Pengajuan 'final' kepada Pemerintah mengenai rencana kenaikan upah minimum regional sebesar 7,2% mulai 1 Januari 2026

'Chốt' trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ ngày 1/1/2026- Ảnh 1. — Dewan Pengupahan Nasional mengadakan pertemuan kedua pada tahun 2025 - Foto: VGP/TG

Pada pagi hari tanggal 11 Juli, Dewan Pengupahan Nasional mengadakan pertemuan keduanya di tahun 2025. Sebelumnya, pada pertemuan pertama Dewan Pengupahan Nasional (diselenggarakan pada tanggal 26 Juni), para pihak terkait tidak dapat menemukan suara yang sama mengenai usulan upah minimum regional.

Saat itu, Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengusulkan dua opsi untuk menaikkan upah minimum guna menjamin standar hidup minimum bagi pekerja. Kedua opsi tersebut adalah kenaikan sebesar 9,2% dan 8,3%. Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) mengusulkan penyesuaian sebesar 3% hingga 5%. Selain itu, Departemen Teknis Dewan juga mengusulkan kenaikan upah minimum regional sebesar 6,5% hingga 7%.

Informasi tentang hasil pemungutan suara untuk menyetujui rencana upah minimum regional tahun 2026 pada pertemuan ke-2, Wakil Menteri Dalam Negeri , Ketua Dewan Pengupahan Nasional Nguyen Manh Khuong mengatakan bahwa 13/16 anggota dewan (3 anggota abstain) memberikan suara mendukung rencana upah minimum regional tahun 2026.

“Setelah bertukar pikiran dan berdiskusi, serta para pihak mengemukakan berbagai asumsi dan situasi, terutama faktor-faktor yang berkaitan dengan pembangunan ekonomi negara, para anggota dewan sangat setuju dengan rencana kenaikan upah minimum regional sebesar 7,2% pada tahun 2026, dengan tanggal kenaikan jatuh pada 1 Januari 2026,” ujar Bapak Nguyen Manh Khuong.

Ketua Dewan Pengupahan Nasional menilai, angka tersebut sudah baik dan sesuai dengan tahapan perkembangan ekonomi negara saat ini, menuju era pembangunan nasional serta target pertumbuhan ekonomi sebesar 8% sesuai kebijakan Partai pada tahun ini dan dua digit pada tahun-tahun berikutnya.

Secara khusus, rencana kenaikan upah minimum regional tahun 2026 telah "diselesaikan" oleh Dewan Pengupahan Nasional dan diajukan kepada Pemerintah dengan kenaikan rata-rata 7,2%, atau kenaikan rata-rata 300.000 VND/bulan dibandingkan tahun 2025.

Upah minimum di Wilayah I meningkat dari 4,96 juta VND/bulan menjadi 5,31 juta VND/bulan (peningkatan sebesar 350.000 VND, 7,1%); Wilayah II meningkat dari 4,41 juta VND/bulan menjadi 4,73 juta VND/bulan (peningkatan sebesar 320.000 VND, 7,3%); Wilayah III meningkat dari 3,86 juta VND/bulan menjadi 4,14 juta VND/bulan (peningkatan sebesar 280.000 VND, 7,3%); Wilayah IV meningkat dari 3,45 juta VND/bulan menjadi 3,7 juta VND/bulan (peningkatan sebesar 250.000 VND, 7,2%).

Berbicara kepada pers tepat setelah pertemuan, Bapak Ngo Duy Hieu, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam dan Wakil Presiden Dewan Pengupahan Nasional, mengatakan bahwa usulan kenaikan upah minimum regional sebesar 7,2% mulai 1 Januari 2026 telah memenuhi harapan Konfederasi Buruh Umum Vietnam. Kenaikan ini memenuhi keinginan anggota serikat pekerja dan pekerja di seluruh negeri, sekaligus menunjukkan semangat untuk berbagi kesulitan yang dihadapi para pelaku usaha.

Usulan kenaikan ini akan meningkatkan taraf hidup pekerja sampai batas tertentu, karena pada kenyataannya, perusahaan sendiri umumnya memiliki upah yang lebih tinggi daripada upah minimum. Upah acuan ini terutama ditujukan bagi pekerja dalam kelompok upah minimum, dan kelompok lain juga dapat dijadikan acuan untuk membangun upah.

"Saya yakin gaji ini juga akan memotivasi para pekerja untuk bekerja dengan penuh semangat, berjuang bersama-sama mencapai target pertumbuhan 8% tahun ini, dan mulai tahun depan, kita dapat mencapai target pertumbuhan dua digit," ujar Bapak Ngo Duy Hieu.

Bapak Ngo Duy Hieu juga menambahkan bahwa setelah Pemerintah secara resmi memutuskan untuk menaikkan upah minimum regional pada tahun 2026, Konfederasi Umum Buruh Vietnam akan mengatur pelaksanaannya dan menyebarluaskan agar para pekerja menyetujui dan mendukung kenaikan ini untuk terus bekerja dengan produktivitas tinggi, kualitas baik, dan mengembangkan bisnis bersama sehingga seluruh negeri dapat memasuki era baru.

Menurut Bapak Hoang Quang Phong, Wakil Presiden Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) dan Wakil Presiden Dewan Pengupahan Nasional, dengan rencana ini, para pengusaha harus menyesuaikan kembali pekerjaan mereka dan pada saat yang sama perlu bertekad kuat dalam meningkatkan kapasitas manajemen, menetapkan pekerjaan yang tepat, menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta meningkatkan kondisi manajemen lainnya. Hal ini untuk memastikan indikator pengembangan usaha tetap terjaga, melindungi jumlah lapangan kerja, serta mempertahankan pekerja, terutama pekerja terampil.

Bapak Hoang Quang Phong menegaskan: "Kami akan bekerja sama dengan para pelaku usaha untuk menyelenggarakan program pelatihan guna membantu para pelaku usaha memenuhi kebutuhan dan keinginan mereka sendiri sekaligus memenuhi kebutuhan pembangunan ekonomi nasional."

Komentar (0)