Pegawai negeri sipil diperbolehkan untuk mengambil pekerjaan tambahan dan berinvestasi dalam mendirikan usaha.

VTV.vn - Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil yang telah diubah memungkinkan pegawai negeri sipil untuk menyumbangkan modal dan berpartisipasi dalam pengelolaan dan pengoperasian bisnis, koperasi, rumah sakit, lembaga pendidikan, dan lain sebagainya.

Para pejabat akan diizinkan untuk bekerja lembur dan menyumbangkan modal untuk mendirikan usaha.

Pada sore hari tanggal 10 Desember, para delegasi Majelis Nasional memberikan suara untuk menyetujui Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil yang telah diamandemen. Undang-undang ini akan berlaku mulai tanggal 1 Juli 2026.

Undang-undang yang baru saja disahkan oleh Majelis Nasional mengatur hak-hak pegawai negeri sipil terkait kegiatan profesional dan bisnis, dalam Pasal 13.

Oleh karena itu, pegawai negeri sipil dapat menandatangani kontrak kerja atau kontrak jasa dengan instansi, organisasi, atau unit lain jika undang-undang yang mengatur sektor dan bidang masing-masing tidak melarangnya, dengan memastikan tidak ada konflik kepentingan sebagaimana diatur dalam undang-undang tentang pencegahan dan pemberantasan korupsi, tidak bertentangan dengan kesepakatan dalam kontrak kerja, dan tidak melanggar etika profesi.

Jika tidak ada kesepakatan dalam kontrak kerja, persetujuan tertulis dari kepala unit layanan publik diperlukan; untuk kepala unit layanan publik, persetujuan tertulis dari atasan langsung diperlukan.

Pejabat publik dapat menjalankan profesinya secara individual jika undang-undang yang mengatur sektor atau bidangnya tidak melarangnya, memastikan tidak ada konflik kepentingan sebagaimana diatur dalam undang-undang tentang pencegahan dan pemberantasan korupsi, dan tidak melanggar etika profesi.

Undang-undang baru ini juga mengizinkan pegawai negeri sipil untuk berinvestasi dan berpartisipasi dalam pengelolaan dan pengoperasian perusahaan non-pemerintah, koperasi, rumah sakit, lembaga pendidikan , dan organisasi penelitian ilmiah, kecuali dalam kasus-kasus di mana undang-undang tentang anti-korupsi, undang-undang tentang perusahaan, atau undang-undang tentang industri atau bidang terkait mengatur sebaliknya.

Pejabat dapat menjalankan hak-hak lain dalam kegiatan bisnis asalkan tidak melanggar hukum tentang kegiatan profesional dan peraturan dari otoritas yang berwenang.

Dalam laporan yang menjelaskan, menerima masukan, dan merevisi rancangan undang-undang tersebut, Pemerintah menekankan bahwa mengizinkan pegawai negeri sipil untuk menandatangani kontrak kerja dan kontrak jasa untuk melaksanakan kegiatan profesional mereka bertujuan untuk melembagakan kebijakan pengaitan sumber daya manusia antara sektor publik dan swasta, serta menciptakan kondisi bagi pegawai negeri sipil untuk meningkatkan pendapatan sah mereka melalui kegiatan profesional mereka.

Pada saat yang sama, Undang-Undang tersebut menetapkan bahwa pegawai negeri sipil diperbolehkan menandatangani kontrak kerja atau kontrak jasa jika undang-undang khusus tidak melarangnya. Dengan mempertimbangkan pendapat para delegasi, isi di atas telah direvisi secara rinci untuk menjamin hak-hak tenaga kerja, membangun mekanisme untuk mencegah konflik kepentingan melalui perjanjian dalam kontrak kerja, dan memastikan bahwa hal tersebut tidak bertentangan dengan ketentuan undang-undang anti-korupsi dan undang-undang khusus.

Pada saat yang sama, peraturan tersebut dengan jelas menyatakan bahwa pegawai negeri sipil hanya diperbolehkan terlibat dalam kegiatan profesional di luar unit mereka jika mereka bertanggung jawab untuk menyelesaikan tugas yang diberikan; untuk pegawai negeri sipil manajerial, diperlukan persetujuan dari instansi pengelola unit pelayanan publik.

Sebelumnya, dalam diskusi mengenai isu ini, delegasi Ha Duc Minh (delegasi Lao Cai) menilai usulan tersebut sebagai langkah inovatif, memperluas hak profesional dan mendorong inisiatif serta kreativitas tenaga kerja intelektual sektor publik. Regulasi ini sejalan dengan persyaratan untuk menghubungkan sumber daya publik dan swasta, membantu memanfaatkan kemampuan pegawai negeri sipil secara efektif di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi, pendidikan, kesehatan, dan transformasi digital.

Namun, Perwakilan Ha Duc Minh juga mencatat bahwa cakupan rancangan undang-undang tersebut terlalu luas, sehingga mudah menyebabkan pegawai negeri terlibat dalam kegiatan bisnis dan komersial, menimbulkan konflik kepentingan, memengaruhi etika profesi, dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Selain itu, mekanisme pengawasan, inspeksi, dan penanganan pelanggaran masih belum jelas, sehingga mudah menyebabkan penyalahgunaan kekuasaan untuk keuntungan pribadi atau penggunaan aset publik untuk kepentingan pribadi.

Perwakilan Pham Van Hoa (delegasi Dong Thap) menyatakan keprihatinan bahwa jika para pemimpin unit layanan publik mengelola urusan internal sekaligus memiliki kepentingan ekonomi dalam bisnis eksternal, hal itu dapat dengan mudah menyebabkan favoritisme dan perlakuan istimewa bagi sektor atau unit tempat mereka menginvestasikan modal.

Menurut Bapak Hoa, hanya pejabat biasa dan wakil mereka yang boleh menandatangani kontrak kerja atau terlibat dalam kegiatan ekonomi eksternal. Namun, hal ini harus dibatasi secara ketat untuk kepala departemen, karena posisi mereka terkait dengan kekuasaan manajerial dan rentan terhadap risiko penyalahgunaan kekuasaan untuk keuntungan pribadi.

Sumber: https://vtv.vn/vien-chuc-duoc-lam-them-va-gop-von-lap-doanh-nghiep-100251210165040056.htm