A fórumon részt vett és társelnökként eljárt a vietnami belügyminisztérium magas rangú küldöttsége Vu Chien Thang miniszterhelyettes vezetésével. A fórumon jelen volt Nguyen Dac Thanh, Vietnam németországi nagykövete; Leonie Gebers, a Munkaügyi és Szociális Minisztérium (BMAS) államtitkára; Clemens Schülke, Lipcse gazdaságért és munkaügyekért felelős alpolgármestere, valamint a két ország ügynökségeinek, szövetségeinek, vállalkozásainak és szakképző intézményeinek több száz képviselője.
Az „Arany népességszerkezetből” és a stratégiai partnerségekből adódó lehetőségek
A Fórumon elhangzott nyitóbeszédében Vu Chien Thang miniszterhelyettes hangsúlyozta a vietnami-német stratégiai partnerség átfogó és mélyreható fejlődésének kontextusát. A miniszterhelyettes alapvető információkat nyújtott a német partnereknek Vietnam jelenlegi gazdasági és társadalmi helyzetéről, megerősítve az ország békeszerető és vendégszerető nemzetként való pozícióját, gazdag történelemmel és kultúrával. Hangsúlyozta, hogy Vietnam a fejlődés új szakaszába lép, amely négy stratégiai pilléren alapul, előtérbe helyezve a digitális átalakulás, az intézményi reform és az átfogó nemzetközi integráció terén elért áttöréseket. Különösen a 2025-ös év jelentős fordulópontot jelent a közigazgatási reformban, mivel Vietnam határozottan korszerűsíti kormányzati apparátusát, kétszintű helyi önkormányzati rendszert hoz létre, és a vezetés hangsúlyát az „emberek szolgálata és a fejlődés előmozdítása” felé helyezi át.
Az emberi erőforrás potenciállal kapcsolatban Vu Chien Thang miniszterhelyettes elmondta, hogy Vietnam jelenleg az „aranydemográfiai szerkezet” időszakában van, 101,8 millió lakossal (2025 novemberi állapot szerint), akiknek 68%-a munkaképes korú. Vietnam fiatal munkaereje szorgalmáról, intelligenciájáról, erős szakmai készségeiről és tanulási vágyáról ismert, ami szilárd alapot teremt Vietnam számára az „emberi erőforrás diplomácia” stratégiájának és a nemzetközi együttműködésnek a hatékony megvalósításához.
Vu Chien Thang miniszterhelyettes a Németország előtt álló, elöregedő népesség és a képzett munkaerő hiánya miatti kihívásokról megosztva megjegyezte, hogy a két ország közötti emberi erőforrásokkal kapcsolatos együttműködés stratégiailag kiegészíti egymást, és mindkét fél számára gyakorlati előnyökkel jár.
A minőség javítására összpontosítva
A fórumon Vu Chien Thang miniszterhelyettes megerősítette Vietnam következetes álláspontját a nemzetközi munkaügyi együttműködésben, miszerint „nem a mennyiséget hajszolja, hanem a minőséget helyezi előtérbe”. Vietnam elkötelezett amellett, hogy Németországba magasan képzett, fegyelmezett, kultúrált munkavállalókat küldjön, különösen azokat, akik megfelelnek a szigorú nyelvi követelményeknek.
A Belügyminisztérium vezetői bevezették az „emberi erőforrás áramlása” fogalmát az „agyelszívás” helyett. Ennek megfelelően a Németországba dolgozni menő vietnami munkavállalók nemcsak a német gazdasághoz járulnak hozzá, hanem készségeket és modern ipari munkamorált is szereznek, amelyeket később felhasználhatnak országuk építésére, és erős barátsági híddá válhatnak a két nemzet között.
A "csomók" kibogozása
A Fórumon felszólalva Vu Truong Giang úr, a Belügyminisztérium alá tartozó Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Osztály (DOLAB) megbízott igazgatója áttekintette a Németországban jelenleg dolgozó közel 2000 magas színvonalú munkavállalóval elért eredményeket olyan programok révén, mint a „Kéz a kézben a nemzetközi tehetségekért” és a Vivantes projekt.
Az együttműködésben rejlő lehetőségek teljes kihasználása érdekében azonban a Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Minisztérium képviselői és a küldöttek a jelenlegi főbb „szűk keresztmetszetek” kezelésére szolgáló megoldások megvitatására összpontosítottak, amelyek a minősített szakképzési tanácsadó cégek engedélyezésével kapcsolatosak, hogy a német munkaerőpiacot ne zavarják meg a félretájékoztatások; a német nyelvi képzés B1-B2 szinten; a munkavállalók felkészítése a németországi munkavégzés során tapasztalható kulturális különbségekre; a vietnami képesítések elismerésének folyamatának felgyorsítása és egyszerűsítése; a költségmegosztás módszerei az illetékes német kormányzati szerv – a BMAS, a tartományi kormányok, a fogadó vállalatok és maguk a munkavállalók között; valamint a tisztességes integráció kérdése, amely biztosítja, hogy a munkavállalókat ne használják ki, és tisztességesen bánjanak velük. A Fórum különösen hangsúlyozta a hivatalos és átlátható kapcsolattartási csatornák létrehozásának fontosságát a közvetítők minimalizálása és a „tisztességes toborzás” célja érdekében.
Szintén a Fórumon Leonie Gebers, a BMAS államtitkára és Clemens Schülke, Lipcse alpolgármestere nagyra értékelte a vietnami munkaerő minőségét, és ígéretet tettek arra, hogy szorosan együttműködnek a vietnami féllel, hogy kihasználják a németországi új szakképzett munkavállalók bevándorlási törvényében rejlő lehetőségeket, megteremtve a legkedvezőbb feltételeket a vietnami munkavállalók számára a munkavállaláshoz és az integrációhoz.
A Fórum zárásaként mindkét ország partnerei megállapodtak abban, hogy megerősítik a képzőintézmények és a vállalkozások közötti kapcsolatokat a megállapodások megvalósítása érdekében, a munkaügyi együttműködést a vietnami-német stratégiai partnerség fontos pillérévé téve.
Forrás: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm
Hozzászólás (0)