Önkritika és kritika: Az a kérdés, amelyet Ho Si Minh elnök a pártvezetés alatt minden forradalmi szakaszban mindig megemlített.
Ho Si Minh elnök beszédein és írásain keresztül, az 1945-ös augusztusi forradalom utáni népi kormány megalakulásának kezdeti napjaitól kezdve, a francia gyarmatosítás elleni 9 éven át az amerikai imperializmus elleni ellenállás éveiig, egyértelműen demonstrálta szigorú önkritikáját, valamint a káderek, párttagok és honfitársak hibáinak őszinte bírálatát. Az önkritikát és a kritikát széles körű mozgalommá alakította, abban a reményben, hogy mindenki együtt halad előre, és jobban hozzájárul a nemzet közös ügyéhez.
Az 1945-ös augusztusi forradalom után Ho Si Minh elnök a Cuu Quoc újságban megjelent „Hogyan szervezzük meg a népi bizottságokat” című cikkében rámutatott: „A bizottság megnyitója előtt mindenkinek, akinek bármilyen javaslata, kérdése vagy kritikája van, el kell küldenie azt az elnöknek” (1). Szintén a Cuu Quoc újságban megjelent „ Ahhoz, hogy jó káderré válj, önkritikus szellemmel kell rendelkezned” című cikkében a következő rész szerepelt: „Minden munkanap után önvizsgálatot kell tartanod... Ha valaki nem végez önkritikát, soha nem fog előrehaladni” (2). 1946. november 20-án Ho Si Minh elnök Tehetséges és Erényes Emberek Felkutatásáról szóló rendeletében, amelyet a Nemzeti Megmentés Újságban tettek közzé, egy részlet állt: „Az országot fel kell építeni. Az építkezéshez tehetséges emberekre van szükség. A 20 millió honfitársunk között biztosan nincs hiány tehetséges és erényes emberekből. Attól tartok, hogy a kormány nem hallgat meg mindenkit, nem lát mindenhová, így nem tudnak tehetséges és erényes emberek előkerülni. Elismerem ezt a hiányosságot. Nos, ha ezt orvosolni akarjuk , és jól akarjuk hasznosítani a tehetséges embereket, a településeknek azonnal meg kell vizsgálniuk, hol vannak tehetséges és erényes emberek, akik az ország és a nép javát szolgálhatják, és azonnal jelentést kell tenniük a kormánynak. A jelentésnek világosan tartalmaznia kell a személy nevét, életkorát, foglalkozását, tehetségét, törekvéseit és lakóhelyét. Egy hónapon belül a helyi szerveknek teljes körű jelentést kell tenniük” (3).
A fenti cikkekből világosan láthatjuk a népi forradalmi kormány megszervezésének módját, a kormányzati alkalmazottak munkához való hozzáállásával szemben támasztott követelményeket a nemzet és honfitársak előtt; valamint azt, hogy a köztisztviselők hogyan képezhetik magukat és fejleszthetik képességeiket a tényleges munka révén: az önkritikával, ezáltal tapasztalatokat szerezve az érettebbé váláshoz. Különösen a Tehetséges és Erényes Emberek Felkutatásáról szóló rendeletből, valamint a Nemzeti Megmentés Újságban 1946. január 28-án megjelent Önkritika című cikkből, amelyben Ho Si Minh elnök elismerte hibáit, és ezt írta: „A sikerek a nép erőfeszítéseinek köszönhetők. A fenti hiányosságok az én hibám” (4); ezen keresztül világosan láthatjuk Ho Si Minh elnök szigorú önkritikájának szellemét, amikor a kormány fejeként a legmagasabb felelősséget vállalta a nemzet és honfitársai előtt; ugyanakkor megerősítette elhatározását a korrekciók iránt, világosan meghatározva a végrehajtandó tartalmat, a végrehajtásért felelős szerveket, valamint a befejezés határidejét. Ez a forradalmi önkritika modelljének tekinthető, nem általános, felületes vagy felületes, hanem tele felelősséggel és a hibák kijavítására irányuló elszántsággal.
