Pletykák keringenek arról, hogy a Hung Thinh Group utalványokban fizeti a fizetéseket.

Ennek megfelelően ez a bejelentés egyértelműen kimondja, hogy március 1-jétől a munkavállalók havi jövedelmét a szokásos módon készpénzben vagy utalványokon keresztül fizetik ki. Azok a munkavállalók, akik fizetésüket készpénzben vagy banki átutalással kívánják megkapni a vállalattól, ezt a tényleges bérfizetési ütemtervük alapján teszik, és 2-5 munkahét késedelmet tapasztalhatnak.

Alternatív megoldásként, ha az alkalmazottak utalvány formájában választják a fizetésüket, akkor a nettó, adózás utáni fizetésük 110%-át kapják meg, plusz az egészségbiztosítás , társadalombiztosítás stb. levonásait. Az utalvány értéke 100 000 VND többszöröse.

Ezt követően a Nguoi Lao Dong újság egyik újságírója felvette a kapcsolatot a Hung Thinh Group képviselőjével, aki kijelentette, hogy a Hung Thinh Group nem adott ki semmilyen dokumentumot, és nem küldött semmilyen dokumentumot az online terjedő tartalommal kapcsolatosan az alkalmazottainak. Ezért a vállalatnak nincs hivatalos információja az ügyben.

A cég egyik alkalmazottjával folytatott további megbeszélés során kiderült, hogy nem kaptak ilyen értesítést, és hogy a szokásos gyakorlatnak megfelelően minden bejelentést e-mailben küldenek minden alkalmazottnak.

Egy projekt, amelyet a Hung Thinh Group valósított meg Binh Dinhben.

Valójában ebben az időszakban az ingatlanvállalkozások nehézségeivel kapcsolatos információkat figyelemmel, pletykákkal és kommentárokkal fogadják.

Le Hoang Chau úr, a Ho Si Minh-városi Ingatlanszövetség elnöke szerint az utóbbi időben számos ingatlanvállalkozásnak kellett drasztikusan átszerveznie a struktúráját, átszerveznie a beruházásait, megváltoztatnia az üzleti terveit, leállítania vagy elhalasztania a beruházási és építési tevékenységeket, és leállítania a tőzsdei bevezetést; csökkenteniük kellett a termelési volument és át kellett helyezniük néhány projektet, de még mindig nem találtak befektetőket. Egyes vállalkozásoknak csökkenteniük kellett a személyzetet, egyesek akár 50%-kal is csökkentették a munkaerő létszámát, 30-50%-kal csökkentették a fizetéseket, és a Nyúl évében nem adtak bónuszokat a Tet munkatársainak.

Annak ellenére, hogy jelentős teljes vagyonnal rendelkeznek, és különféle intézkedéseket vezettek be, mint például nagymértékű árcsökkentések és akár 45-50%-os kedvezmények, az ingatlanpiaci vállalkozások továbbra is nehezen tudják eladni ingatlanjaikat a vevők hiánya miatt. Ez készpénzhiányhoz, negatív cash flow-hoz és súlyos likviditási problémákhoz vezetett.

Forrás: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm