Ho Si Minh-város irányelveket adott ki a teljes oktatási szektor bérrendszerének bevezetésére.

Az irányelvek szerint az állami óvodákban, általános iskolákban és középiskolákban dolgozó tisztviselők esetében, akik a kerületi, községi és különleges övezeti (községi szintű) Népi Bizottság irányítása alatt állnak, a községi szintű Népi Bizottság felelős a bérrendszer végrehajtásáért és irányításáért.

A Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériuma közszolgálati egységeiben dolgozó tisztviselők esetében az Oktatási és Képzési Minisztérium igazgatója dönt a következő ügyekben:

A Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériumának kinevezési jogkörébe tartozó vezető alkalmazottak rendszeres fizetésemelései, a standard bért meghaladó szolgálati idő utáni juttatások, valamint egyéb bérrendszerek és politikák, kivéve a Ho Si Minh-város Népi Bizottságának 2025. augusztus 27-i 1397/HD-UBND számú dokumentumának I. szakaszának 8. záradékának b) pontjában foglalt eseteket.

Rendszeres fizetésemelések, a standard bért meghaladó szolgálati idő utáni pótlékok és egyéb bérjuttatások az I. fokozatú (A2 fizetési kategória), II. fokozatú vagy azzal egyenértékű szakmai címmel rendelkező köztisztviselők számára a Minisztérium közvetlen irányítása alatt álló közszolgálati egységekben, amelyek részben önfinanszírozzák működési költségeiket, valamint olyan közszolgálati egységekben, amelyek működési költségeit teljes mértékben az állam fedezi.

Az olyan közszolgálati egységek köztisztviselőinek fizetési fokozatainak előléptetése, amelyek részben önfinanszírozzák működési költségeiket, valamint azoknak a közszolgálati egységeknek, amelyek működési költségeit teljes mértékben az állam fedezi az irányítási hatáskörön belül, az előreadott fizetési fokozat százalékos arányán alapul.

Azon közszolgálati egységek vezetői, amelyek részben önfinanszírozzák működési költségeiket, valamint azok, amelyek működési költségeit teljes mértékben az állam fedezi, jogosultak dönteni:

Rendszeres fizetésemelések, a standard mértéket meghaladó szolgálati idő utáni pótlékok és egyéb bérjuttatások a III. és azzal egyenértékű vagy annál alacsonyabb rangú szakmai címmel rendelkező köztisztviselők számára a vezetői munkakörön belül.

Fizetési besorolás, fizetési fokozatba való előléptetés (rendszeres, korai) és a standard mértéket meghaladó szolgálati idő utáni pótlék az I. (A2 típus) és II., illetve az alatti besorolású szakmai címmel rendelkező köztisztviselők számára az önfinanszírozó, folyó kiadások tekintetében önfinanszírozó közszférabeli nonprofit egységekben, valamint az önfinanszírozó, folyó és beruházási kiadások tekintetében egyaránt.

Az egységvezető hatáskörébe tartozó dokumentációk esetében: Az egységvezető felelős a dokumentációk szabályozásnak megfelelő végrehajtásáért, ellenőrzéséért, felülvizsgálatáért, értékeléséért és jóváhagyásáért; határozatok kiadásáért, ha a dokumentációk érvényesek és megfelelnek a szabványoknak, valamint a megfelelő archiválás biztosításáért.

A Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatójának hatáskörébe tartozó iratok esetében az egységvezető felelős a dokumentációk felülvizsgálatáért, összeállításáért és a Minisztériumhoz történő benyújtásáért megfontolás és döntés céljából.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/tphcm-huong-dan-thuc-hien-che-do-tien-luong-cho-toan-nganh-giao-duc-post760266.html