Ho Si Minh gondolkodásmódja szerint az önkritika és a kritika tartalmának legkoncentráltabb és legteljesebb kifejeződése az 1947 októberében írt „ A munkamódszerek javítása ” című műve. Az önkritika és a kritika szerepéről szólva Ho Si Minh elnök rámutatott: „ Mindig alkalmazd, és ügyesen alkalmazd a kritikát és az önkritikát, akkor a hiányosságok biztosan eltűnnek, az előnyök biztosan növekednek, és pártunk biztosan győzni fog” (5). Kijelentette: „Az a párt, amelyik elrejti a hiányosságait, egy rothadt párt. Az a párt, amelyiknek van bátorsága beismerni a hiányosságait,... egy haladó, bátor és rendíthetetlen párt...” (6); „KÉPEZNIE KELL A PÁRTTERMÉSZETÉT”, „erőteljesen kell alkalmaznia a kritikát és az önkritikát ... Csak akkor fejlődhet gyorsan a párt” (7).
Ho Si Minh elnök rámutatott az önkritika és a kritika céljára a forradalmárok számára: „Segítsék egymást a fejlődésben, segítsék egymást a haladásban… A lényeg a szolidaritás és a belső egység” (8). Önkritika és kritika során a forradalmárok „nem használhatnak szarkasztikus, keserű vagy bántó szavakat. Cselekedeteket kritizáljanak, ne embereket” (9), „erőteljesen kell önkritikát gyakorolniuk, és kedvesen és őszintén, határozottan kritizálniuk kell bajtársaikat . Ennek a két dolognak együtt kell járnia” (10), „Amikor kritizáljuk őket, ne legyünk kemények. Amikor dicsérjük őket, meg kell értetnünk velük, hogy: minden ember képességeinek megvannak a maga korlátai, még ha sikeresek is, ne legyenek arrogánsak. Az arrogancia az első lépés a kudarchoz ” (11).
Ho Si Minh elnök rámutatott az önkritika és a kritika gyakori hiányosságaira is, amelyek a következők: „Ha nem kritizálsz valamit a saját szemeddel, akkor a hátad mögött fogod kibeszélni… Soha ne tegyél javaslatokat a Pártnak”, „Amikor valakit kritizálsz, az nem a Pártért, nem a haladásért, nem a munkáért történik, hanem csak személyes támadásokból, makacsságból, bosszúból, kicsinyességből”, „félelem a presztízs és a méltóság elvesztésétől, az önkritika mellőzése” (12)…
Különösen rámutatott egyes egyének indítékaiban, hozzáállásában és politikai tudatosságában mutatkozó hibákra az önkritika és a kritika során: „Kihasználják a hibákat és a hiányosságokat… önző célok elérésére… Ez a spekulatív párttagok és káderek hozzáállása”, „Nem kritizálnak, nem önkritizálnak. Ez a gyáva és gyenge párttagok és káderek hozzáállása”, „azokkal szemben, akiknek ilyen hiányosságaik és hibáik vannak, úgy viselkednek, mint a kobrákkal és sárkányokkal… követelve, hogy azonnal zárják ki őket a pártból. Ha a párt ezt nem teszi meg… elcsüggednek, csalódottak lesznek… Még a pártból is kilépnek. Ez a túlságosan mechanikus emberek hozzáállása. Ez a „szubjektivitás” betegsége is, „a szűklátókörűség hiányosságának elkövetése” (13).
Ho Si Minh elnök világosan rámutatott az önkritika, valamint a káderek és a párttagok bírálatának helyes hozzáállására és módszerére : „Világosan válasszuk szét a helyeset és a helytelent”; ehhez „Törekednünk kell a jó modellek tanulmányozására és fejlesztésére”; „Törekednünk kell a hiányosságok kijavítására, nem szabad hagynunk, hogy azok kifejlődjenek, nem szabad hagynunk, hogy ártsanak a pártnak”; „Ügyesen használjuk a kritikát és az önkritikát, hogy segítsünk más elvtársaknak kijavítani a hibákat és a hiányosságokat, segítsük őket a fejlődésben”; „Egyesítsük a pártot a belső küzdelem révén. Növeljük a párt fegyelmét és presztízsét” (14)...
Ho Si Minh elnök rámutatott a munkakör által meghatározott alapvető jellemzőkre a felfogásban , amelyek eltérő viselkedést eredményeznek az önkritika és a káderek, a párttagok és a tömegek kritikája során; innen kiindulva minden egyes alany számára megfelelő módszereket dolgozott ki az önkritika és a kritika hatékony elvégzésére: „A vezetők a munka, az emberek változásainak csak egyik oldalát látják: felülről lefelé néznek. Ezért a látókörük korlátozott”, „szoros kapcsolatban kell lenniük önmaguk és az emberek osztályai, a nép között” (15), ez különösen a kritikát, és általában a vezető pozícióban lévők döntéshozatalát segíti abban, hogy ne kövessenek el szubjektív és voluntarista hibákat, ne essenek elszigeteltségbe és zárkózottságba, még az önkritika és a kritikai tevékenységek során sem.
A tömegekkel – mutatott rá –, mert „a nép gondolkodásának legnyilvánvalóbb jellemzője, hogy gyakran hasonlítgatnak … Az összehasonlítás révén különbségeket, ellentmondásokat látnak. Aztán ennek köszönhetően következtetéseket vonnak le, megoldásokat javasolnak”… „Ezért, hogy a nép kritizálhassa a kádereket… nem lehet elfogultság, részrehajlás, ésszerűnek és tisztességesnek kell lennie” (16). Ahhoz, hogy a tömegek hatékonyan, minőségileg kritizálhassák a kádereket, és valóban hozzájárulhassanak a párt építéséhez és javításához, biztosítani kell azokat a feltételeket, amire Ho Si Minh elnök rámutatott: A néppel szemben „a bizottság megnyitója előtt bárki, akinek javaslata, kérdése vagy kritikája van, küldje el azt az elnöknek”; a káderekkel szemben „minden munkanap után önkritikát kell gyakorolniuk”; ugyanakkor a kormány minden politikáját, stratégiáját és döntését közzé kell tenni a tömegmédiában, hogy mindenki megértse és eltökélt legyen a végrehajtásában.
A francia gyarmatosítás elleni ellenállási háború vezetése során Ho Si Minh elnök számos cikket írt, amelyek közvetlenül megemlítették az önkritika és a kritika tartalmát, például a „ Tanuljunk a tapasztalatokból, cseréljünk tapasztalatokat ” és az „Önkritika” című cikkeket. 1951. július 12-én írt egy cikket „Kritika” címmel , amelyben rámutatott: „A kritika alapelve az ideológiára és a munkára való összpontosítás. Ha az ideológia helytelen, a munka is elkerülhetetlenül helytelen lesz... Világosan rá kell mutatni, hogy miért vannak ilyen hiányosságok, milyen rossz eredményei lesznek, milyen módszereket kell alkalmazni a kijavításukra... A kritika mellőzése az egyik demokratikus jog elvesztését jelenti... A kritika elnyomása vagy figyelmen kívül hagyása az emberek véleményének megvetését jelenti, ami a demokrácia ellen van” (17). 1952. február 14-én a Nhan Dan újság közölte Ho Si Minh elnök „Önkritika és kritika” című cikkét. A cikkben az önkritika és a kritika tartalmát javasolták, beleértve: Cél, Irány, Fókusz, Módszer . A módszer az ötletek egységesítésével, az útmutató dokumentumok tanulmányozásával, a munka áttekintésével, felülről lefelé irányuló vezetéssel, központosított vezetéssel kezdődik. Rámutatott az önkritika és a kritika gyakori hiányosságaira is, mint például a kulcsfontosságú kérdésekre való összpontosítás hiánya; számos hiányosság kiemelése, az előnyök említésének elmulasztása; a hiányosságok kijavítására szolgáló intézkedések hiánya, az előnyök dicséretének és terjesztésének elmulasztása.
A Dien Bien Phu győzelme után Észak megkezdte a háború következményeinek leküzdését, fokozatosan kiépítve a szocialista rezsim anyagi és technikai alapjait, támogatva a Délt a nemzeti egyesítés közös céljának szolgálatában. Ebben az összefüggésben Ho Si Minh elnök továbbra is cikkeket írt az önkritikáról és a kritikáról, hogy javítsa a párt vezetői képességét, ideológiai, politikai és etikai szempontból építse a pártot. 1955. június 14-én a Nhan Dan újságban megjelent egy cikke az Önkritikáról és a kritikáról . Szintén a Nhan Dan újságban, 1955. július 4-én cikket közölt a Kritika, kell, hogy legyen önkritika címmel ; 1956. július 26-án cikket az Önkritika, kritika, korrekció címmel ; 1956. augusztus 21-én pedig a Közvélemény címmel .
