A mesterséges intelligencia kora: Amikor a főiskola meghatározhatja a szerepét a digitális társadalomban

(Dan Tri) - A mesterséges intelligencia korszakában a szakválasztás azt jelenti, hogy hogyan helyezkedünk el a jövő társadalmában. De pusztán egy szak vagy egy szakirány kiválasztása nem elég, a stratégiai munkaerőnek képesnek kell lennie a gyors alkalmazkodásra, a technológia elsajátítására és a változások vezetésére.

A technológia újrarajzolja a globális karriertérképet

Minden felvételi időszakban diákok és szülők százezrei küzdenek az ismerős kérdéssel: „Milyen szakon tanuljak, hogy elkerüljem a munkanélküliséget, vagy jó állásom legyen?” De a mesterséges intelligencia és a digitális átalakulás korában ez a kérdés már nem elég. A diákoknak fel kell tenniük a kérdést: „Milyen emberekre van szüksége a társadalomnak, és kivé válhatok én ebben az ökoszisztémában?”

Az „Új impulzusok kidolgozása a nemzet számára” fórumon Truong Gia Binh úr,az FPT Csoport elnöke kijelentette: „Ahhoz, hogy vállvetve állhassunk a fejlett nemzetekkel, tudással és technológiával kell győznünk.”

Az 57. számú határozat nemzeti humánerőforrás-fejlesztésre gyakorolt ​​hatása alatt a foglalkozások a technológia irányába újraértelmeződnek: mesterséges intelligencia és adattudomány (az „aranykulcs” minden területen – a pénzügytől, az egészségügytől a logisztikáig); kiberbiztonság, felhőalapú számítástechnika (egyre fontosabbá válik, amikor a gazdaság teljesen digitalizált); digitális gazdaság, digitális marketing, digitális menedzsment (a hagyományos iparágak ma már technológiai gondolkodást és rendszerszintű megértést igényelnek).

A pályaválasztás problémája egyre intenzívebbé válik a mesterséges intelligencia fejlődésével és a nemzeti digitális átalakulás szükségességével.

Az érzelmeken alapuló karrierválasztás már nem biztos, hogy megfelel a trendnek. Ahhoz, hogy elit munkaerő álljon rendelkezésre, amely elegendő szakmai készséggel, szilárd technológiával és mesterséges intelligenciával rendelkezik a piac sürgető igényeinek kielégítésére, szisztematikus képzési tervre van szükség.

„Új munkaerő létrehozása és képzése, hogy amikor a világ még mindig attól tart, hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkahelyeket, Vietnam felemelkedhessen és globális munkaerővé válhasson a menedzsment és a mesterséges intelligencia területén” – osztotta meg Truong Gia Binh úr a fórumon.

A stratégiai emberi erőforrások technológia és mesterséges intelligencia elsajátítására való képzése sürgető kérdés az új korszakban.

Aki ma pályát választ, az a következő 10-20 évben betöltendő szerepét is jelenti.

A szakválasztás nem csupán a „népszerű szakokon” vagy a „benchmarkokon” alapul, hanem a következő 5-10 év humánerőforrás-trendjeit is figyelembe kell venni. A mesterséges intelligencia fejlődésével, valamint a vietnami erős digitális átalakulással a humánerőforrás-képzés nem a követésről vagy a tanulásról szól, hanem a játék alkalmazásáról és elsajátításáról.

Ebben az összefüggésben az FPT Egyetem (FPTU) az egyik úttörő a gyakorlathoz és trendekhez kapcsolódó képzésben. Az FPTU-n nemcsak a technológiai szakos hallgatók, hanem az üzleti adminisztráció, a jog, a kommunikáció, a nyelvek stb. szakos hallgatók is szilárd technológiai alapokkal rendelkeznek, és a mesterséges intelligenciával párhuzamosan tanulnak – így a hallgatók az osztályteremből „csatlakozhatnak” a digitális átalakuláshoz.

Le Truong Tung, az FPT Egyetem igazgatótanácsának elnöke megerősítette: „Már nem úgy képzünk, mint 3-5 évvel ezelőtt. A hallgatókat fel kell vértezni azzal a képességgel, hogy már az osztályteremből részt vehessenek a nemzeti digitális átalakulásban.”

Az FPTU nemcsak készségeket tanít, hanem technológiai készségeket és jövőképet is közvetít – megtanítva, hogyan kell élni, dolgozni és alkotni egy ingatag világban.

Az FPT Egyetem gyorsan beszállt a stratégiai emberi erőforrások képzésének versenyébe – egy olyan csapatot, amely minden szakmában teljes mértékben fel van szerelve technológiával és idegennyelvi készségekkel.

2025 májusában az FPT Egyetem elindította az Engineer 57 program első kurzusát, amelynek célja egy úttörő humánerőforrás-generáció képzése a mesterséges intelligencia elsajátítására, a digitális rendszerek üzemeltetésére, a közigazgatás vezetésére és a nemzeti digitális transzformációs projektek megvalósítására. Ez az erő az ország minden technológiai frontján elkísérheti a minisztériumokat, az önkormányzatokat és a vállalkozásokat.

Különösen a 2025-2026-os tanévtől kezdődően az FPTU digitális transzformációt fog képezni – először Vietnámban. Ráadásul minden FPTU hallgató, szaktól függetlenül, 2025 szeptemberétől digitális transzformációt fog tanulni, mesterséges intelligencia, technológia és idegen nyelvi alapokkal felszerelve, hogy globális polgárokká váljanak a digitális gazdaságban.

A technológiára és mesterséges intelligenciára épülő, átfogó fejlesztési orientációjával az FPT Egyetem fokozatosan egy globálisan versenyképes munkaerőt hoz létre – olyan embereket, akik nemcsak alkalmazkodnak a digitális átalakuláshoz, hanem képesek vezetni is azt a folyamatot. Ott minden hallgató nemcsak azért tanul, hogy diplomát szerezzen, hanem azért is, hogy fontos szerepet játsszon az ország fejlődésében a következő 10-20 évben.

Az FPT Egyetemen nem csak a kedvenc tantárgyadat tanulod – mesterséges intelligenciával tanulsz, elsajátítod a technológiát, és felkészülsz a jövőre.

Az informatikától, az üzleti adminisztráción, a kommunikációs technológián, a jogon át a nemzetközi nyelvekig – minden tanulmányi terület társként használja a mesterséges intelligenciát: segítve a kreatívabb, gyorsabb és hatékonyabb tanulást. Ami még fontosabb, digitális gondolkodásban is képzik Önt – ami az alkalmazkodás, a kritikus gondolkodás és a fejlődés alapja a technológia folyamatosan változó világában.

FPTUwAI = FPTU mesterséges intelligenciával – ahol a mesterséges intelligencia nem csupán tantárgy, hanem a jövőbeli karrierek alapja.

További információért látogasson el a következő oldalra: https://daihoc.fpt.edu.vn/tuyen-sinh/dang-ky/

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/thoi-dai-ai-khi-hoc-dai-hoc-co-the-xac-lap-vai-tro-trong-xa-hoi-so-20250509201212643.htm