Szakszervezeti Munkaosztályának helyettes vezetője felszólalt a konferencián. Fotó: PV

A Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. 160 alkalmazottat foglalkoztat. A vállalat hengerelt acéltermékek szállítására és feldolgozására specializálódott az észak-vietnami piacra, valamint Japánba exportál.

A konferencián Wakabayashi Yasushi úr, a Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. vezérigazgatója beszámolt a 2024-es termelési és üzleti eredményekről, valamint a munkavállalók foglalkoztatásának és jövedelmének biztosításával kapcsolatos munkáról.

A Szakszervezet Végrehajtó Bizottsága a Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. vezetésével együttműködve sikeresen megszervezte a 2025-ös Munkaügyi Konferenciát. Fotó: Anh

Duong Van Phuc elvtárs, a vállalat szakszervezetének elnöke beszámolt a szakszervezet 2024-es tevékenységének eredményeiről. Ennek megfelelően a vállalat szakszervezete a valóságnak megfelelő cselekvési tervet és programot dolgozott ki, különös figyelmet fordítva a Munka Törvénykönyve munkavállalókra vonatkozó rendelkezéseinek végrehajtásának ellenőrzésére.

A szakszervezet munkavállalók iránti törődése számos gyakorlati tevékenységben nyilvánul meg: termelési versenyeket szervez; nehéz helyzetben lévő munkavállalók meglátogatása és ajándékozása; születésnapi, ünnepi és Tet ajándékok szervezése a szakszervezeti tagok számára; belső labdarúgó-mérkőzések szervezésének fenntartása és a „Szakszervezeti Étkezés” program megvalósítása a munkavállalók lelki életének összekapcsolása és javítása érdekében.

A konferencián a vállalat vezetőségi képviselője a munkavállalók véleményeire és javaslataira reagált a következő tartalmakban: A munkakörnyezet javítása, a biztosítási csomag juttatásának 80%-ról 100%-ra emelése, valamint a 24 órás balesetbiztosítási juttatások kiterjesztése 2026. január 1-jétől. A heti egy plusz szombati szabadnap bevezetése helyett a vállalat fontolóra veszi további 24 nap éves szabadság bevezetését az alkalmazottak számára, hogy az alkalmazottak rugalmasan megválaszthassák szabadnapjaikat, és a vállalat termelése ne fennakadjon.

A konferencián részt vevő és felszólaló Nguyen Dinh Thang elvtárs, a Hanoi város Vietnámi Hazai Front Bizottságának Szakszervezeti Munkabizottságának helyettes vezetője arra kérte a helyi szakszervezet igazgatótanácsát, hogy továbbra is szorosabban működjön együtt a vállalat igazgatótanácsával a versenymozgalmak szervezése érdekében, különös tekintettel a „Jó munkavállalók, kezdeményezőkészség, kreativitás”, a „Világos – zöld – tiszta – szép” mozgalmakra, biztosítva a munkahelyi biztonságot és higiéniát; továbbra is gondoskodjon az alkalmazottak munkahelyéről és életéről, tartsa meg az alkalmazottakat bánásmódjuk mechanizmusai és politikái révén; ugyanakkor továbbra is építsen magasan képzett munkavállalókból álló csapatot, hogy megfeleljen az Ipari Forradalom 4.0 követelményeinek.

A demokrácia és a felelősség szellemében a Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. 2025-ös munkaügyi konferenciája a javasolt programnak megfelelően teljesítette az összes tartalmat.

Forrás: https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html