Önkritika és kritika Ho Si Minh elnök végrendeletében – gondolatainak kristályosodása a pártépítés és -megjavítás éles fegyvereiről
Az 1965. május 15-én elkészült végrendeletében , miután őszinte üzeneteket intézett elvtársaihoz és honfitársaihoz, Ho Si Minh elnök először beszélt a pártról . Szerinte a nemzet forradalmi ügye rendkívül dicsőséges győzelmeinek alapvető oka az, hogy a párt előmozdította a nemzeti szolidaritás erejét; a párton belül pedig példaértékű elvtársi szolidaritást épített ki a kommunisták körében, akik elszántan igyekeznek szellemüket és erejüket a nemzet forradalmi ügyének szentelni. Ezt a szolidaritási szellemet Ho Si Minh elnök a szem pupillájához hasonlítja, amely fontos szerepet játszik minden ember világfelfogásában, és a legnagyobb jelentőséggel bír a társadalomban minden egyes ember formálódása és fejlődése szempontjából. Ezért a szolidaritás a legfontosabb jelentéssel bír a proletariátus és a munkásosztály számára az elnyomás és a zsarnokság elleni küzdelemben, egy békés és szép társadalom építésében. Ho Si Minh elnök rámutatott, hogy a párt szolidaritásának és egységének megszilárdításához és fejlesztéséhez „szükséges a rendszeres és komoly önkritika és kritika ”, mert szerinte ez „a legjobb út” (18).
Korábban, 1965. január 2-án a Politikai Bizottság kiadta a 88-CT/TW számú irányelvet az 1965-ös tavaszi kiigazítási kampányról . Az irányelv világosan kimondta: „A káderek és a párttagok körében, beleértve a közép- és felső szintű kádereket is, a jobboldali ideológia és a revizionizmus teljes leküzdésén túl még mindig számos individualizmus-megnyilvánulás létezik ... Ez a helyzet károsította a párttagok élvonalbeli és példamutató jellemét, negatív hatásokat gyakorolt a pártra, a népre, és nagy károkat okozott a forradalmi ügynek, amelyeket határozottan le kell küzdeni” (19). Az irányelv előírta: „A vezető pozíciókat betöltő párttagoknak példamutatónak kell lenniük a kritikában és az önkritikában, különösen az önkritikában ” (20). Így Ho Si Minh elnök állandó aggodalma a pártépítés és a kiigazítás munkája iránt teljes mértékben érthető és világosan bemutatásra kerül a párt irányelveiből; Innentől kezdve a pártszervezetek minden szintjén rendszeres politikai feladattá válik, hogy hozzájáruljanak az olyan elmaradott gondolatok felszámolásához, amelyek méltatlanok a párttagok élharcos és példamutató szerepéhez, és amelyek befolyásolják a párt erejét a nemzet forradalmi ügyének vezetésében.
1968 májusában írt végrendeletében Ho Si Minh elnök hangsúlyozta: „Az első teendő a Párt megjavítása , hogy minden párttag, minden Ifjúsági Uniós tag, minden pártsejt arra törekedjen, hogy teljesítse a Párt által kijelölt feladatokat, teljes szívvel szolgálva a népet” (21). Az 1965-től Ho Si Minh elnök haláláig írt végrendeletekből látható, hogy a Párt építésének és megjavításának kérdése mindig is kiemelt fontosságú volt, mert csak így lesz a Párt méltó a nép bizalmára, és csak így tudja vállalni a nemzet által ráruházott fontos felelősséget, és mert a mi Pártunk az uralkodó Párt, ahogyan azt Ho Si Minh elnök is megerősítette végrendeletében . Ahhoz, hogy a Párt abszolút hatalommal rendelkezzen a nemzet minden kihíváson való átvezetéséhez, fenn kell tartani a szolidaritás szellemét a Párton belül, a nép és a Párt között. Ehhez gyakorolni kell a demokráciát, és fenn kell tartani a párt etikáját rendszeres és komoly önkritika és kritika révén – ez hatékony és éles fegyver a párt etikájának megsértésének minden megnyilvánulása, valamint a Párton belüli megosztottság ellen.
Ho Si Minh elnök végrendeletében említett pártépítés, párthelyreigazítás, önkritika és kritika tartalmát a forradalom különböző időszakaiban műveiben ismételten konkrét és részletes módon felvetette. Ezek a gondolatok világosan tükrözik a formálódás és a konkretizáció folyamatát, és szisztematikusan mutatta be őket, hogy végül a legtömörebb és legkoncentráltabb módon vessék fel végrendeletében .
