Perusahaan-perusahaan Amerika mungkin akan memindahkan pekerjaan ke luar negeri.

Lebih dari sebulan setelah pengumumannya, kebijakan baru AS tentang visa H-1B terus memicu kontroversi, terutama di industri teknologi global. Biaya sebesar $100.000 yang dikenakan Presiden Donald Trump pada setiap permohonan visa H-1B baru dapat memaksa banyak bisnis Amerika untuk memindahkan tenaga kerja mereka ke luar negeri daripada merekrut secara lokal.

Menurut para ahli, struktur biaya baru ini dimaksudkan untuk mengekang fenomena orang asing "mengambil pekerjaan dari orang Amerika" dengan hanya mengizinkan personel yang benar-benar luar biasa dan tak tergantikan untuk tetap tinggal. Namun, kebijakan ini malah menjadi bumerang, karena banyak perusahaan Amerika mempertimbangkan untuk memindahkan pekerjaan ke pusat global di Eropa atau India – di mana biaya lebih rendah dan tenaga kerja terampil tersedia dengan mudah.

Anggota parlemen India, Shashi Tharoor, menyatakan: "Tantangan terbesar akan dihadapi oleh bisnis-bisnis India yang memenuhi kontrak untuk mitra Amerika. Harus membayar tambahan $100.000 per karyawan yang dikirim akan membuat kontrak-kontrak ini tidak layak secara finansial. Banyak perusahaan mungkin terpaksa membatalkan atau menegosiasikan ulang, sehingga mengganggu rantai pasokan teknologi antara kedua negara."

Kebijakan visa ini akan menghambat perekrutan insinyur teknologi India untuk bekerja di AS dengan gaji sekitar $60.000 per tahun. Sementara itu, pekerja Amerika enggan mengambil pekerjaan yang sama kecuali mereka dibayar setidaknya $85.000 atau $90.000 per tahun. Biaya $100.000 akan membuat posisi teknik tingkat pemula tidak terjangkau, hanya mempertahankan mereka yang berada di kelompok tingkat tinggi – mereka yang benar-benar tak tergantikan. Saya tidak yakin apakah ini dapat berfungsi efektif dalam praktiknya, karena secara signifikan berdampak pada pasar tenaga kerja dan merugikan AS dan negara-negara mitranya.

Pertama, bagi banyak perusahaan, solusi yang jelas adalah outsourcing – artinya pekerjaan yang sebelumnya dilakukan di AS sekarang dapat dialihkan ke cabang perusahaan di Eropa, seperti Jerman, Inggris, Irlandia, Prancis, atau dalam banyak kasus, ke pusat kapasitas global di India. Ini berarti bahwa, pada intinya, para insinyur India melakukan pekerjaan yang sama, mendapatkan penghasilan yang sama, tetapi alih-alih berada di AS, mereka bekerja di India.

Menurut data pemerintah AS, India menyumbang 71% dari seluruh visa H-1B yang dikeluarkan tahun lalu, sementara China berada di urutan kedua dengan hampir 12%. Setelah pengumuman tersebut, saham-saham teknologi India kehilangan sekitar $10 miliar kapitalisasi pasar dalam satu hari – mencerminkan kekhawatiran bahwa kebijakan visa AS dapat menyebabkan arus balik talenta teknologi berketerampilan tinggi dari AS, alih-alih menariknya seperti yang awalnya dimaksudkan.

Sumber: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm