Sebagai implementasi dari Rencana Pelatihan dan Pengembangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kementerian Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup Tahun 2023, pelatihan keterampilan profesional dan pengembangan jabatan bertujuan untuk membekali pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil (PNS) Kementerian dengan pengetahuan, keterampilan, dan keahlian dalam membangun dan menyelesaikan Proyek Jabatan Pekerjaan, membangun, menyelesaikan uraian tugas jabatan, dan daftar jabatan.
Berbicara di pelatihan tersebut, Ibu Nguyen Thi Huyen, Wakil Direktur Departemen Organisasi dan Kepegawaian, menekankan bahwa pendefinisian posisi jabatan yang jelas akan berkontribusi pada peningkatan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Melalui hal tersebut, akan tercipta transparansi, kejelasan, dan kontrol yang ketat dalam pekerjaan, penyaringan yang cermat, serta penggantian tepat waktu bagi orang-orang dengan kapasitas terbatas dan prestise rendah, untuk menciptakan tim kader yang "terampil" namun "kompak".
Dalam pelatihan tersebut, para pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil diberikan pembekalan mengenai dokumen-dokumen baru mengenai jabatan fungsional; Persyaratan penyusunan dan pendaftaran jabatan fungsional pada unit-unit kerja di bawah Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan; Petunjuk penyusunan dan penyelesaian Proyek Jabatan Fungsional bagi organisasi administratif dan unit pelayanan publik di bawah Kementerian; Petunjuk penyusunan dan penyelesaian uraian tugas jabatan fungsional.
Pada pelatihan tersebut, para peserta pelatihan saling bertukar dan berdiskusi secara terbuka terkait isi, kesulitan dan permasalahan dalam praktik penyusunan proyek posisi pekerjaan serta uraian tugas posisi pekerjaan.
Melalui kursus pelatihan, pendapat para siswa dijawab terkait dengan konten pembangunan proyek pekerjaan, sehingga membantu mereka memperoleh lebih banyak pengetahuan, pengalaman, dan memperbarui informasi baru untuk diterapkan dalam pembangunan dan penyempurnaan proyek posisi pekerjaan unit.
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)