2025. január 1-jétől a Hanoiban dolgozó köztisztviselők és közalkalmazottak jövedelme emelkedik.

Kiegészítő jövedelem köztisztviselők és közalkalmazottak számára

A 2024. évi fővárosi törvényben a 15. cikk 3. szakasza értelmében az állami szerveknél, politikai szervezeteknél, a Vietnami Hazai Frontnál, társadalmi-politikai szervezeteknél és közszolgálati egységeknél dolgozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak, akiknek rendszeres kiadásait Hanoi város irányítása alatt az állami költségvetés teljes mértékben garantálja, kapacitásuk és munkahatékonyságuk alapján kiegészítő jövedelemre jogosultak.

2025. január 1-jétől emelkedik a Hanoiban dolgozó tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak jövedelme. Fotó: Thai San

A 35. cikk 1. záradéka kimondja, hogy a Hanoi Népi Tanács úgy dönt, hogy a fennmaradó bérreform-alapot – miután elegendő forrást biztosított a bérreform végrehajtásához a költségvetés stabilizációjának teljes időszakára az illetékes hatóságok rendeleteinek megfelelően, valamint biztosítja a központi kormányzat által kiadott szociálpolitikákat, társadalombiztosítást és szociális jólétet – a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kiegészítő jövedelemkiadásainak végrehajtására használja fel a fenti rendeletek szerint; a teljes kiadási szint nem haladhatja meg a Hanoi város irányítása alatt álló káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak alapbérelapjának (alapbér = bértényező x 2,34 millió VND) 0,8-szorosát.

Ezen többletbevételi kiadások teljes összege nem haladhatja meg a Hanoi város irányítása alatt álló káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak alapbérelapjának 0,8-szorosát.

Tehetséges emberek vonzása és alkalmazása

A 2024-es fővárosi törvény 16. cikkelye előírja a tehetséges emberek vonzását és foglalkoztatását, valamint a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztését.

Konkrétan a tehetséges emberek vonzása és alkalmazása a következőképpen történik: a kiemelkedő erkölcsi tulajdonságokkal, képzettséggel, képességekkel, gyakorlati tapasztalattal rendelkező, az országban vagy külföldön dolgozó, különleges munkákkal, termékekkel, eredményekkel, érdemekkel vagy a főváros egy területének vagy iparágának fejlesztéséhez való hozzájárulással rendelkező vietnami állampolgárokat köztisztviselőként és közalkalmazottként való felvételre és elfogadásra szánják.

Hanoi fővárosának egy szeglete. Fotó: Pham Hung

A fenti kritériumoknak megfelelő vietnami állampolgárok szerződéseket köthetnek szakmai vagy műszaki munka elvégzésére, illetve vezetői és végrehajtói pozíciók betöltésére a város irányítása alatt álló közszolgálati egységekben.

A magas szakmai képzettséggel, széleskörű gyakorlati tapasztalattal rendelkező, munkáikat vagy termékeiket elfogadták, elismerték és nagy hatékonysággal alkalmazták, külföldiek köthetnek szerződéseket a főváros építési, fejlesztési, irányítási és védelmével kapcsolatos feladatok ellátására.

Azok, akiket a jelen záradék a), b) és c) pontjai szerint kiválasztottak, elfogadtak vagy munkaszerződést írtak alá, a Városi Népi Tanács által előírt szabályok és politikák hatálya alá tartoznak.

Ezen túlmenően a Városi Népi Tanács a következő politikákról határozott a Főváros magas színvonalú humánerőforrásának fejlesztése terén: előtérbe helyezi a magas színvonalú humánerőforrás fejlesztését, regionális és nemzetközi szintre emeli az ágazatokat és területeket a Főváros építésének, fejlesztésének, irányításának és védelmének minden időszakában felmerülő követelményeinek és feladatainak kielégítése érdekében.

A város költségvetésének felhasználása a város kulcsfontosságú országos képzési létesítményeinek létesítményeibe és felszereléseibe történő beruházások támogatására.

A városi költségvetés felhasználásával támogassa a képzési költségeket, támogassa a város irányítása alatt álló ügynökségeknél, szervezeteknél és egységeknél dolgozó tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak, valamint a város oktatási és képzési intézményeinek hallgatóinak szakmai készségeit külföldi képzőhelyeken.

Támogassa a városban működő országos és regionális, magas színvonalú szakképzési és gyakorlati központok létrehozását; támogassa a szakképzésben részt vevő diákok tandíját a város magas színvonalú szakképző intézményeiben.

 

A tehetséges emberek vonzása és hasznosítása, valamint a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése tekintetében, ahogyan azt a fővárosi törvény előírja, ez egy kiemelt és fontos politika. Ha a főváros nem tudja vonzani és hasznosítani a tehetséges embereket, és nem rendelkezik elegendő magas színvonalú emberi erőforrással, akkor nem lesz képes elérni a fővárosi törvényben kitűzött célokat.

Ha Sy Dong küldött ( Quảng Tri tartomány nemzetgyűlési küldöttsége )

Forrás: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html