Kekhawatiran tentang sumber daya manusia untuk membangun daerah pedesaan baru.

Sumber daya manusia berkualitas tinggi adalah "kunci" untuk meningkatkan program pembangunan pedesaan baru di wilayah Nigeria Tengah bagian utara maupun di daerah lain, serta menciptakan fondasi yang kokoh untuk pembangunan sosial-ekonomi yang komprehensif.

Sumber daya manusia - faktor penting dalam membangun daerah pedesaan baru.

Selama bertahun-tahun, Program Target Nasional untuk Membangun Daerah Pedesaan Baru telah mencapai hasil positif, memberikan kontribusi signifikan terhadap pembangunan sosial -ekonomi negara. Wilayah Tengah Utara, dengan kondisi alam dan geografisnya yang unik, termasuk keenam provinsi dengan garis pantai dan perbatasan, serta topografi yang beragam mulai dari dataran hingga pegunungan, telah menuai banyak prestasi yang menggembirakan dalam gerakan ini.

Pada Oktober 2024, seluruh wilayah tersebut memiliki 1.111 dari 1.380 kecamatan yang memenuhi standar Pembangunan Pedesaan Baru, yang mencakup 80,5% dari total jumlah kecamatan. Dari jumlah tersebut, 304 kecamatan memenuhi standar Pembangunan Pedesaan Baru tingkat lanjut (22%) dan 61 kecamatan memenuhi standar Pembangunan Pedesaan Baru model (4,4%). Wilayah Tengah Utara juga memiliki 40 distrik yang diakui telah memenuhi atau menyelesaikan tugas pembangunan Pembangunan Pedesaan Baru, dengan distrik Tho Xuan dan Yen Dinh ( provinsi Thanh Hoa ) menjadi dua dari 14 distrik Pembangunan Pedesaan Baru tingkat lanjut di seluruh negeri.

Selain itu, distrik Nam Dan (provinsi Nghe An) terpilih sebagai salah satu daerah percontohan untuk membangun model distrik pedesaan baru yang terkait dengan pengembangan budaya dan pariwisata . Wilayah Tengah Utara juga mencapai hasil yang luar biasa dalam program Satu Komune Satu Produk (OCOP) dengan 1.666 produk yang memenuhi standar bintang 3 atau lebih tinggi, yang mewakili 11,7% dari total jumlah produk secara nasional… Keberhasilan ini tidak hanya menegaskan tekad daerah-daerah tersebut tetapi juga menunjukkan efektivitas kebijakan pembangunan pedesaan baru dalam mengubah wajah pedesaan. Namun, di samping pencapaian tersebut, pembangunan daerah pedesaan baru di wilayah Tengah Utara juga menghadapi banyak tantangan besar, salah satunya adalah masalah sumber daya manusia.

Sumber daya manusia berkualitas tinggi adalah "kunci" untuk meningkatkan program pembangunan pedesaan yang baru.

Sumber daya manusia merupakan elemen inti yang memainkan peran penting dalam proses pembangunan daerah pedesaan baru. Tenaga kerja pedesaan tidak hanya merupakan kekuatan produksi langsung, tetapi juga memainkan peran penting dalam mengorganisasi, mengelola, dan melaksanakan rencana pembangunan sosial-ekonomi lokal. Menyadari pentingnya hal ini, selama periode 2021–2024, daerah-daerah di wilayah tersebut menyelenggarakan hampir 900 pelatihan bagi sekitar 43.000 peserta untuk meningkatkan pengetahuan para pejabat dan masyarakat. Pelatihan-pelatihan ini tidak hanya berfokus pada pengetahuan manajemen, tetapi juga pada transformasi pola pikir pembangunan ekonomi dan mendorong masyarakat untuk menerapkan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam produksi.

Memperkuat program pelatihan

Meskipun upaya pelatihan telah ditingkatkan, kualitas sumber daya manusia untuk pembangunan pedesaan di wilayah Nigeria Tengah secara umum belum memenuhi kebutuhan. Menurut statistik, mayoritas pekerja pedesaan, yang mencapai lebih dari 50%, hanya memiliki pelatihan dasar, sehingga gagal memenuhi tuntutan sektor pertanian berteknologi tinggi seperti logistik, pengolahan mendalam, atau pertanian sirkular.

Contoh tipikalnya adalah distrik Thanh Chuong (provinsi Nghe An), di mana 3.554 petugas berpartisipasi dalam pembangunan daerah pedesaan baru, tetapi hanya 30,67% yang memiliki gelar universitas atau lebih tinggi, sementara 52,9% belum menerima pelatihan formal. Mayoritas petugas tingkat akar rumput menghadapi kesulitan dalam mengakses pengetahuan baru, kurang memiliki keterampilan manajemen, dan tidak dilengkapi secara memadai untuk menerapkan teknologi modern dalam pekerjaan mereka.

Bapak Le Dinh Thanh, Wakil Ketua Komite Rakyat Distrik Thanh Chuong, menyampaikan bahwa sumber daya manusia merupakan faktor penentu dalam proses pembangunan daerah pedesaan baru. Namun, saat ini, kekurangan tenaga kerja muda yang berkualifikasi tinggi menjadi tantangan utama bagi daerah-daerah. Banyak pekerja muda meninggalkan kampung halaman mereka untuk mencari peluang di kota, yang menyebabkan kekurangan sumber daya manusia yang dinamis dan kreatif di daerah pedesaan. Hal ini tidak hanya secara langsung memengaruhi efektivitas program pembangunan pedesaan baru, tetapi juga menyulitkan untuk mempertahankan pembangunan berkelanjutan.

Pemerintah daerah perlu mengembangkan kebijakan untuk mendukung upaya menarik pekerja muda yang berkualifikasi tinggi untuk bekerja di daerah pedesaan.

Mengingat meningkatnya tuntutan program Pembangunan Pedesaan Baru di masa mendatang, peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan tugas yang mendesak. Untuk mengatasi situasi ini, serangkaian solusi komprehensif perlu diimplementasikan, termasuk memperluas pelatihan khusus bagi pejabat tingkat provinsi dan kabupaten; menyelenggarakan pelatihan khusus bagi pejabat tingkat kecamatan dan desa, terutama di daerah terpencil, pegunungan, dan daerah yang sangat kurang beruntung. Pada saat yang sama, peremajaan pejabat tingkat akar rumput juga perlu ditekankan untuk beradaptasi dengan tren Industri 4.0.

Selain itu, pemerintah daerah perlu mengembangkan kebijakan untuk mendukung upaya menarik pekerja muda yang berkualifikasi tinggi untuk bekerja di daerah pedesaan. Kebijakan ini dapat mencakup dukungan keuangan, alokasi lahan untuk pembangunan perumahan, atau menciptakan peluang pengembangan karir jangka panjang. Memastikan kondisi kerja yang lebih baik juga akan membantu mempertahankan pekerja terampil, memotivasi mereka untuk berkontribusi pada kampung halaman mereka. Di samping itu, pemerintah daerah harus berkoordinasi dengan lembaga pendidikan dan lembaga penelitian untuk memperbarui program pelatihan agar sesuai dengan kebutuhan praktis, membantu pekerja pedesaan dengan cepat memahami teknologi modern dan metode produksi…

Secara keseluruhan, sumber daya manusia berkualitas tinggi adalah "kunci" untuk meningkatkan program Pembangunan Pedesaan Baru di wilayah Nigeria Tengah, menciptakan fondasi yang kokoh untuk pembangunan sosial-ekonomi yang komprehensif. Memastikan tenaga kerja yang cukup dan berkualitas tinggi tidak hanya membantu mempertahankan keberhasilan program Pembangunan Pedesaan Baru tetapi juga berkontribusi pada pembangunan daerah pedesaan yang layak huni, memenuhi aspirasi masyarakat dan persyaratan pembangunan berkelanjutan di masa depan.