Pejabat buruh Kota Ho Chi Minh belajar untuk meningkatkan budaya pelayanan publik

(Dan Tri) - Menurut pemimpin Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial Kota Ho Chi Minh, etika dan budaya pelayanan publik memegang peranan yang sangat penting, yang secara langsung mempengaruhi efektivitas kinerja pelayanan publik para pejabat.

Pada sore hari tanggal 15 November, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial (DOLISA) Kota Ho Chi Minh menyelenggarakan konferensi untuk melatih etika layanan publik, kode etik, budaya layanan publik di lembaga dan unit dan menerapkan peraturan tentang peninjauan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pekerja yang akan pergi ke luar negeri.

Dalam pidato pembukaannya, Bapak Le Van Thinh, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Kota Ho Chi Minh, mengatakan: "Dalam beberapa tahun terakhir, tujuan meningkatkan budaya pelayanan publik, yang berkontribusi pada pembentukan gaya kerja dan tata krama kerja standar bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, selalu menjadi perhatian lembaga dan unit administrasi negara, guna memastikan profesionalisme, tanggung jawab, transparansi, dan efisiensi dalam kinerja pelayanan publik."

Bapak Le Van Thinh, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh, berbicara di konferensi tersebut (Foto: Kontributor).

Setiap tahun, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh menerima dan memproses lebih dari 200.000 prosedur administratif, sambil mengelola 6.276 orang di bawah perlindungan sosial dan 11.550 pecandu narkoba.

Bapak Thinh menilai: "Dalam kegiatannya, etika dan budaya pelayanan publik memegang peranan yang sangat penting, yang secara langsung akan mempengaruhi efektivitas pelaksanaan pelayanan publik di setiap departemen, divisi, dan unit di bawah Departemen".

Terkait dengan persetujuan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pekerja yang akan pergi ke luar negeri, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial Kota Ho Chi Minh meminta agar delegasi dan individu melaksanakan dengan baik persyaratan dan tanggung jawab untuk memastikan keselamatan, dan melapor kepada organisasi sebelum dan sesudah perjalanan.

Pejabat Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh berpartisipasi dalam pelatihan untuk meningkatkan budaya pelayanan publik (Foto: Kontributor).

Pada konferensi tersebut, Dr. Phan Hai Ho, Kepala Departemen Negara dan Hukum, Akademi Pejabat Kota Ho Chi Minh, menyampaikan laporan tentang etika publik; kode etik bagi pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja; budaya pelayanan publik di berbagai lembaga dan unit...

Ibu Luong Thi Toi, Wakil Direktur Departemen, juga melaksanakan peraturan Komite Tetap Komite Partai Kota tentang manajemen dan persetujuan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja yang pergi ke luar negeri; Keputusan Komite Rakyat Kota tentang perubahan dan penambahan sejumlah pasal Peraturan tentang manajemen dan persetujuan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja yang pergi ke luar negeri.

Melalui pelatihan tersebut, para delegasi meningkatkan pengetahuan mereka tentang etika publik, kode etik, dan budaya pelayanan publik di lembaga dan unit mereka, yang berkontribusi pada pembentukan gaya perilaku, tata krama kerja, dan standar etika mereka sendiri.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm