A Vietravel Airlines nemrég tett közzé álláshirdetéseket számos pozícióra, többek között kapitány, másodpilóta, DPE (repülésértékelési oktató) és LSC/FI (tanár).
A légitársaság bejelentése szerint a DPE pozíció becsült adózott fizetése havi 318 millió VND, az LSC/FI pozícióé pedig havi 288 millió VND. A kapitány és az első tiszt pozíciók fizetése havi 202 millió VND, illetve 120 millió VND. A légitársaság minden pozícióhoz külön követelményeket támaszt a tapasztalattal kapcsolatban.
A fizetésen kívül a cég számos juttatást is kínál, például kedvezményes házvásárlást a T&T Grouptól, valamint kedvezményes hitelek igénylésétaz SHB- től...
A vietnami légiközlekedési ágazatban a fizetési szint viszonylag egyenletes a légitársaságok között (illusztráció: Manh Quan).
A Vietravel Airlines 2020 áprilisában alakult 700 milliárd VND kezdeti alaptőkével, ezzel Vietnam hatodik légitársasága lett. 2024 végétől a T&T Grouphoz kapcsolódó vállalatcsoport hirtelen stratégiai részvényessé vált, a légitársaság tőkéjének mintegy 75%-át birtokolva.
Áprilisban a Vietravel Airlines rendkívüli közgyűlést tartott, amelyen Do Vinh Quang urat megválasztották az igazgatótanácsba a 2025-2030-as időszakra, majd az igazgatótanács elnöki posztját töltötte be. Do Vinh Quang úr 1995-ben született Do Quang Hien úr (más néven Hien úr) fiaként. Quang úr jelenleg a T&T Csoport alelnöke és a Hanoi Football Club elnöke.
A „tehetséges emberek toborzásának” versenyképes fizetési és bónuszpolitikán keresztüli stratégiájával összhangban a Vietravel Airlines nemrégiben bejelentette, hogy célja, hogy idén legalább 10 repülőgépre növelje flottája méretét, az Airbus A321/A320 sorozatra összpontosítva. A légitársaság jelenleg 3 magánrepülőgéppel rendelkezik.
Kutatások szerint a Vietravel Airlines kapitányának fizetése a jelenlegi átlagon belül van.
Az Aviation A2Z légiközlekedési weboldal idén korábban nyilvánosságra hozta a Vietnam Airlines és a VietJet Air pilótáinak 2025-ös fizetését. E szerint a Vietnam Airlines kapitányainak fizetése általában havi 10 000 és 18 000 USD (körülbelül havi 251-451 millió VND) között mozog, ami évi 120 000-216 000 USD-nek (évi 3-5,4 milliárd VND) felel meg. A fizetés a szolgálati időtől és a munkatapasztalattól függ.
A Vietjetnél a kapitányok 2-3 éves szerződéssel rendelkeznek, vagy a lejárat után meghosszabbíthatók, és havi 8000 és 12 000 USD (körülbelül 200-300 millió VND/hó) közötti fizetést kapnak, ami évi 96 000-144 000 USD-nek (évi 2,4-3,6 milliárd VND) felel meg.
Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vietravel-airlines-tuyen-vi-tri-luong-318-trieu-dongthang-20250910204858171.htm






Hozzászólás (0)