Selama 3 tahun berturut-turut, banyak pusat medis di Kota Ho Chi Minh masih tidak dapat merekrut dokter muda.

bác sĩ - Ảnh 1. — Wakil Direktur Departemen Kesehatan Nguyen Van Vinh Chau (keempat dari kanan) mengucapkan selamat kepada dokter Trinh Thien Tinh (memegang bunga) atas rekrutmennya di Pusat Medis Distrik Tan Phu - Foto: TRI DUC

Banyak tempat "berhasil" ketika mereka merekrut cukup banyak dokter.

Pada tanggal 29 Agustus, Departemen Kesehatan Kota Ho Chi Minh menyelenggarakan Bursa Kerja untuk dokter muda di Pusat Medis Distrik Can Gio dengan partisipasi 73 fasilitas medis di seluruh kota.

Festival ini merupakan penyelenggaraan yang ketiga kalinya, dengan peserta sebanyak 158 orang dokter yang baru menyelesaikan program praktik tahun ke-3 pada tahun 2025 dan menjaring 200 orang dokter lepas yang sedang mencari pekerjaan sesuai dengan kebutuhan, dengan 381 posisi rekrutmen yang tersedia.

Ini juga merupakan tahun pertama dengan partisipasi fasilitas medis dari Binh Duong dan Ba Ria - provinsi Vung Tau (lama) seperti: Vung Tau Medical Center, Phu My Medical Center, Lung Hospital - Pham Huu Tri, Bau Bang Medical Center... Pada festival tersebut, Departemen Kesehatan Kota Ho Chi Minh juga memberikan sertifikat penghargaan kepada 5 dokter sukarelawan yang bekerja di stasiun medis tersebut.

Menurut Tuoi Tre Online, sekitar pukul 10 pagi, banyak rumah sakit dan pusat medis di pusat kota "berjalan dengan baik" karena telah merekrut cukup banyak dokter atau telah mendaftarkan dokter setelah 2 tahun tidak dapat merekrut, seperti: Pusat Medis Distrik 12, Binh Chanh, Hoc Mon, Rumah Sakit Umum Daerah Hoc Mon, Rumah Sakit Jiwa, Rumah Sakit Hematologi Transfusi Darah...

Dokter Ngo Cao Dung - Wakil Direktur Pusat Medis Distrik Hoc Mon - mengatakan bahwa tahun ini pusat tersebut merekrut 7 dokter, tetapi sekitar pukul 10 unit tersebut telah merekrut 3 dokter.

"Tahun-tahun sebelumnya, rumah sakit tidak bisa merekrut dokter. Tahun ini, kami merekrut 7 dokter dengan harapan hanya merekrut 3 dokter. Target kami tercapai, jadi kami sangat senang," ujar Dr. Dung.

Demikian pula di Pusat Medis Distrik Binh Chanh, target rekrutmen adalah 4 dokter umum, tetapi hingga pukul 10.30, unit tersebut telah merekrut 2 dokter. Berbeda dengan dua tahun lalu, meskipun banyak yang membutuhkan dokter muda, mereka hanya berhasil merekrut 1 dokter.

Dalam formulir pemilihan kedua dokter muda tersebut, tertera dengan jelas "Saya ingin bekerja di puskesmas" dan "Saya ingin bekerja di puskesmas kecamatan Tan Nhut".

Dokter Nguyen Thi Thu, Wakil Direktur Pusat Medis Distrik Binh Chanh, dengan gembira berbagi: "Para dokter semakin memperhatikan layanan kesehatan akar rumput. Saat ini, satu-satunya dokter yang sebelumnya bekerja di pusat medis tersebut masih bekerja dan menjalankan tugasnya dengan baik."

Banyak tempat yang masih "tangan kosong" selama 3 tahun berturut-turut

Selain banyak pusat medis dan rumah sakit yang senang dan bersemangat merekrut dokter selama bursa kerja, banyak pusat medis, terutama di daerah pinggiran kota seperti Can Gio dan Cu Chi, masih "dengan tangan kosong" setelah 3 tahun berturut-turut melakukan perekrutan.

Namun, hal ini bukan masalah besar. Perwakilan unit-unit ini mengatakan bahwa setelah menghadiri bursa kerja dua kali, para dokter lebih tertarik pada unit tersebut dan langsung melamar.

Dokter Tran Ninh Bao Thi - Wakil Direktur Pusat Medis Distrik Can Gio - mengatakan ini adalah tahun ketiga berturut-turut unit tersebut gagal merekrut dokter di bursa kerja.

Namun, tahun ini, jumlah dokter muda yang tertarik dengan unit ini meningkat secara signifikan. Pada pagi hari yang sama, 15-16 dokter menghubungi, meninggalkan informasi mereka, dan mengatakan akan menghubungi mereka setelah festival.

"Pada tahun-tahun sebelumnya, meskipun mereka tidak mendapatkan posisi yang diinginkan, lebih dari 10 dokter kemudian mendaftar untuk bekerja di pusat kesehatan tersebut. Kami mendukung mereka semaksimal mungkin. Selain subsidi dari pemerintah kota, para dokter akan tetap dapat bekerja di unit tersebut," ujar Dr. Thi.

Senada dengan itu, Dr. Nguyen Trong Nghia, Wakil Direktur Pusat Medis Cu Chi, mengatakan bahwa sesuai kebutuhan Pusat Medis, unit tersebut membutuhkan 24 dokter. Namun, pada bursa kerja hari ini, jumlah dokter yang datang untuk berbicara langsung tidak banyak, hanya sekitar 3 orang.

Para dokter umumnya datang untuk mempelajari informasi, mendengarkan manfaat dan kebijakan, lalu pulang untuk mempertimbangkan lebih lanjut dan menghubungi kembali. Dibandingkan tahun lalu, jumlah peminat meningkat, menunjukkan bahwa tingkat perhatian sektor kesehatan akar rumput semakin meningkat.

Banyak tempat "berhasil" ketika mereka merekrut cukup banyak dokter.

Banyak tempat yang masih "tangan kosong" selama 3 tahun berturut-turut

Komentar (0)