 |
Meningkatkan usia pensiun pekerja
Berdasarkan Pasal 169 Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019, pekerja yang memenuhi syarat-syarat masa pembayaran jaminan sosial sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Jaminan Sosial berhak memperoleh pensiun pada saat mencapai usia pensiun.
Usia pensiun pegawai dalam kondisi kerja normal disesuaikan menurut peta jalan hingga mencapai usia 62 tahun untuk pegawai pria pada tahun 2028 dan 60 tahun untuk pegawai wanita pada tahun 2035.
Mulai tahun 2021, usia pensiun pegawai dengan kondisi kerja normal adalah 60 tahun 03 bulan untuk pegawai laki-laki dan 55 tahun 04 bulan untuk pegawai perempuan; kemudian, tiap tahun bertambah 03 bulan untuk pegawai laki-laki dan 04 bulan untuk pegawai perempuan.
Pekerja dengan kapasitas kerja yang berkurang; bekerja pada pekerjaan atau jabatan yang sangat berat, beracun, atau berbahaya; bekerja di wilayah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit dapat pensiun pada usia yang lebih rendah, tetapi tidak lebih dari 05 tahun lebih rendah dari usia pensiun dalam kondisi kerja normal pada saat pensiun, kecuali dalam kasus di mana undang-undang menentukan lain.
Pekerja dengan kualifikasi profesional dan teknis tinggi dan beberapa kasus khusus dapat pensiun pada usia yang lebih tinggi tetapi tidak lebih dari 05 tahun lebih tua dari usia pensiun dalam kondisi kerja normal pada saat pensiun, kecuali ditentukan lain oleh undang-undang.
Dengan demikian, usia pensiun pada tahun 2024 bagi pekerja laki-laki dalam kondisi normal adalah 61 tahun, bagi pekerja perempuan dalam kondisi normal adalah 56 tahun 4 bulan (saat ini, usia pensiun dalam kondisi normal bagi pekerja laki-laki adalah 60 tahun 9 bulan, dan bagi pekerja perempuan adalah 56 tahun).
Pegawai dalam hal-hal berikut ini dapat pensiun pada usia yang lebih rendah tetapi tidak lebih dari 05 (lima) tahun dari usia pensiun dalam kondisi kerja normal pada saat pensiun, kecuali ditentukan lain oleh peraturan perundang-undangan:
- Karyawan yang telah bekerja selama 15 tahun atau lebih pada pekerjaan yang berat, beracun, berbahaya atau sangat berat, beracun, berbahaya yang tercantum dalam daftar yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial .
- Karyawan yang telah bekerja selama 15 tahun atau lebih di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, termasuk waktu kerja di daerah dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021.
- Pekerja dengan kapasitas kerja berkurang 61% atau lebih.
- Pegawai yang mempunyai masa kerja total pada pekerjaan berat, beracun, berbahaya atau sangat berat, beracun, berbahaya yang tercantum dalam daftar yang dikeluarkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan - Penyandang Disabilitas dan Sosial serta masa kerja pada daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, termasuk masa kerja pada tempat dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum tanggal 1 Januari 2021, selama 15 tahun atau lebih.
Syarat untuk menerima pensiun pada tahun 2024
Bertambahnya usia pensiun pegawai tahun 2024 dibandingkan dengan ketentuan usia pensiun tahun 2023 menyebabkan terjadinya perubahan ketentuan penerimaan pensiun pegawai tahun 2024.
Dengan demikian, berdasarkan ketentuan Pasal 54 Undang-Undang tentang Jaminan Sosial Tahun 2014 (sebagaimana diubah dengan huruf a ayat 1 Pasal 219 Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019), dalam kondisi kerja normal, pekerja peserta jaminan sosial wajib berhak memperoleh pensiun apabila termasuk dalam salah satu keadaan berikut:
(1) Kasus 1:
- Saat pensiun, memiliki iuran asuransi sosial selama 20 tahun atau lebih;
- Usia pensiun bagi pekerja laki-laki adalah 61 tahun dan usia pensiun bagi pekerja perempuan adalah 56 tahun 4 bulan.
(2) Kasus 2:
- Saat pensiun, memiliki iuran asuransi sosial selama 20 tahun atau lebih;
- Memiliki setidaknya 15 tahun pengalaman bekerja di pekerjaan atau jabatan yang berat, beracun, berbahaya atau sangat berat, beracun, atau berbahaya pada daftar yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial atau memiliki setidaknya 15 tahun pengalaman bekerja di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, termasuk waktu kerja di daerah dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021.
- Usia pensiun bagi laki-laki pada tahun 2024 paling rendah 56 tahun dan usia pensiun bagi perempuan pada tahun 2024 paling rendah 51 tahun 4 bulan, kecuali ditentukan lain oleh undang-undang.
(3) Kasus 3:
- Saat pensiun, memiliki iuran asuransi sosial selama 20 tahun atau lebih;
- Memiliki 15 tahun pengalaman bekerja di pertambangan batubara bawah tanah.
- Usia pensiun bagi laki-laki pada tahun 2024 tidak kurang dari 51 tahun dan bagi perempuan tidak kurang dari 46 tahun 4 bulan.
(4) Kasus 4:
- Saat pensiun, memiliki iuran asuransi sosial selama 20 tahun atau lebih;
- Orang yang terinfeksi HIV akibat kecelakaan kerja saat menjalankan tugas yang diberikan.
(5) Kasus 5: Pekerja perempuan yang merupakan pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, atau pekerja non-profesional di tingkat kecamatan, kelurahan, atau kota yang menjadi peserta jaminan sosial pada saat pensiun dan telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun sampai dengan 20 tahun, serta berusia 56 tahun 4 bulan.
Pekerja yang menjadi peserta asuransi sosial sukarela berhak memperoleh pensiun apabila memenuhi ketentuan sebagai berikut:
- Usia pensiun pekerja pria tahun 2024 adalah 61 tahun dan usia pensiun pekerja wanita adalah 56 tahun 4 bulan.
- 20 tahun atau lebih kontribusi asuransi sosial.
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)