A kormány online portáljának küldött levelében Phuong Hanh asszony a következőket kérdezte: Köztisztviselő, 2022. augusztus 25-én kezdte meg munkáját, 2,34-es fizetési együtthatóval. Rendszeres fizetésemelése 2026. szeptember 1-jén esedékes. A három tanév, 2022-2023, 2023-2024 és 2024-2025 során következetesen jól látta el feladatait, és számos eredményt ért el, amelyekért dicséretet kapott az Oktatási és Képzési Minisztériumtól és a kerületi Népi Bizottságtól. Ezért jogosult-e előrehozott fizetésemelésre?
Az iskola válasza szerint jelenleg, mivel soha nem kapott rendszeres fizetésemelést, nem jogosult korai előléptetésre. Egyszer rendszeres fizetésemelést kell kapnia, mielőtt figyelembe vehetnék, ha megfelel a jogosultsági feltételeknek.
Hanh asszony megkérdezte, hogy van-e olyan szabályozás, amely kimondja, hogy a korai fizetésemelésre jogosult köztisztviselőknek meg kell kapniuk az első rendes fizetésemelést, mielőtt a korai fizetésemelés lehetőségét figyelembe vennék.
Az üggyel kapcsolatban a Belügyminisztérium a következőképpen reagált:
A kiemelkedő teljesítményt nyújtó köztisztviselők és közalkalmazottak korai béremelésének rendszerét a belügyminiszter által kiadott, a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók rendszeres béremelési rendszerének és korai béremelési rendszerének végrehajtását irányító 2013. július 31-i 08/2013/TT-BNV számú körlevél 3. cikkének 1. záradéka tartalmazza (módosítva és kiegészítve a belügyminiszter által kiadott, 2021. június 29-i 03/2021/TT-BNV számú körlevéllel).
Ennek megfelelően azok a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak, akik megfelelnek a 08/2013/TT-BNV számú körlevél 2. cikkének 2. pontjában foglalt mindkét követelménynek, és feladataik ellátása során kiemelkedő teljesítményt nyújtottak, amit az illetékes hatóság írásban elismert, és akik még nem érték el a rangjukban vagy beosztásukban a legmagasabb fizetési szintet, és a korai fizetéselőléptetésre jogosult év december 31-én legfeljebb 12 hónapjuk van hátra a rendszeres fizetéselőléptetésre való jogosultságig, egy szinttel korábbi fizetéselőléptetésben részesülhetnek.
A tartomány tisztviselőivel, köztisztviselőivel és közalkalmazottaival kapcsolatos politikák végrehajtása a Tartományi Népi Bizottság elnökének hatáskörébe tartozik. Ezért azt javasoljuk, hogy a tisztázás érdekében forduljon a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak kezeléséért felelős tartományi szervhez (Belügyi Minisztérium).
Forrás: https://baolaocai.vn/tieu-chuan-xet-nang-luong-truoc-han-cho-vien-chuc-post888890.html
Hozzászólás (0)