Cara menyelesaikan rezim untuk 1 karyawan ketika perusahaan berutang asuransi sosial kepada ribuan orang

[iklan_1]

Ketika Ibu T. mengambil cuti hamil, ia tidak menerima tunjangan kehamilan. Ketika Ibu T. bertanya, pimpinan perusahaan mengatakan bahwa unit tersebut belum membayar iuran asuransi sosial, sehingga ia tidak dapat menerimanya. Ketika ia berhenti bekerja, perusahaan tidak dapat menutup buku asuransi sosialnya.

Ibu T. bertanya: "Kami telah mengajukan banyak permintaan kepada perusahaan, tetapi jawaban yang kami terima adalah bahwa perusahaan sedang mengalami kesulitan sehingga kami tidak dapat terus membayar iuran jaminan sosial. Jadi, apakah ada cara bagi saya untuk menutup iuran asuransi selama saya bekerja di perusahaan lama?"

Cách giải quyết chế độ cho 1 lao động khi công ty nợ BHXH cả ngàn người - 1 — Perusahaan yang lambat membayar jaminan sosial sangat memengaruhi hak-hak karyawan, terutama karyawan perempuan (Ilustrasi: Pham Nguyen).

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, tanggung jawab perusahaan untuk membayar iuran jaminan sosial diatur dalam Klausul 3, Pasal 18 Keputusan 115/2015/ND-CP. Dengan demikian, pemberi kerja bertanggung jawab untuk membayar iuran jaminan sosial dan asuransi pengangguran secara penuh, termasuk denda keterlambatan pembayaran sebagaimana ditetapkan bagi karyawan yang memenuhi syarat jaminan sosial atau yang mengakhiri kontrak kerja atau kontrak kerja untuk segera menyelesaikan skema jaminan sosial dan asuransi pengangguran bagi karyawan.

Terkait dengan tunjangan kehamilan, Pasal 31 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 mengatur bahwa pekerja wajib membayar iuran jaminan sosial paling sedikit 6 bulan dalam jangka waktu 12 bulan sebelum melahirkan atau mengangkat anak untuk dapat menerima tunjangan kehamilan.

Berdasarkan ketentuan di atas, apabila Ibu T berhak memperoleh tunjangan bersalin, maka perusahaan yang terlambat membayar iuran jaminan sosial wajib membayar lunas seluruh jumlah keterlambatan, termasuk bunga keterlambatan, agar tunjangan bersalin Ibu T dapat segera diselesaikan.

Apabila perusahaan belum melunasi tunggakan iuran jaminan sosial, maka perusahaan dapat melakukan konfirmasi buku jaminan sosial sampai dengan saat iuran jaminan sosial, agar Ibu T dapat menikmati santunan bersalin (apabila memenuhi syarat santunan bersalin sesuai ketentuan di atas) dan dapat tetap menjadi peserta jaminan sosial di unit yang baru.

Kasus Ibu T sering terjadi pada unit yang lambat membayar iuran jaminan sosial selama berbulan-bulan, tidak mampu menyelesaikan rezim jaminan sosial dan sangat berdampak pada hak-hak pegawai.

Jaminan Sosial Vietnam pernah mengirimkan permintaan tertulis, Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial mengeluarkan Surat Pemberitahuan Resmi 856/LĐTBXH-BHXH tertanggal 19 Maret 2013 untuk menanggapi solusi atas masalah di atas.

Menurut surat resmi nomor 856/LĐTBXH-BHXH, bagi perusahaan yang betul-betul menghadapi kesulitan dan berutang iuran jaminan sosial, perusahaan diperbolehkan membayarkan jaminan sosial bagi karyawan yang berhak memperoleh tunjangan jaminan sosial, karyawan yang mengundurkan diri untuk menyelesaikan tunjangan jaminan sosial, dan menutup pembukuan jaminan sosial guna menjamin hak-hak karyawan sesuai ketentuan perundang-undangan.

Dengan demikian, Ibu T. dapat meminta perusahaan lama untuk membayar iuran asuransi sosial yang belum dibayar, menutup buku asuransi sosialnya untuk menikmati tunjangan bersalin (jika memenuhi syarat) dan berpartisipasi dalam asuransi sosial di unit yang baru.

[iklan_2]
Sumber