Agribank dalam perjalanan implementasi ESG dan pembangunan berkelanjutan

Agribank melaksanakan banyak program aksi praktis untuk menerapkan ESG secara sinkron dan efektif dari Dewan Direksi hingga setiap karyawan, menciptakan momentum yang hebat, berkontribusi pada perlindungan lingkungan, memerangi perubahan iklim, dan bergerak menuju pembangunan berkelanjutan.

Belakangan ini, Vietnam telah proaktif dan aktif melaksanakan berbagai kegiatan sesuai dengan komitmen dan perjanjian internasional untuk merespons perubahan iklim, menuju pembangunan berkelanjutan. Khususnya, pada Konferensi ke-26, 27, dan 28 Konvensi Kerangka Kerja Perserikatan Bangsa-Bangsa tentang Perubahan Iklim, Vietnam telah menegaskan kembali komitmen kuatnya terhadap tujuan nol emisi bersih pada tahun 2050.

Bank Negara Vietnam (SBV) telah memiliki berbagai kebijakan dan orientasi untuk mendorong lembaga kredit (CI) melakukan transformasi hijau dan mengelola risiko lingkungan dalam kegiatan pemberian kredit melalui: Penerbitan Proyek Pengembangan Bank Hijau di Vietnam; Orientasi Pengembangan Bank Hijau dalam Strategi Pengembangan Industri Perbankan hingga 2025, dengan visi hingga 2030. Per 30 September 2023, saldo kredit hijau yang beredar mencapai lebih dari VND 564 triliun, yang mencakup sekitar 4,4% dari total utang yang beredar di seluruh perekonomian . Selain itu, pembangunan berkelanjutan menjadi tren yang tak terelakkan dalam strategi bisnis banyak bank di dunia dan telah menjadi kriteria wajib dalam pemeringkatan sejumlah lembaga pemeringkat kredit internasional.

Dalam rangka melaksanakan kebijakan dan orientasi Pemerintah dan Bank Negara mengenai pengembangan perbankan hijau serta standar internasional mengenai pembangunan berkelanjutan, Bank Pertanian dan Pembangunan Pedesaan Vietnam (Agribank) tengah melaksanakan sejumlah program aksi praktis untuk menerapkan ESG secara sinkron dan efektif dari Dewan Direksi hingga ke masing-masing karyawan, menciptakan momentum hebat, berkontribusi terhadap perlindungan lingkungan, memerangi perubahan iklim, dan bergerak menuju pembangunan berkelanjutan.

Dalam rangka bertekad untuk menerapkan ESG pada ketiga pilarnya, yakni Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola, Agribank telah menerapkan solusi-solusi spesifik untuk menerapkan ESG, antara lain: membentuk Steering Committee dan ESG Implementation Support Team yang terdiri dari staf senior dan tim ahli untuk meneliti dan menerapkan praktik-praktik manajemen ESG secara sinkron dan efektif pada seluruh aspek operasional Agribank; mengintegrasikan manajemen risiko lingkungan dan sosial ke dalam operasional bisnis dan program manajemen risiko umum Agribank sesuai dengan roadmap yang sesuai; tidak memberikan kredit baru atau membatasi kredit untuk proyek, produksi, rencana bisnis, dan layanan pada industri dan profesi yang termasuk dalam daftar industri dan profesi yang dikecualikan atau dibatasi pemberian kreditnya oleh Agribank; Memperkuat komunikasi, pelatihan, dan edukasi untuk menyebarluaskan dan menanamkan gagasan pembangunan berkelanjutan ke seluruh sistem Agribank mulai dari Dewan Direksi hingga setiap karyawan, serta secara aktif berkomunikasi dengan nasabah tentang ESG dan pembangunan berkelanjutan; mendorong penerapan keuangan komprehensif, transformasi digital, pengembangan produk dan layanan berkelanjutan; melaksanakan secara efektif kegiatan kesetaraan gender, jaminan sosial, dan kerja bakti masyarakat.

Dari langkah-langkah spesifik di atas, Agribank telah mencapai hasil awal dalam perjalanan penerapan ESG dan bergerak menuju pembangunan berkelanjutan.

