Pletykák szerint a Hung Thinh Corporation utalványokkal fizeti a fizetéseket

Ennek megfelelően a tájékoztató tartalma egyértelműen kimondja, hogy március 1-jétől a tisztségviselők és alkalmazottak havi jövedelmét a szokásos módon készpénzben vagy utalványokban kell kifizetni. Azok a tisztségviselők és alkalmazottak, akik fizetésüket készpénzben vagy banki átutalással kívánják megkapni a vállalattól, a tényleges bérfizetési terv alapján kapják meg, és ez 2-5 munkahéttel is eltérhet a rendeletben előírttól.

Ha egy alkalmazott fizetési utalványt szeretne kapni, akkor a nettó fizetésének 110%-át kapja meg az adózás és az egészségbiztosítással , társadalombiztosítással kapcsolatos levonások után... Az utalvány értéke 100 000 VND többszöröse...

Ezt követően a Nguoi Lao Dong újság újságírója felvette a kapcsolatot a Hung Thinh Corporation képviselőjével, aki azt állította, hogy a Hung Thinh Corporation nem tett közzé vagy küldött ki semmilyen dokumentumot az interneten terjedő tartalommal. Ezért a vállalatnak nincs hivatalos információja az ügyben.

A cégnél dolgozó egyik alkalmazottal folytatott további megbeszélés során kiderült, hogy ez a személy nem kapott ilyen értesítést, és a gyakorlat szerint, ha mégis érkezett volna értesítés, azt e-mailben küldték el minden tisztségviselőnek és alkalmazottnak.

Egy projekt, amelyet a Hung Thinh Corporation valósított meg Binh Dinhben

Valójában ebben az időszakban minden, az ingatlanokkal foglalkozó vállalkozások nehézségeivel kapcsolatos információ érdekes, pletykálnak róla és kommentálják.

Le Hoang Chau úr, a Ho Si Minh-városi Ingatlanszövetség elnöke szerint az utóbbi időben számos ingatlanvállalatnak drasztikusan át kellett strukturálnia magát, át kellett strukturálnia beruházásait, meg kellett változtatnia üzleti terveit, le kellett állítania, el kellett halasztania beruházási tevékenységeit, projektjeit, le kellett állítania a tőzsdei bevezetéseket; csökkenteniük kellett a termelési volument, át kellett helyezniük néhány projektet, de még mindig nem találtak befektetőket. Egyes vállalkozásoknak csökkenteniük kellett az emberi erőforrásokat, egyes egységeknek akár 50%-kal is csökkenteniük kellett az alkalmazottak számát, 30-50%-kal csökkentették a fizetéseket, és nem kaptak Tet bónuszokat.

Bár az ingatlanpiaci vállalkozások jelentős vagyonnal rendelkeznek, és számos intézkedést hajtottak végre az eladási árak jelentős csökkentésére, 45-50%-kal növelve a kedvezményeket, továbbra is nagyon nehezen tudják eladni termékeiket, mivel szinte nincsenek vevők, ami készpénzhiányhoz, negatív cash flow-hoz és súlyos likviditáshiányhoz vezet.

Forrás: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm