Bisnis Amerika dapat memindahkan pekerjaan ke luar negeri

Lebih dari sebulan setelah pengumumannya, kebijakan visa H-1B AS yang baru masih menimbulkan kontroversi, terutama di industri teknologi global. Biaya sebesar $100.000 yang dikenakan Presiden Donald Trump untuk setiap aplikasi H-1B baru dapat memaksa banyak bisnis AS untuk memindahkan tenaga kerja mereka ke luar negeri, alih-alih merekrut tenaga kerja lokal.

Menurut para ahli, biaya baru ini dimaksudkan untuk membatasi situasi di mana orang asing "mengambil alih pekerjaan Amerika" dengan hanya mengizinkan personel yang unggul dan tak tergantikan untuk tetap tinggal. Namun, kebijakan ini justru menjadi bumerang, karena banyak perusahaan Amerika mempertimbangkan untuk memindahkan pekerjaan ke pusat-pusat global di Eropa atau India—di mana biayanya lebih rendah dan sumber daya manusia tingkat tinggi tersedia.

Bapak Shashi Tharoor, Anggota Parlemen India, mengatakan: "Tantangan terbesar akan datang bagi bisnis-bisnis India yang melaksanakan kontrak dengan mitra AS. Kewajiban membayar tambahan $100.000 untuk setiap karyawan yang dikirim akan membuat kontrak-kontrak ini tidak lagi layak secara finansial. Banyak perusahaan mungkin terpaksa membatalkan atau merundingkan ulang, yang akan mengganggu rantai pasokan layanan teknologi antara kedua negara."

Kebijakan visa ini akan mencegah insinyur India datang ke AS untuk bekerja dengan gaji sekitar $60.000 per tahun. Sementara itu, pekerja Amerika tidak akan melakukan pekerjaan yang sama kecuali mereka dibayar setidaknya $85.000 atau $90.000 per tahun. Biaya $100.000 akan membuat posisi insinyur tingkat rendah menjadi tidak layak, hanya menyisakan yang paling senior, yang benar-benar tak tergantikan. Saya tidak yakin bagaimana hal ini akan berjalan dalam praktiknya, karena akan berdampak besar pada pasar tenaga kerja dan akan merugikan AS maupun negara-negara mitranya.

Pertama, bagi banyak perusahaan, solusi yang paling jelas adalah alih daya – artinya pekerjaan yang dulunya dilakukan di AS kini dapat dipindahkan ke anak perusahaan grup yang sama di Eropa, di Jerman, Inggris, Irlandia, Prancis, atau dalam banyak kasus ke pusat kompetensi globalnya di India. Artinya, para insinyur India sebenarnya melakukan pekerjaan yang sama, dengan gaji yang sama, tetapi alih-alih berada di AS, mereka bekerja di India.

India menyumbang 71% dari seluruh visa H-1B yang dikeluarkan tahun lalu, menurut data pemerintah AS, sementara Tiongkok berada di posisi kedua dengan hampir 12%. Setelah pengumuman tersebut, saham teknologi India kehilangan nilai pasar sekitar $10 miliar dalam satu hari, mencerminkan kekhawatiran bahwa kebijakan visa AS dapat menyebabkan hengkangnya talenta teknologi tinggi dari AS, alih-alih menariknya seperti yang direncanakan semula.

Sumber: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm