Gadis pamer dapat tunjangan bersalin 150 juta VND, netizen ramai-ramai "minta rejeki"

Bersalin merupakan salah satu bentuk jaminan sosial penting yang mendukung pekerja perempuan selama melahirkan dan membesarkan anak (Ilustrasi: Hoang Yen).

Baru-baru ini, akun An Binh mengunggah di media sosial TikTok yang membanggakan dirinya menerima tunjangan bersalin hampir 150 juta VND, yang membuat banyak pekerja tergerak dan "memohon keberuntungan" untuk menjadi seperti dirinya. Banyak orang juga bertanya-tanya bagaimana cara mendapatkan tunjangan bersalin sebesar itu.

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, tingkat tunjangan bersalin ditetapkan dalam Pasal 39 Undang-Undang Jaminan Sosial 2014. Dengan demikian, karyawan perempuan yang melahirkan berhak mendapatkan tunjangan bersalin selama 6 bulan, tunjangan bulanan tersebut setara dengan 100% dari gaji bulanan rata-rata untuk iuran asuransi sosial selama 6 bulan sebelum mengambil cuti hamil.

Selain itu, Pasal 38 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 menyatakan: "Pekerja perempuan yang melahirkan atau pekerja yang mengangkat anak di bawah usia 6 bulan berhak atas tunjangan satu kali untuk setiap anak sebesar 2 kali gaji pokok pada bulan pekerja perempuan tersebut melahirkan atau bulan pekerja mengangkat anak tersebut."

Dibandingkan dengan ketentuan di atas, tunjangan bersalin saat melahirkan karyawan wanita sebesar 6 bulan gaji (rata-rata 6 bulan berturut-turut sebelum melahirkan) dan tunjangan satu kali sebesar 2 kali gaji pokok (saat ini 3,6 juta VND).

Dengan demikian, untuk menerima tunjangan bersalin sebesar 150 juta VND, seorang pekerja perempuan harus memiliki gaji rata-rata 25 juta VND/bulan selama 6 bulan berturut-turut sebelum melahirkan. Perlu dicatat bahwa gaji di sini adalah gaji yang digunakan sebagai dasar pembayaran jaminan sosial bulanan bagi pekerja.

150 juta VND bukanlah tunjangan bersalin tertinggi yang dapat diterima pekerja perempuan. Gaji puluhan juta VND/bulan untuk posisi spesialis dan manajemen di perusahaan besar bukanlah hal yang aneh. Semakin tinggi gaji yang ditanggung asuransi sosial, semakin tinggi pula tunjangan bersalinnya. Namun, tunjangan bersalin juga memiliki batas maksimum.

Berdasarkan peraturan yang berlaku, gaji maksimum yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial adalah 20 kali gaji pokok. Saat ini, gaji pokok adalah 1,8 juta VND/bulan, sehingga maksimumnya adalah 36 juta VND/bulan.

Oleh karena itu, meskipun gaji aktual karyawan sangat tinggi, gaji yang digunakan sebagai dasar pembayaran jaminan sosial masih dihitung sebesar 36 juta VND/bulan. Oleh karena itu, tunjangan bersalin maksimum untuk karyawan perempuan yang melahirkan adalah 219,6 juta VND (gaji 6 bulan sebesar 216 juta VND dan 3,6 juta VND dalam bentuk tunjangan satu kali).

Saat ini, tunjangan persalinan merupakan tunjangan penting bagi pekerja, terutama pekerja perempuan. Menurut Laporan Ringkasan Pelaksanaan Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 dari Kementerian Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial , sejak diberlakukannya tunjangan persalinan, jumlah penerima tunjangan ini terus meningkat dari tahun ke tahun. Dalam 6 tahun (2016 hingga 2021), lebih dari 10 juta orang telah menerima tunjangan persalinan.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-gai-khoe-nhan-tro-cap-thai-san-150-trieu-dong-dan-mang-o-at-xin-via-20240325120217311.htm