A Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériuma kiadta a köztisztviselők fizetésére, fizetésemeléseire és szolgálati idejű juttatásaira vonatkozó legfrissebb irányelveket.

(NLĐO) - Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója úgy döntött, hogy a minisztérium által kinevezett vezető tisztviselők szokásos fizetési fokozatát és szolgálati idejéből járó pótlékot a standard mértéken felül emeli.

December 12-én Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériuma irányelveket adott ki a köztisztviselők bérszabályozásának végrehajtásáról.

A kerületi, községi és különleges övezeti Népi Bizottságok irányítása alá tartozó állami óvodákban, általános iskolákban és középiskolákban dolgozó köztisztviselők bérrendszerét illetően a Népi Bizottságok felelősek a községi szintű Népi Bizottságok irányítása alá tartozó állami óvodákban, általános iskolákban és középiskolákban dolgozó köztisztviselők bérrendszerének végrehajtásáért és végrehajtásának irányításáért.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium alá tartozó közszolgálati egységekben dolgozó köztisztviselők bérrendszerének végrehajtásával kapcsolatban az Oktatási és Képzési Minisztérium igazgatója dönt a rendszeres béremelésekről, a standard mértéket meghaladó szolgálati idő utáni pótlékokról, valamint a Minisztérium kinevezési jogkörébe tartozó vezető beosztású köztisztviselők egyéb bérrendszereiről és politikáiról (kivéve a Ho Si Minh-város Népi Bizottsága 1397/2025. számú dokumentumának I. szakasza 8. záradékának b) pontjában foglalt rendelkezéseket).

Rendszeres fizetésemelések, a standard mértéket meghaladó szolgálati időre szóló pótlékok, valamint egyéb fizetéssel kapcsolatos juttatások és szabályzatok az I. fokozatú szakmai címmel és A2, II. fokozattal vagy azzal egyenértékű fizetési besorolással rendelkező köztisztviselők számára az állami nonprofit szervezeteknél, amelyek részben önfinanszírozzák folyó kiadásaikat, valamint az állami nonprofit szervezeteknél, amelyek folyó kiadásait teljes mértékben az állam fedezi, a Minisztérium közvetlen irányítása alatt.

Az olyan köztisztviselők fizetési fokozatainak előléptetése, akik részben önfinanszírozzák folyó kiadásaikat, valamint az olyan köztisztviselők fizetési fokozatainak előléptetése, akiknek folyó kiadásait teljes mértékben az állam fedezi az irányítási hatáskörben, a Belügyminisztérium 08/2013. számú, a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók rendszeres fizetési fokozat-előléptetésének és gyorsított fizetési fokozat-előléptetésének végrehajtását irányító, a Belügyminisztérium 03/2021. számú körlevelével módosított és kiegészített körlevelében meghatározott gyorsított fizetési fokozat-előléptetési ütem alapján történik.

Rendszeres fizetésemelések, a standard mértéket meghaladó szolgálati idő utáni juttatások, valamint egyéb, a vezető beosztású alkalmazottak fizetésével kapcsolatos juttatások és szabályzatok a részleg kinevezési jogkörébe tartozó személyek számára.

Az olyan közhasznú nonprofit szervezet vezetője, amely részben önfinanszírozza folyó kiadásait, valamint az olyan közhasznú nonprofit szervezeté, amelynek folyó kiadásait teljes mértékben az állam fedezi, dönt a rendszeres béremelésekről, az átalánydíjat meghaladó szolgálati időre vonatkozó pótlékokról, valamint az egyéb bérrel kapcsolatos juttatásokról és politikákról az irányítása alatt álló, a szervezeten belül III. rangú vagy azzal egyenértékű vagy annál alacsonyabb szakmai címmel rendelkező köztisztviselők esetében, kivéve a 2.1. záradék a) pontja szerinti köztisztviselőket.

Az I. besorolású szakmai címmel rendelkező, A2 fizetési fokozattal rendelkező, illetve a II. besorolástól lefelé haladó köztisztviselők – kivéve a 2.1. záradék a) pontja szerinti köztisztviselőket – vezetői hatáskörükön belül az önfinanszírozó közhasznú nonprofit szervezet, valamint az önfinanszírozó közhasznú nonprofit szervezet vezetője dönt az A2 fizetési fokozattal rendelkező, illetve a II. besorolástól lefelé haladó I. besorolású szakmai címmel rendelkező köztisztviselők fizetési besorolásáról, fizetési fokozat-előléptetéséről (rendszeres, korai) és az átalánydíjat meghaladó szolgálati időről.

Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériuma azt is előírja, hogy: A határozatot kiadó egységvezető hatáskörébe tartozó iratok esetében az egységvezető felelős a dokumentáció hatályos jogszabályok szerinti végrehajtásáért, ellenőrzéséért, felülvizsgálatáért, értékeléséért és jóváhagyásáért, valamint a határozat kiadásáért, amikor a dokumentáció érvényes, megfelel a feltételeknek és szabványoknak, és biztosítja a dokumentáció előírásoknak megfelelő tárolását.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium igazgatójának hatáskörébe tartozó ügyek esetében az egységvezető felelős a dossziék végrehajtásáért, felülvizsgálatáért, összeállításáért és az Oktatási és Képzési Minisztériumhoz történő benyújtásáért megfontolásra és döntésre.

Forrás: https://nld.com.vn/so-gd-dt-tphcm-ra-huong-dan-moi-nhat-ve-luong-nang-luong-phu-cap-tham-nien-vien-chuc-196251212154730067.htm