Asia berlomba mencari talenta asing

[iklan_1]

Negara-negara Asia tengah berlomba-lomba mencari talenta asing dengan serangkaian kebijakan insentif yang menarik seperti pendapatan tinggi, tarif pajak yang menarik, dan prosedur imigrasi yang sederhana.

Karpet merah

Dijuluki sebagai magnet bagi talenta, Pemerintah Singapura telah meluncurkan visa One Pass. Melalui One Pass, Perdana Menteri Singapura Lee Hsien Loong telah menegaskan keinginannya untuk membangkitkan talenta-talenta terbaik di mana pun, membuat mereka memperhatikan dan berpikir serius untuk datang ke Singapura.

Oleh karena itu, jenis visa ini diberikan kepada orang dengan penghasilan minimal SGD 33.000/bulan (USD 22.380). Pemegang visa dapat tinggal di Singapura minimal 5 tahun dan bekerja di berbagai perusahaan. ONE Pass cukup mirip dengan program Employment Pass yang sebelumnya dikeluarkan Pemerintah Singapura, yang memungkinkan perusahaan domestik merekrut tenaga ahli dan pekerja terampil asing dengan gaji minimum yang memenuhi syarat. Namun, ONE Pass berlaku selama 5 tahun, lebih lama dari Employment Pass.

Sementara itu, di Thailand, pemerintah telah menerapkan visa Izin Tinggal Jangka Panjang mulai September 2022 yang memungkinkan para profesional global untuk tinggal di negara tersebut selama 10 tahun. Dengan visa Izin Tinggal Jangka Panjang ini, pemerintah Thailand berharap dapat menarik 1 juta warga negara asing dengan keterampilan di sektor-sektor unggulan seperti kendaraan listrik, bioteknologi, dan pertahanan. Mulai Januari 2023, Thailand juga akan memberikan pembebasan pajak penghasilan badan hingga 13 tahun untuk investasi di industri maju seperti bioteknologi dan nanoteknologi. Saat ini, masa pembebasan pajak badan adalah 8 tahun untuk industri-industri yang paling diminati. Malaysia memiliki program Visa Khusus. Program ini, yang diluncurkan tahun lalu, memungkinkan mereka yang dapat berinvestasi 1 juta ringgit ($212.766) dan memiliki pendapatan luar negeri tahunan sekitar $100.000 untuk tinggal dan bekerja di Malaysia hingga 20 tahun.

Strategi penting

Tiongkok tertinggal dari AS, Korea Selatan, Jepang, dan Singapura dalam hal daya saing global dalam hal talenta, menurut South China Morning Post. Negara ini juga menghadapi persaingan ketat dari negara-negara ekonomi besar lainnya dalam mempertahankan para ahli kecerdasan buatan (AI). Oleh karena itu, mempercepat upaya untuk menarik talenta asing di bidang-bidang utama seperti sains dan teknologi telah menjadi strategi penting dan berjangka panjang. Ilmuwan-ilmuwan Tiongkok terkemuka dari seluruh dunia diundang untuk menetap; para ilmuwan terkemuka dunia diundang ke Tiongkok setiap tahun untuk mengajar atau mendirikan pusat-pusat penelitian ilmiah. Shanghai juga telah menerapkan sejumlah langkah, termasuk percepatan pengurusan bea cukai untuk peralatan penelitian, untuk membantu para talenta tingkat tinggi agar cepat menetap.

Korea Selatan juga meningkatkan upaya untuk menarik lebih banyak warga negara asing berpendidikan tinggi, termasuk mengubah sistem visa bagi warga negara asing yang telah menyelesaikan program magister atau doktoral di negara tersebut. Hingga tahun 2023, sekitar 8.000 talenta asing telah terdaftar dalam basis data talenta internasional di Korea, meningkat sekitar 2.000 (30%) dari tahun sebelumnya. Namun, menurut laporan "Prospek dan Strategi untuk Menarik Talenta AI dari Korea, AS, dan Tiongkok" oleh Federasi Industri Korea (FKI), jumlah talenta AI di Korea hanya menempati peringkat ke-22 di dunia. Korea Selatan sedang membangun fondasi bagi sistem rekrutmen talenta tanpa memandang kewarganegaraan untuk posisi publik dengan menghapuskan batasan gaji tahunan untuk bidang-bidang yang kekurangan talenta. Kementerian Kehakiman Korea Selatan telah meluncurkan Sistem Visa Jalur Cepat khusus untuk warga negara asing dengan gelar magister atau doktoral, atau gelar di bidang sains dan teknologi informasi di Korea, dan menjamin status kependudukan mereka.

Meskipun Jepang telah menerima lebih banyak pekerja asing dalam beberapa tahun terakhir, mereka hanya sekitar 1% dari total profesional dan pekerja berkeahlian tinggi, jauh lebih rendah daripada 23% di Inggris dan 16% di AS. Karena pemerintah mengidentifikasi AI dan semikonduktor sebagai bidang dan kebijakan penting untuk pembangunan, Jepang berencana untuk mempersempit kesenjangan upah antara negara tersebut dan negara-negara lain. Selain itu, pemerintah sedang meninjau dan mengkaji berbagai isu, termasuk perpajakan, dan mempertimbangkan rencana untuk mengizinkan lulusan universitas-universitas terbaik dunia untuk tinggal di Jepang selama dua tahun untuk mencari pekerjaan, yang secara signifikan akan menambah masa tinggal 90 hari saat ini. Ini merupakan salah satu usulan untuk merevisi kebijakan izin tinggal di luar negeri karena Jepang berupaya menarik pekerja berkeahlian tinggi untuk bekerja di negara tersebut.

Komentar (0)