Ho Si Minh önkritikáról és kritikáról alkotott gondolatainak népszerűsítése a pártépítésben és a mai helyreigazításban
Ahhoz, hogy alaposan megértsük Ho Si Minh elnök gondolatait az önkritikáról és a pártépítésben és -helyreállításban betöltött szerepéről napjainkban, számos tartalom hatékony megvalósítására kell összpontosítanunk:
Először is , az önkritikát és a kritikát rendszeresen és folyamatosan kell végezni . Ahogy Ho Si Minh elnök rámutatott, az önkritikát és a kritikát rendszeresen és komolyan kell végezni. Minden munka után, minden munkanap után mindenkinek komolyan le kell vonnia a tanulságokat, hogy világosan lássa az elkövetett hibákat, és ezáltal elkerülje azok megismétlését a jövőbeli munkáiban. Mivel az önkritika és a kritika a munkára irányul, azaz a munka elvégzése utáni végeredményre és a munka elvégzéséhez való hozzáállásra, ezért ha a feladat elvégzése után valaki nem tekinti át komolyan a történteket és nem vonja le a tanulságokat, nem mutat rá egyértelműen az előnyökre és hátrányokra, nehéz lesz elkerülni a szubjektivitást, az arroganciát vagy a hibák megismétlését a jövőbeli munkában, valamint azt, hogy nem lesz képes megismételni és népszerűsíteni az előnyöket, ezáltal pedig olyan tényezőket hagy ki, amelyek előnyösek az általános mozgalom számára.
A közelmúlt valósága ezt világosan megmutatta, amikor a párttevékenységekben az önkritikát és a kritikát, az emberek mozgósítását és szervezését a párt építését és megjavítását célzó ötletek terjesztésére, valamint a szocialista jogállam felépítését nem vették komolyan, ami apró hibákhoz vezetett, amelyeket nem kritizáltak, nem előztek meg és nem szorítottak vissza, és amelyek súlyos és súlyos jogsértésekké váltak. Erre a XII. pártkongresszus is rámutatott: „Az önkritikában és a kritikában a tiszteletlenség, az elkerülés és a konfliktusoktól való félelem állapota még mindig meglehetősen gyakori, számos káder és párttag még nem ismerte fel tudatosan hiányosságait és felelősségét a rájuk bízott munkában” (22).
A 12. pártkongresszus kezdete óta számos jelentős korrupciós ügyet vizsgáltak ki, vádat emeltek ellenük és bíróság elé állítottak; bár ezek a párt elszántságát és a törvények szigorúságát bizonyítják, jelentősen befolyásolták a párt hírnevét. Számos olyan eset van, amelyeket bár a káderek, a helyi szintű emberek és az egységek korán felfedeztek, és a pártok és a kapcsolódó személyek ellen harcoltak, nem hoztak eredményt; a petíciók és a feljelentő levelek is „eltűntek”, sőt fenyegetések és üldöztetés áldozatai lettek. Ezért az önkritika és a kritika szerepének előmozdítása érdekében a párt rendszeres tevékenységében az elsődleges vezetői szerep és felelősség a pártbizottság, valamint az ügynökség, a település és az egység kollektív pártbizottságának vezetőjét illeti. Itt alaposan meg kell érteni Ho Si Minh elnök utasításait: „A hatékony önkritikához és kritikához minden szinten a kádereknek, különösen a magasabb beosztású kádereknek, elsősorban példát kell mutatniuk ”, ami a Központi Végrehajtó Bizottság 2018. október 25-i 08-Qdi/TW számú, „ A káderek és párttagok, mindenekelőtt a Politikai Bizottság tagjai, a Titkárság tagjai és a Központi Végrehajtó Bizottság tagjainak példamutatásáért való felelősség ” című rendeletének helyes végrehajtásával kapcsolatos.
Másodszor , az önkritikát és a kritikát gyakorlatias és hatékony módon kell végezni . Gyakorlatias és hatékony az az önkritika és kritika, amelynek konkrét tartalma van, és amely konkrétan kijelölt munkához és pozíciókhoz kapcsolódik; kerülni kell az általános önkritikát és kritikát, amely csak elvont alapokon nyugszik, hanem az egyes egyének konkrét szavain és tettein kell alapulnia.
Az önkritika és az egyéni munka bírálata során a konkrét tartalmak értékelésére kell összpontosítani, mint például a megvalósítási tervek, a konkrét intézkedések, valamint a nehézségek és akadályok leküzdésére irányuló elszántság a munka befejezéséhez. Az önkritika és az egyes szavak kritikája fontos szerepet játszik, mivel minden káder és párttag elvileg a forradalmi etika mintaképe, ezért kijelentéseiknek színvonalat és komolyságot kell mutatniuk...; csak így tudnak példát mutatni a tömegek számára. Különösen az információs technológia robbanásának jelenlegi korában, minden egyes nem szabványos, időszerűtlen és nem megfelelő kijelentés egy felelős személy részéről könnyen rossz következményekkel járhat, károsíthatja a szervezet, ügynökség vagy egység hírnevét, sőt "médiavihart" is okozhat. Ezért, ha egy személy beszéde helytelen gondolatokat fejez ki, az adott személyért felelős pártszervezetnek és a tevékenységekben részt vevő párttagoknak tanácsot kell adniuk a helyesbítésre és segítségre, hogy elkerüljék, hogy az egyén továbbra is a párt nézetei és politikája ellen beszéljen, ezáltal segítve elvtársaikat abban, hogy ne sértsék meg a szólásfegyelmet.
Harmadszor , határozottan támogassa a tömegek szerepét az önkritika, valamint a káderek és a párttagok kritikájának hatékonyságának javításában . Ho Si Minh elnök mindig is hangsúlyozta a tömegek szerepét általában a forradalmi ügyben, és különösen a pártszervezetek és a kormányok minden szintű kritikájában. Rámutatott a tömegek pszichológiai jellemzőire, és arra a következtetésre jutott: ahhoz, hogy a tömegek kritizálhassák a kádereket... nem lehet elfogultság vagy részrehajlás, ésszerűnek és tisztességesnek kell lennie .
A tömegek szerepének erőteljes előmozdítása érdekében a káderek és párttagok önkritikájának és kritikájának hatékonyságának javításában mindenekelőtt jól meg kell szervezni a Politikai Bizottság 2013. december 12-i 218-QD/TW számú, „ A Vietnámi Hazai Frontról, a társadalmi-politikai szervezetekről és a pártépítésben és a kormányépítésben véleményt nyilvánító személyekről szóló rendeletek kiadásáról ” szóló határozatának hatékony végrehajtását. Ebből kiindulva gyakorlati akciómozgalmat kell létrehozni, hogy az emberek általános véleményt nyilvánítsanak a pártszervezetek és a kormányok vezetéséről és irányításáról minden szinten, hogy széles körű befolyást gyakoroljanak az önkritikára és a kritikai tevékenységekre minden pártszervezetben, ügynökségben, egységben és településen. Emellett komolyan és őszintén kell fogadni a tömegek véleményét és kritikáját minden időben és helyen, a pártszervezetek és a kormányok minden szintű befogadásának „csatornáin” keresztül; a pártszervezet, ügynökség, egység és település vezetőjének politikai felelősségeként kell figyelembe venni a lakossággal való kapcsolatfelvételt, a tömegektől érkező észrevételek és kritikák komoly fogadását és megválaszolását.
--------------------------------
(1) Ho Si Minh: Teljes művek , Nemzeti Politikai Kiadó, Hanoi, 2000, 4. kötet, 13. o.
(2) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m ., 4. kötet, 26. o.
(3) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m. , 4. kötet, 451. o.
(4) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m. , 4. kötet, 166. o.
(5) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m. , 5. kötet, 265. o.
(6) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m ., 5. kötet, 261. o.
(7) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m ., 5. kötet, 266–267. o.
(8) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m ., 5. kötet, 232. o.
(9) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m ., 5. kötet, 232. o.
(10) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m. , 5. kötet, 239. o.
(11) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m. , 5. kötet, 283. o.
(12) Ho Si Minh-korszak: Összes műve , i. m. , 5. kötet, 257–260. o.
(13) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m. , 5. kötet, 264. o.
(14) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m. , 5. kötet, 264. o.
(15) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m. , 5. kötet, 286. o.
(16) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m. , 5. kötet, 295–296. o.
(17) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m. , 6. kötet, 242. o.
(18) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m ., 12. kötet, 497. o.
(19) Teljes Pártdokumentumok , Nemzeti Politikai Kiadó, Hanoi, 2003, 26. kötet, 3. o.
(20) Teljes pártdokumentumok , i. m. , 4. o.
(21) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m ., 12. kötet, 503. o.
(22) A 12. Országos Küldöttek Kongresszusának dokumentumai , a Párt Központi Irodája, Hanoi, 2016, 184. o.
Forrás: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/815630/tu-phe-binh-va-phe-binh-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghia-dinh-huong-cho-cong-tac-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
![Dong Nai OCOP átmenet: [3. cikk] A turizmus összekapcsolása az OCOP termékfogyasztással](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Hozzászólás (0)