Kementerian Keuangan tolak usulan kenaikan pensiun 15%

[iklan_1]

Kementerian Keuangan baru saja mengirimkan tanggapan tertulis kepada Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial (MOLISA) mengenai dampak kebijakan upah baru terhadap pelaksanaan kebijakan asuransi sosial.

Terkait dengan perlunya pelaksanaan rencana penyesuaian pensiun dan tunjangan asuransi sosial mulai 1 Juli 2024, Kementerian Keuangan meminta Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial untuk menghitung ulang kenaikan yang sesuai.

Kenaikan pensiun sebesar 15% perlu dipertimbangkan kembali. (Foto ilustrasi).

Berdasarkan usulan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial, kenaikan tunjangan pensiun dan jaminan sosial sebesar 15%; kenaikan tunjangan istimewa bagi penerima iuran revolusioner sebesar 29,2% (dari VND 2.055.000 menjadi VND 2.655.000); kenaikan tunjangan sosial sebesar 38,9% (dari VND 360.000 menjadi VND 500.000).

Berdasarkan perkiraan awal Kementerian Keuangan, kebutuhan pendanaan APBN tahun 2024 dibandingkan dengan perkiraan belanja APBN tahun 2024 yang ditetapkan oleh instansi terkait untuk melaksanakan rencana yang diusulkan di atas adalah sebesar 17.276 miliar VND. Angka ini melampaui kapasitas keseimbangan perkiraan APBN tahun 2024 yang ditetapkan oleh Majelis Nasional (maksimum 7.430 miliar VND).

Atas dasar tersebut, Kementerian Keuangan meminta kepada Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial untuk berkoordinasi dengan instansi terkait guna mengkaji dan menetapkan besaran penyesuaian tertentu, kemudian menyampaikannya kepada instansi yang berwenang untuk memutuskan besaran kenaikan berdasarkan daya dukung dan daya tampung anggaran pendapatan dan belanja negara.

Terkait dengan perkiraan anggaran negara yang akan dialokasikan untuk melaksanakan penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan bulanan, Kementerian Keuangan menyampaikan bahwa berdasarkan Resolusi No. 104/2023/QH15 tentang perkiraan anggaran negara tahun 2024, secara jelas disebutkan bahwa reformasi gaji dan penyesuaian pensiun, beberapa tunjangan, subsidi, dan kebijakan jaminan sosial adalah sebesar 74,048 miliar VND.

Resolusi No. 104/2023/QH15 juga menyebutkan isi pengalokasian maksimum sekitar VND 7.430 miliar dari anggaran Negara dalam 6 bulan terakhir tahun 2024 untuk menyesuaikan kenaikan pensiun, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan bulanan.

Menurut Kementerian Keuangan, dalam konteks keseimbangan anggaran pusat yang sulit, sumber daya untuk menyesuaikan pensiun dan beberapa kebijakan jaminan sosial dan subsidi sangat terbatas, sementara beberapa daerah terus memiliki surplus sumber daya yang besar untuk reformasi gaji.

Oleh karena itu, untuk melakukan penyesuaian kebijakan secara proaktif dan mengurangi tekanan dalam mengalokasikan anggaran pusat untuk mendukung daerah, Kementerian Keuangan mengusulkan agar Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial melapor kepada otoritas yang berwenang, yang mengizinkan penggunaan sumber daya reformasi gaji yang terakumulasi dalam anggaran pusat, dan sisa sumber daya reformasi gaji daerah, setelah memastikan kebutuhan reformasi gaji yang memadai, untuk digunakan untuk melaksanakan penyesuaian pensiun dan tunjangan yang disebutkan di atas.

Selain itu, menurut Kementerian Keuangan, saat ini terdapat banyak rezim jaminan sosial dan jaminan kesehatan yang diatur dalam Undang-Undang tentang Jaminan Sosial, Undang-Undang tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Undang-Undang tentang Jaminan Kesehatan; sejumlah rezim jaminan sosial (beasiswa kebijakan, dukungan biaya pendidikan bagi sejumlah murid dan mahasiswa yang diatur dalam Undang-Undang tentang Pendidikan, dan lain-lain).

Ketika menerapkan reformasi gaji sektor publik mulai 1 Juli 2024, hal itu akan berdampak langsung pada asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan tunjangan mahasiswa, karena tidak akan ada lagi peraturan tentang gaji pokok.

Namun, hingga 1 Juli 2024, Undang-Undang tentang Jaminan Sosial, Undang-Undang tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Undang-Undang tentang Jaminan Kesehatan, dan Undang-Undang tentang Pendidikan masih berlaku dan belum digantikan oleh dokumen apa pun.

Oleh karena itu, untuk menjamin legalitas dan konsistensi dalam pelaksanaannya, Kementerian Keuangan meminta Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial untuk memimpin dan berkoordinasi dengan Kementerian Kesehatan, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, dan lain-lain, guna mengkaji dan meneliti untuk dilaporkan kepada Pemerintah guna disampaikan kepada Majelis Nasional pada masa sidang Mei 2024.

Oleh karena itu, Majelis Nasional akan mempertimbangkan dan memutuskan tingkat standar sebagai dasar penerapan sistem asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan jaminan sosial, yang saat ini dihitung berdasarkan gaji sebesar 1,8 juta VND. Dari sana, Majelis Nasional akan memastikan konsistensi antara reformasi gaji pejabat dan pegawai negeri sipil dengan tujuan menjamin jaminan sosial, sekaligus menghubungkannya dengan peta jalan penyesuaian harga layanan unit layanan publik.

(Sumber: VnEconomy)

Tautan: https://vneconomy.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15.htm

[iklan_2]
Sumber