Pelatihan insinyur AI: Membuka banyak peluang karir yang menarik

Serangkaian komitmen untuk melatih insinyur AI

Pada Forum Kebijakan terbaru bertajuk "Vietnam secara proaktif mengembangkan industri semikonduktor dan kecerdasan buatan di era baru", Perdana Menteri menekankan tujuan spesifiknya di tahun-tahun mendatang. Vietnam secara aktif melatih 100.000 insinyur semikonduktor dan kecerdasan buatan, yang menegaskan peran strategis teknologi kecerdasan buatan dalam pembangunan ekonomi digital.

Menanggapi orientasi tersebut,FPT telah mengumumkan strategi pengembangannya untuk periode 2025-2027, dengan menetapkan AI sebagai pilar utama dan berkomitmen untuk melatih 50.000 insinyur AI. Selain itu, FPT akan menyediakan keterampilan dan pengetahuan AI kepada 500.000 karyawan pada tahun 2030. Hal ini merupakan bagian dari orientasi "AI First" Grup untuk memenuhi permintaan sumber daya manusia teknologi berkualitas yang terus meningkat di era transformasi digital. Selain itu, FPT juga akan berinvestasi dalam pembangunan pabrik AI di Vietnam dan Jepang, memperluas sistem pusat data guna meningkatkan kapasitas komputasi untuk melayani riset dan penerapan layanan AI skala besar.

Acara penting lainnya adalah ABAII Unitour 25 dengan tema "Optimalisasi Manajemen dan Pengembangan Karier dengan Blockchain dan AI di Industri Teknik" yang diselenggarakan oleh Institut Teknologi Blockchain dan Kecerdasan Buatan ABAII bekerja sama dengan Asosiasi Blockchain Vietnam (VBA). Acara ini baru-baru ini berlangsung di Universitas Pendidikan Teknik - Universitas Danang . Acara ini menarik banyak mahasiswa, dosen, dan pakar teknologi, dengan fokus berbagi pengetahuan mendalam tentang aplikasi AI dan blockchain dalam manajemen, produksi, dan kedokteran, sekaligus membuka banyak peluang karier yang menarik bagi mahasiswa.

Para ahli menekankan bahwa teknologi AI membuka potensi pekerjaan yang besar dengan gaji rata-rata insinyur AI mencapai 200.000 dolar AS/tahun, jauh lebih tinggi daripada gaji insinyur perangkat lunak tradisional. Sementara itu, Blockchain dianggap sebagai alat untuk mengoptimalkan data dan meningkatkan transparansi bagi bisnis, terutama di bidang manajemen kredit karbon.

Temukan solusinya dalam diri pelajar

Baru-baru ini, serangkaian unggahan dan artikel di media telah menyuarakan kekhawatiran kaum muda tentang risiko pengangguran di era AI, ketika teknologi dan algoritma semakin menggantikan pekerjaan tradisional. Namun, masalahnya bukan terletak pada pengembangan AI, melainkan pada kesiapan dan kemampuan adaptasi tenaga kerja.

Bapak Nguyen Minh Tu (30 tahun), seorang insinyur perangkat lunak di sebuah perusahaan rintisan gim di Hanoi, berbagi: “Jika Anda mulai mempelajari AI secara sistematis sekarang, Anda masih memiliki peluang setelah lulus. Namun, yang penting adalah belajar dari akarnya, memahami hakikatnya, alih-alih hanya mengikuti tren atau mempelajari cara menggunakan alat. Sama seperti pemrograman, jika Anda memiliki fondasi yang kuat, terlepas dari bagaimana teknologi berubah, Anda tetap dapat beradaptasi dan menerapkannya. Misalnya, GenAI (Generative AI) sedang tren, tetapi dalam beberapa tahun, sangat mungkin sebuah teknologi baru akan mengambil alih.”

Saat ini, di media sosial, diskusi tentang perlu atau tidaknya mempelajari algoritma dasar seperti "pembelajaran mesin", "pembelajaran mendalam",... masih terbagi menjadi dua pendapat. Satu pihak berpendapat bahwa mahasiswa masih perlu mempelajari inti permasalahan, sementara pihak lain bertanya: apakah masih perlu mempelajari algoritma mendalam ketika alat seperti ChatGPT, Gemini, Claude,... telah begitu berkembang dan dapat melakukan begitu banyak hal, begitu baik...

Menurut para ahli, pemikiran mendasar, kemampuan untuk belajar secara proaktif, dan menerapkan teknologi secara fleksibel adalah "kunci" yang membantu kaum muda tidak hanya berdiri teguh tetapi juga menjadi pelopor di era AI.

Do Trang

Sumber: https://baophapluat.vn/dao-tao-ky-su-ai-mo-ra-nhieu-co-hoi-nghe-nghiep-hap-dan-post543358.html