Bagaimana perusahaan tekstil dan garmen mengatasi krisis dan mempertahankan pekerja?

[iklan_1]

Dalam konferensi pers untuk memberikan informasi tentang program "Perusahaan Berprestasi untuk Pekerja 2023" pada sore hari tanggal 23 Oktober, Ibu Dinh Thi Hong Hanh, perwakilan perusahaan garmen di Provinsi Thai Binh dan Hung Yen, mengatakan bahwa tahun 2023 adalah tahun yang sangat sulit.

Karena kurangnya pesanan, banyak bisnis harus menghentikan operasi atau memangkas staf untuk mengurangi biaya.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 1 — Ibu Dinh Thi Hong Hanh (Foto: Nguyen Hai).

Untuk mempertahankan pekerjaan bagi hampir 17.000 pekerja, perusahaan ini memutuskan untuk menerima pesanan kecil, barang olahan, barang dengan keuntungan rendah...

"Manajemen perusahaan tidak mengizinkan karyawannya diberhentikan. Kami fokus pada peningkatan efisiensi produksi dan reorganisasi produksi, alih-alih mengurangi staf," ujar Ibu Hanh.

Berbicara dalam konferensi pers, Wakil Presiden Tetap Konfederasi Buruh Vietnam, Tran Thanh Hai, mengatakan bahwa pembangunan berkelanjutan perusahaan memiliki kontribusi penting dari para pekerja. Pekerja merupakan bagian dari perusahaan, faktor penting dalam menciptakan produk bagi masyarakat.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial ; Kamar Dagang dan Industri Vietnam (VCCI) dan Konfederasi Umum Buruh Vietnam bersama-sama menyelenggarakan Pemeringkatan dan Penghargaan bagi Perusahaan Berprestasi bagi Pekerja.

Bapak Tran Thanh Hai menilai bahwa Pemeringkatan Karyawan Perusahaan 2023 pada dasarnya telah selesai, memastikan regulasi dan koordinasi yang erat dari 3 unit penyelenggara.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 2 — Bapak Tran Thanh Hai, Wakil Presiden Tetap Konfederasi Umum Buruh Vietnam, berbicara pada konferensi pers (Foto: Nguyen Hai).

Pada tahun 2023, program ini memiliki banyak perubahan positif. Dalam konteks ekonomi umum dengan banyak kesulitan yang berkepanjangan, mempertahankan pekerjaan memang sulit, tetapi banyak bisnis masih berupaya meningkatkan kualitas hidup para pekerjanya.

Bapak Hoang Quang Phong, Wakil Presiden Kamar Dagang dan Industri Vietnam (VCCI), sangat mengapresiasi inisiatif ketiga lembaga tersebut dalam melaksanakan program penghargaan Perusahaan untuk Pekerja selama beberapa tahun terakhir. Meskipun menghadapi banyak kesulitan, banyak perusahaan telah berupaya mengatasi kesulitan dan bangkit.

Kebahagiaan terbesar sebuah bisnis adalah menciptakan lapangan kerja bagi para pekerja. Kebahagiaan terbesar para pekerja adalah memiliki pekerjaan dan penghasilan yang memuaskan.

"Menghargai bisnis merupakan dorongan dan motivasi yang tepat waktu bagi bisnis untuk mengatasi kesulitan, mencapai tujuan kesuksesan, menciptakan lebih banyak lapangan kerja, dan berkontribusi pada pembangunan negara," ungkap Bapak Phong.

Program "Perusahaan Berprestasi untuk Pekerja" diketuai oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam, berkoordinasi dengan Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial serta Federasi Perdagangan dan Industri Vietnam. Program ini menugaskan Surat Kabar Lao Dong sebagai unit pelaksana langsung, secara berkelanjutan dari tahun 2014 hingga sekarang.

Program ini memilih dan memberikan penghargaan kepada bisnis yang secara terus-menerus berupaya meningkatkan lingkungan kerja, memperhatikan kehidupan material dan spiritual karyawan; membangun hubungan ketenagakerjaan yang harmonis, stabil dan progresif untuk bergerak menuju pembangunan berkelanjutan dalam proses integrasi dan pengembangan.

Program ini mencakup Peringkat "Perusahaan Berprestasi bagi Karyawan" (peringkat tahunan) dan Penghargaan "Perusahaan Berprestasi bagi Karyawan" (setiap 3 tahun).

[iklan_2]
Tautan sumber