5.000 pekerja pergi setelah makan siang: Perusahaan memutuskan "tidak ada kenaikan gaji"!

Pada tanggal 3 Oktober, Bapak Ha Huy Dong - Ketua Federasi Buruh distrik Dien Chau, Nghe An - mengatakan bahwa pada pagi hari di hari yang sama, para pekerja Viet Glory Company Limited (yang berlokasi di kelurahan Dien Truong, distrik Dien Chau) belum kembali bekerja.

Sebelumnya, pada tanggal 2 Oktober, setelah makan siang, ribuan pekerja di Viet Glory Company Ltd. meninggalkan kantor secara massal.

Perusahaan yang berspesialisasi dalam produksi sepatu kulit untuk ekspor ini saat ini memiliki lebih dari 6.000 pekerja. Sekitar 90% pekerja perusahaan tidak bekerja pada shift sore hari itu.

Ribuan pekerja di Viet Glory Company Limited berhenti bekerja sejak sore hari tanggal 2 Oktober dan belum kembali bekerja (Foto: Le Na).

Segera setelah insiden tersebut, perwakilan Federasi Buruh dan Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Distrik Dien Chau hadir untuk mengumpulkan informasi dari para pekerja. Dinas-dinas tersebut mencatat 8 kelompok petisi dan proposal dari para pekerja yang kemudian diteruskan kepada pimpinan perusahaan untuk dipertimbangkan dan diselesaikan.

Terkait dengan 8 petisi karyawan, Dewan Direksi Viet Glory Company Limited mengirimkan pemberitahuan untuk menanggapi secara spesifik setiap konten.

Pertama-tama, terkait gaji, Dewan Direksi perusahaan berpendapat bahwa, sesuai peraturan, upah minimum di wilayah Dien Chau III adalah 3.640.000 VND. Gaji pokok perusahaan saat ini adalah 4.130.000 VND, lebih tinggi dari gaji pokok regional, sesuai peraturan. Mengingat situasi saat ini, perusahaan tidak dapat menyesuaikan gaji pokok. Perusahaan berharap para karyawan dapat bersimpati dan berbagi.

Terkait masukan para pekerja kepada atasan dan staf perusahaan, perusahaan menegaskan akan menyesuaikan sikap kerja seluruh staf asing dan Vietnam, dan setiap individu yang melanggar peraturan perusahaan akan dikenai sanksi. Ke depannya, perusahaan akan memperkuat pelatihan staf.

Terkait usulan agar pekerja perempuan yang sedang hamil 7 bulan diperbolehkan pulang 1 jam lebih awal, pihak perusahaan menegaskan telah mematuhi undang-undang.

Perusahaan akan menginstruksikan departemen teknis untuk memeriksa ulang peralatan pencatatan waktu. Jika ada masalah, akan segera diperbaiki. Jika karyawan tidak dapat melakukan absensi, departemen SDM harus diberitahu.

Perwakilan otoritas distrik Dien Chau bekerja sama dengan dewan direksi Viet Glory Company Limited untuk menyelesaikan petisi pekerja (Foto: Duy Tu).

Perusahaan akan menyesuaikan waktu rapat dengan situasi produksi. Jika ada rapat yang dijadwalkan di luar jam kerja, lembur akan dihitung sesuai peraturan.

Pada tanggal 1 Oktober, dalam rangka memacu semangat para staf dan pekerja, dan sekaligus meningkatkan pendapatan dan menjamin kehidupan para pekerja, perusahaan memutuskan untuk menaikkan bonus produksi bagi seluruh staf dan pekerja pabrik agar sesuai dengan situasi saat ini.

Terkait usulan perhitungan bonus bulan ke-13 dan tunjangan beracun, perusahaan akan mempertimbangkan dan menyelesaikannya dalam waktu yang akan datang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan peraturan kesejahteraan perusahaan.

"Pagi ini (3 Oktober), para pekerja datang tetapi tidak langsung bekerja, melainkan berkumpul di depan gerbang perusahaan. Pimpinan perusahaan dan Federasi Buruh Distrik langsung memobilisasi dan mengimbau para pekerja untuk bekerja. Menjelang siang hari di hari yang sama, para pekerja telah pulang," ujar Bapak Ha Huy Dong.

Kasus ini ditangani oleh instansi dan departemen di tingkat distrik dan kecamatan Dien Truong di perusahaan tersebut untuk terus diselesaikan dengan pihak perusahaan.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-bo-ve-sau-gio-com-trua-cong-ty-chot-chua-tang-luong-20231003110008379.htm