Terkait pilar lingkungan , Agribank secara aktif melaksanakan program kredit hijau dan secara berkala melaporkan hasil pelaksanaannya kepada Bank Negara. Per 30 September 2023, total pinjaman untuk sektor hijau di Agribank mencapai lebih dari 12 triliun VND, atau sekitar 1% dari total pinjaman, dengan hampir 42.000 nasabah yang meminjam modal. Selain itu, Agribank juga melaksanakan program-program kredit "hijau" seperti: program kredit preferensial untuk "pertanian bersih" dengan penurunan suku bunga pinjaman dari 0,5%/tahun menjadi 1,5%/tahun dibandingkan dengan suku bunga pinjaman preferensial untuk sektor pertanian dan pedesaan; perluasan investasi dalam pemberian pinjaman kepada proyek-proyek terkait perlindungan lingkungan yang disponsori oleh lembaga keuangan internasional seperti: peningkatan kualitas dan keamanan produk pertanian dan pengembangan program biogas; proyek sumber daya pesisir untuk pembangunan berkelanjutan; manajemen risiko bencana; mendukung pertanian rendah karbon; penyediaan air bersih dan sanitasi di daerah pedesaan Delta Sungai Merah; energi angin; energi surya; Menyediakan kredit untuk penanggulangan kekeringan dan salinitas di Delta Mekong dan Dataran Tinggi Tengah... Agribank juga telah menerbitkan peraturan tentang manajemen risiko lingkungan dalam kegiatan pemberian kredit Agribank. Ini merupakan kerangka hukum penting yang memandu unit-unit terkait di Kantor Pusat dan cabang-cabang untuk mengidentifikasi, menilai tingkat risiko lingkungan, dan menerapkan manajemen risiko lingkungan dalam kegiatan pemberian kredit.

Dari modal Agribank, banyak model produksi pertanian berskala besar yang menerapkan teknologi tinggi telah dan sedang dibentuk di semua wilayah Vietnam, menciptakan rantai produksi pertanian, berkontribusi dalam menciptakan produk pertanian berkualitas dan bernilai tinggi, menghadirkan efisiensi praktis seperti: Model penanaman sayur, bunga, dan buah (Lam Dong); ladang berskala besar (Can Tho); ternak (Bac Ninh, Lao Cai, Ha Nam); investasi dalam mesin dan peralatan untuk pertanian (Tien Giang, Long An); jagung (Son La); buah-buahan dan sayuran yang aman di provinsi Dataran Tinggi Tengah (Dak Nong, Kon Tum); buah naga sesuai standar VietGap (Binh Thuan)...

Agribank telah melaksanakan berbagai program aksi terkait pesan "Untuk masa depan yang hijau" - sebuah tujuan yang konsisten, mulai dari kesadaran hingga tindakan, yang digagas oleh hampir 40.000 staf Agribank. Dengan aktif dan efektif melaksanakan gerakan "Agribank - Satu juta pohon, lebih banyak pohon, lebih banyak kehidupan", dalam setahun penanaman pohon yang terus-menerus untuk menghijaukan negeri ini, program penanaman 1 juta pohon Agribank telah selesai, yang mendorong penghijauan lahan kosong dan perbukitan; peningkatan ruang hijau di area publik, sekolah, dan perbaikan polusi udara di area pemukiman dan kota-kota besar. Pembangunan dan pelaksanaan proyek-proyek ini sejalan dengan program "Mengatasi polusi plastik dan nilon" yang diluncurkan oleh Perdana Menteri dan Perserikatan Bangsa-Bangsa. Khususnya di cabang-cabang Agribank di seluruh Indonesia, berbagai program dan kegiatan telah dilaksanakan, seperti: "Katakan tidak pada sampah plastik", "Katakan tidak pada merokok", "Jaga lingkungan kerja yang hijau, bersih, dan asri", "Bergandengan tangan membersihkan lingkungan laut" di 28 provinsi/kota pesisir, menyelenggarakan roadshow bersepeda di kota-kota besar untuk menyampaikan pesan "Mari bersama-sama mengurangi emisi ke lingkungan", dan mendukung gerakan penanaman pohon... Di area konter transaksi, nasabah diberikan kantong uang yang terbuat dari bahan ramah lingkungan untuk menggantikan kantong plastik sekali pakai; diberikan botol termos sebagai pengganti botol plastik dan sedotan sekali pakai. Agribank berharap pesan "Untuk masa depan yang hijau" akan semakin kuat di masyarakat, sehingga dapat membangun ekosistem, melindungi lingkungan hidup, kesehatan manusia, dan pembangunan berkelanjutan negara.

