200 dokter dan perawat yang seharusnya mendapat upah kini bekerja tanpa dibayar selama 3 bulan.

Merujuk pada surat kabar Dan Tri , banyak staf medis yang bekerja di Rumah Sakit Umum Distrik Nho Quan, provinsi Ninh Binh mengatakan bahwa sejak Juli 2023 hingga sekarang, hampir 200 dokter, perawat, dan karyawan rumah sakit tersebut belum menerima gaji, tunjangan lembur, dan tunjangan beracun yang terakumulasi sejak bertahun-tahun lalu.

Selama 3 bulan terakhir, dokter dan perawat di Rumah Sakit Umum Distrik Nho Quan, Ninh Binh belum menerima gaji mereka (Foto: Thanh Binh).

"Kami sedang mengalami kesulitan karena anak-anak kami memulai tahun ajaran baru. Kami belum menerima gaji selama 3 bulan terakhir, tetapi kami masih harus menyelesaikan pekerjaan kami. Dinas Kesehatan telah berkali-kali bertemu dengan pihak rumah sakit untuk membahas solusi, tetapi sejauh ini belum ada perubahan karena gaji staf masih terutang," ujar seorang tenaga medis.

Karyawan ini berkomentar bahwa menurut undang-undang ketenagakerjaan, jika unit kerja terlambat membayar, mereka harus membayar bunga kepada karyawan tersebut. Staf medis rumah sakit seringkali menerima gaji terlambat 2-3 bulan, tetapi ketika mereka menerima gaji, mereka tetap menerima gaji penuh.

Berbicara dengan reporter Dan Tri , Tn. Pham Thai Hoa - Direktur Rumah Sakit Umum Distrik Nho Quan membenarkan bahwa rumah sakit tersebut lambat membayar gaji karyawan sejak awal Juli.

"Dari tahun 2020 hingga 2023, rumah sakit mengalami ketidakseimbangan dalam pengelolaan keuangan, akibat pendapatan yang terus menurun dari tahun ke tahun. Saat ini, dalam 6 bulan pertama tahun 2023, pendapatan rumah sakit tidak cukup untuk membiayai operasional rutin," ujar Bapak Hoa.

Tanpa gaji, kehidupan banyak staf medis yang bekerja di rumah sakit menghadapi banyak kesulitan (Foto: Thanh Binh).

Menurut Direktur Pham Thai Hoa, rumah sakit tersebut memiliki utang gaji kepada hampir 200 karyawannya sebesar sekitar 3,5 miliar VND. Diperkirakan pada bulan Oktober, ketika uang dari asuransi diterima, rumah sakit akan membayar seluruh gaji karyawan. Dari Oktober hingga akhir tahun, rumah sakit akan mencairkan dana dari asuransi dan membayar penuh gaji karyawan.

Bapak Hoa menambahkan bahwa dokter, perawat, dan staf belum menerima gaji karena rumah sakit sedang mengalami kesulitan pendapatan. Pimpinan rumah sakit seperti beliau belum menerima gaji selama 3 bulan terakhir. Istri Bapak Hoa, yang bekerja di sini, juga belum menerima gaji.

Direktur rumah sakit menegaskan bahwa ia sepenuhnya memahami kesulitan yang dihadapi para staf. Pihak rumah sakit sedang mencari berbagai cara untuk mengatasinya.

Alasan penurunan pendapatan dijelaskan oleh Direktur Rumah Sakit Umum Nho Quan karena rumah sakit tersebut telah lama digunakan untuk merawat pasien Covid-19 di provinsi tersebut, yang memengaruhi psikologi pasien.

Selain itu, empat klinik regional rumah sakit tersebut tidak menerima pemeriksaan dan perawatan pasien secara rutin, tetapi tetap harus membayar gaji rutin kepada lebih dari 150 dokter dan perawat yang bekerja di sana.

Berkurangnya pasien yang datang untuk pemeriksaan dan perawatan medis menyebabkan pendapatan rumah sakit menurun, sementara rumah sakit masih harus mempertahankan sejumlah besar karyawan (Foto: Thanh Binh).

“Akhir-akhir ini, rumah sakit ini selalu membutuhkan perbaikan dan peningkatan infrastruktur karena mendapat manfaat dari tiga proyek investasi dari anggaran provinsi.

"Dengan diterapkannya peta jalan penghubung jalur pemeriksaan dan pengobatan jaminan kesehatan, terutama yang menghubungkan jalur provinsi (berlaku mulai 1 Januari 2021), pasien jarang atau bahkan tidak memilih fasilitas pemeriksaan dan pengobatan di tingkat kabupaten melainkan langsung ke fasilitas yang lebih tinggi, yang juga sangat berpengaruh terhadap pendapatan rumah sakit," imbuh Bapak Hoa.

Baru-baru ini, Direktur Departemen Kesehatan Provinsi Ninh Binh mengadakan sesi kerja dengan Rumah Sakit Umum Distrik Nho Quan untuk mencari solusi mengatasi kesulitan keuangan yang dihadapi rumah sakit tersebut.

Dinas Kesehatan Ninh Binh juga mengemukakan berbagai alasan yang menyebabkan Rumah Sakit Umum Distrik Nho Quan mengalami ketidakseimbangan keuangan. Selain alasan objektif sebagaimana dijelaskan oleh direktur rumah sakit di atas, terdapat pula faktor subjektif.

Pada akhir tahun 2022, Rumah Sakit Umum Distrik Nho Quan menunggak gaji selama 2 bulan kepada karyawannya (Foto: Thanh Binh).

Secara spesifik, tim akuntansi rumah sakit kurang berpengalaman dalam memperkirakan kapasitas keuangan ketika unit tersebut menerapkan otonomi. Oleh karena itu, rencana keuangan yang disusun tidak mendekati kenyataan dan tidak memperhitungkan insiden seperti epidemi.

Diketahui bahwa selain gaji karyawan, Rumah Sakit Umum Nho Quan juga berutang 23 miliar VND untuk obat-obatan dan perlengkapan medis dari perusahaan pemasok. Selain itu, rumah sakit juga berutang hampir 1 miliar VND untuk tunjangan racun bagi dokter dan perawat.

Namun saat ini seluruh kegiatan pemeriksaan dan penanganan medis di rumah sakit masih berlangsung normal.

Setiap tahun, rumah sakit harus memberikan kompensasi kepada 4 klinik umum daerah sekitar 2,5 miliar VND untuk menjamin gaji dan operasional klinik. Penunjukan dalam pemeriksaan dan perawatan asuransi kesehatan tidak ketat, sehingga unit tersebut melebihi anggaran, melebihi total pembayaran, dan dibayar cukup besar oleh asuransi sosial karena penunjukan yang salah...

Sebelumnya, surat kabar Dan Tri melaporkan bahwa dari Oktober hingga Desember 2022, Rumah Sakit Umum Distrik Nho Quan menunggak gaji kepada dokter dan perawat, sehingga menyulitkan banyak orang. Setelah mendapatkan pendapatan, rumah sakit membayar penuh gaji karyawan.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/200-y-bac-si-tung-bi-no-luong-lai-roi-canh-lam-khong-cong-3-thang-20230913113717229.htm