9 kutipan terkenal dari Bapak Hoang Nam Tien tentang kepemimpinan dan generasi Z

Wakil Presiden Dewan UniversitasFPT sering menarik perhatian dengan pernyataan-pernyataan menarik dan mengungkapkan perspektif-perspektif baru.

Berikut ini adalah beberapa kutipan terkenal dari Tuan Hoang Nam Tien:

1. Seorang bos yang baik adalah seseorang yang tahu kapan karyawannya kekurangan uang sehingga dia dapat "ting ting" (memberi perhatian) kepada mereka.

2. Untuk Gen Z, formula yang saya buat sendiri adalah: Gen Z + Gen Human (generasi manusia baru). X Manusia dapat mengubah perangkat AI, kecerdasan buatan, robot... menjadi "pelayan" mereka sendiri.

3. Jika Anda menginginkan gaji 10.000 USD, matikan telepon Anda dan berhenti membaca komentar di jejaring sosial.

4. Jika Anda ingin berganti pekerjaan setiap kali menghadapi kesulitan atau frustrasi, Anda tidak akan pernah sukses dalam hidup. Bergantilah pekerjaan agar bisa pulang dengan penuh kemenangan. Ketika Anda menyelesaikan proyek yang sukses, ketika semua orang memuji Anda, maka berdirilah dan pergilah.

Saat Anda berada di tempat baru, tidak apa-apa untuk mengatakan, di tempat lama saya bisa saja dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, tetapi di tempat baru saya ingin pengalaman dan tantangan baru.

5. Dulu, kita berbicara tentang buta huruf—yaitu, tidak tahu cara membaca atau menulis. Sekarang, kita berbicara tentang buta huruf teknologi, yaitu, tidak tahu tentang AI dan Bigdata. Di antara keterampilan yang dibutuhkan pekerja, orang-orang telah menghapus persyaratan kemahiran dalam Words, Excel, PowerPoint, tetapi sekarang mereka perlu memiliki keterampilan dalam menggunakan aplikasi AI dan Bigdata.

9 câu nói nổi tiếng của ông Hoàng Nam Tiến - Ảnh 1. — Bapak Hoang Nam Tien, Wakil Ketua Dewan Universitas FPT, kerap menarik perhatian dengan pernyataan-pernyataan yang menarik.

Dunia telah berubah, dan jika kita tidak melakukan apa pun, bagaimana kita tahu apakah itu benar atau salah? Jika kita tidak melakukan apa pun, bagaimana kita tahu apakah itu benar atau tidak? Semangat itulah yang selalu merasuki kehidupan Elon Musk.

6. Saya perhatikan bahwa orang yang belajar dengan baik belum tentu berprestasi dengan baik, karena untuk belajar dengan baik dibutuhkan IQ yang sangat tinggi, yang terkonsentrasi hanya di satu area otak. Namun, untuk berprestasi, dibutuhkan kombinasi dari banyak area otak.

IQ tinggi saja tidak cukup untuk menjadi pemimpin yang baik, dan kombinasi wilayah otak tersebut menyebabkan banyak pemimpin bisnis tidak menjadi pelajar yang baik di usia muda. Mereka memiliki kepribadian yang istimewa, tetapi mereka bukanlah pelajar yang baik. Mereka memang pelajar yang baik, tetapi tidak terlalu baik.

Jadi, ketika Anda menggabungkan berbagai area otak, data terus dimuat selama bertahun-tahun, lalu pada saat pengambilan keputusan, sebagian besar keputusan justru merugikan banyak pihak. Itulah yang membuat perbedaan.

7. Gelar tidaklah penting - ini harus dikatakan terus terang, tetapi setiap gelar membuktikan bahwa Anda telah lulus ujian. Gelar bukanlah segalanya, tetapi gelar tersebut adalah bintang di dada Anda. Semakin banyak bintang semakin baik, tetapi ketika kita bekerja, kita membutuhkan kemampuan lain.

8. Ada pepatah lucu yang berbunyi, "Jika Anda ingin berada di puncak, Anda harus gigih dan bekerja keras setiap hari." Tapi jangan percaya, karena jika Anda hanya bekerja keras dan pantang menyerah, bukankah akan ada jutaan orang di puncak? Agak absurd, Anda butuh sedikit keberuntungan.

Bagi mereka yang memiliki kualitas, bakat, pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman yang sangat baik tetapi masih gagal, maka harus kami katakan bahwa sedikit keberuntungan diperlukan.

9. Generasi Z sebaiknya benar-benar berganti pekerjaan setelah 2-3 tahun. Mereka juga sebaiknya mempertimbangkan untuk berganti karier setelah beberapa tahun jika merasa bosan atau kecewa. Hal ini perlu didukung dan bukan sesuatu yang istimewa.

Sumber: https://nld.com.vn/9-cau-noi-noi-tieng-cua-ong-hoang-nam-tien-196250731190845887.htm