Untuk pilar Sosial , dalam rangka mendorong implementasi keuangan yang komprehensif, Agribank secara aktif menerapkan berbagai kebijakan kredit untuk melayani pembangunan pertanian pedesaan dengan 07 program kredit kebijakan dan 02 program sasaran nasional untuk membantu masyarakat di daerah pertanian, pedesaan, terpencil, dan terisolasi mengakses sumber daya keuangan yang diperlukan dengan lebih mudah dan terjangkau, meningkatkan taraf hidup, serta mengembangkan usaha mereka. Agribank juga secara aktif mendukung nasabah melalui kerja sama yang erat dengan kelompok peminjam, asosiasi petani, dan asosiasi perempuan. Model ini telah efektif selama bertahun-tahun karena prosedurnya yang cepat, arus modal yang efektif kepada masyarakat, dan tingkat kredit macet yang sangat rendah. Dengan partisipasi aktif Komite Sentral Serikat Perempuan Vietnam dan asosiasi-asosiasinya, model kelompok peminjam ini telah berkontribusi pada efektivitasnya, menciptakan kondisi bagi perempuan untuk meningkatkan peran mereka dalam pembangunan ekonomi keluarga dan mendorong kesetaraan gender. Berbasis teknologi, Agribank telah menerapkan serangkaian produk dan layanan pembayaran modern seperti: pembayaran perdagangan perbatasan; pembayaran bilateral dengan bank umum, Kas Negara; penagihan anggaran negara dengan Direktorat Jenderal Pajak, Direktorat Jenderal Bea Cukai, dan Kas Negara; pembayaran tagihan; transfer uang, pembayaran tagihan melalui SMS; Internet Banking; E-Mobile Banking; kartu pembayaran..., secara aktif berkontribusi dalam mempromosikan pembayaran non-tunai.

Agribank menunjukkan tanggung jawab sosialnya melalui pelaksanaan kegiatan jaminan sosial secara aktif. Pada tahun 2022, Agribank akan mengalokasikan lebih dari 600 miliar VND untuk mensponsori daerah-daerah dengan distrik miskin, mendukung pembangunan lebih dari 2.000 rumah syukur dan rumah solidaritas bagi masyarakat miskin dan penerima manfaat kebijakan di seluruh negeri, 17 gedung sekolah dan ruang kelas, 6 pos dan fasilitas medis, menyumbangkan paket pemeriksaan dan pengobatan medis kepada masyarakat miskin, serta kegiatan bantuan bencana...

Secara internal, Agribank berfokus pada memastikan pendapatan, kesejahteraan sosial dan hak-hak hukum bagi karyawan. Total gaji dan tunjangan untuk karyawan pada tahun 2022 adalah 13,828 miliar VND, meningkat 2,2% dibandingkan dengan tahun 2021. Rata-rata gaji dan tunjangan karyawan Agribank adalah 29,77 juta VND/orang. Selain gaji dan tunjangan, dalam beberapa tahun terakhir, karyawan di Agribank telah diperhatikan sepenuhnya dalam semua aspek kehidupan material dan spiritual, pekerjaan, kondisi dan sarana kerja, pendapatan, tunjangan istirahat, rezim penghargaan serta dorongan untuk belajar, meningkatkan pengetahuan dan kualifikasi profesional, membantu karyawan untuk percaya diri, merasa aman dalam pekerjaan mereka, dan berkontribusi pada tujuan membangun dan mengembangkan Agribank. Rezim untuk karyawan sepenuhnya dilaksanakan. 100% karyawan dilindungi oleh asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran. 100% karyawan divaksinasi lengkap terhadap Virus Corona dan diberikan kepada kerabat yang membutuhkan; Karyawan yang terdampak pandemi Covid-19 mendapatkan dukungan biaya pemeriksaan dan perawatan medis, serta dirawat oleh Serikat Pekerja jika diperlukan. Agribank juga menyelenggarakan pemeriksaan dan perawatan medis komprehensif setahun sekali bagi seluruh karyawan dan dua kali setahun bagi karyawan perempuan. Perusahaan Asuransi Bank Pertanian (ABIC) menyediakan asuransi pemeriksaan dan perawatan medis gratis bagi karyawan di berbagai unit kerja dan biaya istimewa bagi kerabat.

