Usulan Evaluasi dan Klasifikasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan KPI Mulai 1 Januari 2026

Kementerian Dalam Negeri segera menyusun dan mengajukan kepada Pemerintah Peraturan Pemerintah tentang Penilaian dan Klasifikasi Mutu Pegawai Negeri Sipil, yang di dalamnya mengusulkan pemantauan dan evaluasi Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Indikator Kinerja Utama (KPI) yang mulai dilaksanakan pada 1 Januari 2026.

Perlakuan khusus untuk menarik 100 pakar top

Pada pengumuman penutupan pertemuan ketiga Komite Pengarah Pemerintah tentang ilmu pengetahuan, pengembangan teknologi, inovasi, transformasi digital dan Proyek 06, Komite Pengarah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk memimpin dan berkoordinasi dengan lembaga-lembaga terkait untuk segera mengembangkan kriteria, peraturan manajemen, rezim kerja, remunerasi dan proses rekrutmen, untuk menerapkan sistem strategis dan inisiatif terobosan untuk diserahkan kepada Perdana Menteri untuk dipertimbangkan dan diputuskan.

Kementerian Dalam Negeri juga ditugaskan mengembangkan dan menyebarluaskan mekanisme dan kebijakan untuk menarik sumber daya manusia, talenta di bidang ilmu pengetahuan , teknologi, inovasi, dan transformasi digital di dalam dan luar negeri, serta memiliki kebijakan preferensial khusus untuk menarik sedikitnya 100 orang tenaga ahli terkemuka untuk kembali bekerja di dalam negeri, yang akan tuntas paling lambat Agustus 2025.

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan evaluasi dan klasifikasi PNS berdasarkan KPI mulai tahun 2026 (Ilustrasi foto)

Selain itu, Kementerian Dalam Negeri juga ditugaskan untuk segera berkoordinasi dengan Panitia Pelaksana Pusat guna menyusun dan menyampaikan kepada Pemerintah Peraturan Pemerintah tentang Penilaian dan Penggolongan Mutu Pegawai Negeri Sipil, termasuk mengusulkan pengawasan (kriteria hasil kinerja Pegawai Negeri Sipil) yang mulai dilaksanakan pada tanggal 1 Januari 2026.

Panitia Pengarah mencatat untuk terus menggalakkan gerakan emulasi di seluruh negeri untuk bergandengan tangan mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi; memperkuat pemantauan dan pemeriksaan pekerjaan reformasi administrasi, segera menangkap informasi yang merangkum kesulitan dan masalah dalam operasi pemerintah daerah di dua tingkat, memastikan layanan yang lancar dan efektif bagi masyarakat dan bisnis.

Menerapkan Strategi Daya Tarik Bakat

Komite Pengarah juga meminta untuk mengkaji dan memilih seorang kepala insinyur untuk sains dan teknologi, seorang kepala insinyur untuk koordinasi profesional dengan Kementerian Sains dan Teknologi, Kementerian Keamanan Publik, dan perusahaan-perusahaan teknologi untuk membangun arsitektur dan strategi transformasi digital kementerian dan industri. Proses ini akan selesai pada September 2025.

Kementerian Sains dan Teknologi ditugaskan untuk memimpin dan berkoordinasi dengan instansi terkait untuk mengembangkan, mengubah, dan melengkapi 4 Undang-Undang: Undang-Undang tentang Transformasi Digital, Undang-Undang Perubahan tentang Kekayaan Intelektual, Undang-Undang Perubahan tentang Teknologi Tinggi, dan Undang-Undang Perubahan tentang Alih Teknologi, untuk disampaikan kepada Majelis Nasional pada masa sidang ke-10 Majelis Nasional ke-15.

Bersamaan dengan itu, Peraturan Pemerintah Nomor 82/2024/ND-CP yang mengatur tentang pengelolaan investasi aplikasi teknologi informasi yang menggunakan modal APBN akan diubah, guna memastikan prosedur investasi yang cepat dan mudah.

Kementerian Sains dan Teknologi mengusulkan solusi untuk menerapkan kebijakan yang mendorong fasilitas riset, lembaga pelatihan dan pendidikan, serta organisasi sains dan teknologi untuk mendirikan dan memberikan kontribusi modal bagi pendirian badan usaha untuk mengomersialkan hasil riset; menerapkan Strategi Daya Tarik Talenta hingga 2030, dengan visi hingga 2050. Strategi ini ditargetkan rampung pada September 2025.

Penilaian, tingkat komune

Pada rapat rutin Pemerintah Juli lalu, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menekankan: "Akhir-akhir ini, kami terutama memperhitungkan konsolidasi mekanis. Kini setelah situasi berangsur stabil, pemerintah daerah perlu memberikan perhatian khusus untuk meninjau, mengevaluasi, dan menyaring tim pejabat tingkat kecamatan dan pegawai negeri sipil, yang dipadukan dengan restrukturisasi dan penyelesaian kebijakan secara menyeluruh."

Menteri mencatat bahwa kebijakan dukungan berdasarkan Keputusan 178/2024 kemungkinan besar tidak akan diperpanjang. Oleh karena itu, Kementerian Dalam Negeri merekomendasikan agar pemerintah daerah "bertindak cepat dan tegas". Pejabat yang tidak memenuhi persyaratan dapat didorong untuk mengundurkan diri secara proaktif, sehingga memenuhi persyaratan restrukturisasi dan peningkatan kualitas tim.

tienphong.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/de-xuat-danh-gia-xep-loai-cong-chuc-theo-kpi-tu-ngay-112026-post879246.html