Ketua serikat akar rumput yang dekat dan antusias

(Baothanhhoa.vn) - Selalu berupaya semaksimal mungkin bagi anggota serikat pekerja dan pekerja, selama beberapa tahun terakhir, Bapak Nguyen Van Tron, Ketua Serikat Pekerja Annora Vietnam Shoes Company Limited, bersama dengan dewan eksekutif serikat pekerja, telah melakukan pekerjaan dengan baik dalam menjaga dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dan sah; berkontribusi dalam membangun hubungan perburuhan yang harmonis dan stabil di perusahaan.

Bapak Nguyen Van Tron, Ketua Serikat Pekerja Annora Vietnam Shoes Company Limited, memberikan hadiah kepada para pekerja pada program "Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng" tahun 2025.

Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. adalah perusahaan dengan 100% modal asing dan jumlah pekerja dan karyawan terbesar di provinsi ini, yaitu hampir 22.000 orang. Jumlah karyawan yang besar menyebabkan hubungan kerja yang rumit. Sebagai Ketua Serikat Pekerja, Bapak Tron sangat menyadari tanggung jawab dan tugas pentingnya. Beliau percaya bahwa bagi karyawan, pekerja, atau kader, terpenuhinya hak dan kepentingan mereka akan membuat mereka merasa aman dalam komitmen dan dedikasi mereka. Oleh karena itu, beliau meluangkan banyak waktu untuk bertemu, menghubungi, dan berbicara dengan para pekerja untuk memahami pemikiran dan aspirasi mereka. Serikat Pekerja juga menyediakan kotak saran agar semua pekerja dapat menyampaikan pendapat dan rekomendasi mereka, dan Ketua Serikat Pekerja secara pribadi mendengarkan panggilan telepon yang menyampaikan rekomendasi dan kekhawatiran para pekerja. Menurut Bapak Tron, kedekatan dan keakraban dengan para pekerja membantu pengurus serikat pekerja tidak hanya memahami isu-isu "menonjol" dalam kehidupan pekerja, sehingga memiliki dasar praktis untuk merundingkan dan membangun perjanjian kerja bersama, gaji, bonus, dan kesejahteraan yang layak bagi pekerja, tetapi juga mampu memahami pemikiran, aspirasi, dan kekhawatiran pekerja untuk segera menyelesaikan dan mencegah timbulnya perselisihan perburuhan.

Bahasa Indonesia: Selalu menempatkan motto merawat dan melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah dari anggota serikat pekerja dan karyawan pertama, Tuan Tron dan dewan eksekutif serikat pekerja perusahaan telah berulang kali mengusulkan kebijakan dukungan untuk karyawan dan menerima konsensus dari para pemimpin perusahaan melalui koordinasi dengan dewan direksi perusahaan untuk menyelenggarakan konferensi karyawan dan konferensi dialog rutin... Secara khusus, ketua serikat pekerja telah secara proaktif mengembangkan, menegosiasikan dan menandatangani perjanjian kerja bersama dengan pengusaha dengan persyaratan yang lebih menguntungkan daripada hukum bagi karyawan dalam hal upah, bonus, keamanan kerja, peningkatan keterampilan profesional, dan budaya perilaku; menerapkan kebijakan kesetaraan gender; meningkatkan tunjangan karyawan seperti: Dukungan untuk tunjangan makan, tunjangan kehadiran, tunjangan penginapan, dan tunjangan bensin; menyesuaikan tunjangan senioritas; tunjangan bahasa asing; meningkatkan tunjangan posisi untuk staf. Setiap tahun, perusahaan memberi penghargaan kepada karyawan dengan gaji bulan ke-13 yang setara dengan gaji pokok satu bulan untuk setiap orang pada kesempatan Tahun Baru Imlek; Mengatur pemungutan suara dan pujian bagi pekerja berprestasi di pabrik; pada hari libur dan Tet, perusahaan memberi imbalan kepada karyawannya sebesar 50.000 VND/orang/hari; pekerja wanita yang sedang hamil 7 bulan bekerja 7 jam/hari tetapi tetap menerima gaji 8 jam/hari; pekerja wanita mengambil istirahat pendek 5 menit setiap hari, yang dihitung sebagai waktu kerja...

Sebagai Ketua Serikat Pekerja, Bapak Tron dan Dewan Eksekutif Serikat Pekerja Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. telah menerapkan banyak model dan gerakan yang bermakna, dan mendapatkan tanggapan positif dari para karyawan. Contoh-contohnya adalah gerakan "Kader, anggota serikat, dan karyawan belajar bahasa asing"; gerakan "Mempromosikan inisiatif dan peningkatan teknis di kalangan pekerja"; gerakan "Kelompok untuk ibu hamil dan membesarkan anak usia dini"; gerakan "3V - Untuk pekerja; untuk serikat pekerja; untuk pengembangan perusahaan"... Melalui gerakan-gerakan ini, banyak inisiatif karyawan telah membawa manfaat praktis, sangat dihargai oleh para pemimpin perusahaan, dan dipuji serta diberi penghargaan oleh serikat pekerja tingkat tinggi.

Dengan kepemimpinan seorang "pemimpin" yang berdedikasi dan berbakti kepada para karyawannya, Serikat Pekerja Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. telah mencapai predikat yang kuat selama bertahun-tahun, menjadi pendukung yang andal, membantu para karyawan merasa aman dalam bekerja, bersaing secara antusias dalam karya kreatif, mengatasi segala kesulitan, dan bekerja sama dengan perusahaan untuk berhasil menyelesaikan rencana produksi dan bisnis, serta meningkatkan pendapatan karyawan.

Artikel dan foto: Thanh Hue

Sumber: https://baothanhhoa.vn/chu-tich-cong-doan-co-so-gan-gui-nhiet-huyet-254631.htm