Agribank memiliki kebijakan untuk meningkatkan peran perempuan dalam jajaran kepemimpinan. Terdapat lebih dari 22.000 karyawan perempuan dari total lebih dari 40.000 karyawan, yang mencakup hampir 54%. Perempuan telah benar-benar meningkatkan peran mereka dalam operasional Agribank dengan 05 pemimpin perempuan di tingkat tertinggi Agribank, 1.073 pejabat perempuan yang berpartisipasi dalam Dewan Direksi Departemen, Pusat dan yang setara di Kantor Pusat dan Dewan Direksi cabang. Dalam posisi mereka, karyawan perempuan Agribank telah menunjukkan keberanian, kapasitas, rasa tanggung jawab, kualitas moral, upaya untuk bekerja, belajar, dan berjuang untuk pengembangan yang komprehensif. Agribank juga telah menerbitkan dokumen lengkap untuk memastikan hak dan kepentingan yang sah dari karyawan perempuan, dengan memprioritaskan perencanaan, pelatihan, dan penunjukan pemimpin perempuan di semua tingkatan di Agribank.

Terkait pilar Tata Kelola , Agribank berfokus pada kriteria berikut: membangun struktur tata kelola ESG, transparansi dan akuntabilitas, manajemen risiko, dan antikorupsi. Saat ini, Agribank belum membangun aparatur atau departemen tata kelola ESG yang khusus. Namun, pada tanggal 27 Juli 2023, Agribank membentuk Komite Pengarah dan Komite Pengarah untuk mendukung implementasi ESG dalam sistem Agribank dengan personel senior, yang secara jelas menyatakan bahwa tugas inti Komite Pengarah adalah mengembangkan proyek implementasi ESG yang komprehensif di Agribank dalam jangka pendek dan panjang. Agribank melakukan pengungkapan informasi yang transparan dan publik sesuai dengan ketentuan hukum dan peraturan internal melalui saluran berikut: situs web Agribank; Laporan keuangan yang diaudit secara independen; Laporan tahunan; Laporan statistik berkala dan tidak teratur sebagaimana diwajibkan oleh Bank Negara dan otoritas kompeten lainnya; Laporan keuangan triwulanan/tahunan Bank. Agribank telah mengembangkan mekanisme, peraturan, dan menerapkan pengungkapan informasi; dalam peraturan ketenagakerjaan internal dan budaya Agribank, yang mengharuskan karyawan untuk mematuhi antikorupsi dan antisuap; menetapkan struktur organisasi, fungsi, tugas, dan mekanisme utama untuk memastikan pemisahan antara manajemen dan operasi, antara lini pencegahan risiko; mengumumkan gaji dan penghasilan Dewan Anggota, Dewan Eksekutif, dan Dewan Pengawas dalam Laporan Keuangan; dan melaporkan aset dan penghasilan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Untuk memanfaatkan peluang dan mempromosikan keunggulan, Agribank sedang meneliti dan secara bertahap menerapkan sejumlah solusi untuk meningkatkan konsistensi dan efektivitas penerapan ESG di Agribank, khususnya sebagai berikut:

Pertama , membangun dan menyempurnakan dokumen kelembagaan, meningkatkan kapasitas dan efisiensi manajemen sejalan dengan tujuan mempromosikan kegiatan kredit hijau, pertumbuhan hijau, dan pembangunan berkelanjutan;

Kedua , meneliti dan mengembangkan produk dan layanan yang memenuhi standar hijau dan pembangunan berkelanjutan;

Ketiga, memperkuat integrasi dan kerja sama internasional untuk mendorong mobilisasi sumber daya bagi pertumbuhan hijau dan pembangunan berkelanjutan;

Keempat , mendorong transformasi digital untuk meningkatkan daya saing, memperluas akses nasabah terhadap layanan perbankan, dan memastikan keamanan dan keselamatan informasi dalam operasional perbankan;

Kelima , melakukan pelatihan, pembinaan, dan pengembangan sumber daya manusia yang sejalan dengan tujuan penerapan pertumbuhan hijau dan penerapan ESG dalam operasional perbankan.

Keenam , memperkuat kegiatan komunikasi dan pelatihan untuk menyebarkan dan menanamkan pemikiran pembangunan berkelanjutan ke seluruh sistem Agribank mulai dari Dewan Direksi hingga setiap karyawan, sambil secara aktif mengomunikasikan kepada nasabah kesadaran akan ESG dan pembangunan berkelanjutan.

Ketujuh , mempromosikan pengadaan hijau untuk proyek dan tugas menggunakan sumber pendanaan Agribank sesuai peraturan saat ini; memprioritaskan penggunaan dan konsumsi produk dan layanan ramah lingkungan yang bersertifikat Label Ekologi Vietnam dalam kegiatan pengadaan dalam sistem Agribank.

Hai Yen