Perusahaan-perusahaan di Dong Nai menghabiskan puluhan miliar dong sebagai uang keberuntungan agar para pekerjanya dapat kembali bekerja.

Dengan puluhan ribu pekerja, banyak bisnis di Dong Nai menghabiskan puluhan miliar VND untuk bonus Tahun Baru Imlek bagi para pekerja yang kembali bekerja setelah liburan Tahun Baru Imlek 2025.

Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Dong Nai, Nguyen Thi Hoang, memberikan uang keberkahan kepada para pekerja dan kerabat mereka sebelum mereka menaiki kereta Serikat Pekerja untuk pulang kampung merayakan Tet (Tahun Baru Imlek) dan berkumpul kembali dengan keluarga mereka - Foto: A Loc

Pada tanggal 2 Februari, Bapak Dang Tuan Tu, ketua serikat pekerja Changshin Vietnam Co., Ltd. (distrik Vinh Cuu), mengatakan bahwa setelah libur Tet, perusahaan akan menyambut kembali para pekerja untuk bekerja pada tanggal 3 Februari (hari ke-6 Tahun Baru Imlek).

Pada hari kerja pertama tahun baru, pimpinan perusahaan dan pejabat serikat pekerja akan menyambut, memberi semangat, dan memberikan uang keber lucky kepada seluruh karyawan.

Dengan sekitar 38.500 pekerja di tiga pabrik (Vinh Cuu, Long Thanh, dan Tan Phu), perusahaan akan menghabiskan sekitar 7,7 miliar VND untuk memberikan bonus Tahun Baru Imlek kepada para karyawannya (200.000 VND per orang).

Menurut Bapak Dang Tuan Tu, Changsin menerima kabar baik di tahun baru dengan banyaknya pesanan baru. Untuk memenuhi permintaan pelanggan, perusahaan perlu merekrut sekitar 4.000 pekerja tambahan, terutama buruh tidak terampil.

Demikian pula, TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Kawasan Industri Bien Hoa 2, Kota Bien Hoa) juga mengalokasikan sekitar 7,2 miliar VND untuk memberikan uang keberkahan kepada sekitar 36.000 karyawan dan pekerja.

Bapak Dinh Sy Phuc, ketua TKG Taekwang Vina Joint Stock Company, mengatakan bahwa selain memberikan amplop berisi uang keber lucky, perusahaan juga memberikan hadiah kepada beberapa pekerja yang berada dalam keadaan sulit.

Pada saat yang sama, mereka mengatur sekitar 20 bus untuk mengangkut para pekerja dan kerabat mereka dari wilayah Utara dan Tengah kembali ke Dong Nai untuk bekerja.

Dibandingkan dengan banyak perusahaan lain, TKG Taekwang Vina memberikan hari libur tambahan kepada para pekerjanya untuk merayakan Tet (Tahun Baru Imlek) bersama keluarga mereka. Para pekerja secara resmi kembali bekerja pada tanggal 4 Februari (hari ke-7 Tahun Baru Imlek).

Sementara itu, Perusahaan Gabungan Dong Phu Cuong (Klaster Industri Phu Cuong, Komune Phu Cuong, Distrik Dinh Quan) perlu merekrut sekitar 300 orang lagi untuk posisi seperti pekerja garmen, pengawas lini produksi, dan teknisi lini produksi.

Serikat Buruh Provinsi Dong Nai memberikan lebih dari 80.000 hadiah kepada pekerja kurang mampu di daerah tersebut selama Tahun Baru Imlek 2025 - Foto: A Loc

Menurut perwakilan perusahaan, gaji bulanan rata-rata untuk pekerja garmen berkisar antara 7-10 juta VND, dengan bonus bulan ke-13 (mulai dari 12 juta VND ke atas). Selain itu, perusahaan menawarkan bonus kepada karyawan yang merekomendasikan pekerja baru.

Secara spesifik, untuk pekerja jahit terampil, pemberi referensi akan menerima 500.000 VND per aplikasi. Untuk pekerja jahit tidak terampil, pemberi referensi akan menerima 300.000 VND per aplikasi. Kebijakan ini akan berlaku hingga Maret 2025.

Menurut investigasi Tuoi Tre Online , sebagian besar bisnis di Dong Nai akan memulai produksi dari tanggal 6 hingga 8 Tahun Baru Imlek. Dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, tahun ini tidak banyak bisnis yang akan beroperasi sepanjang liburan Tet, kecuali beberapa industri khusus, personel keamanan, dan manajer.

"Menurut statistik dari perusahaan, hanya sekitar 2.500 pekerja di berbagai perusahaan yang bekerja selama liburan Tet," kata seorang perwakilan dari Serikat Buruh Provinsi Dong Nai, menambahkan bahwa laporan spesifik tentang persentase pekerja yang kembali bekerja akan diberikan setelah perusahaan melanjutkan operasionalnya.

Jumlah pekerja yang berpartisipasi dalam asuransi sosial telah meningkat.

Sebelumnya, menanggapi pertanyaan pers tentang 50.000-60.000 pekerja yang meninggalkan Dong Nai untuk kembali ke kampung halaman mereka untuk bekerja, para pemimpin Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Provinsi Dong Nai menyatakan bahwa angka tersebut tidak akurat.

Menjelaskan masalah ini, Ibu Nguyen Thi Thu Hien, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial Provinsi Dong Nai, mengatakan bahwa hingga November 2024, seluruh provinsi memiliki lebih dari 835.000 pekerja yang berpartisipasi dalam asuransi sosial. Jumlah ini tidak menurun, tetapi meningkat sekitar 48.000 pekerja dibandingkan dengan periode yang sama pada tahun 2023.

Namun, Ibu Hien mengakui bahwa departemen tersebut tidak memiliki informasi mengenai jumlah pekerja tidak terampil yang tidak memiliki kontrak kerja atau yang bekerja sendiri.

Selain itu, Ibu Hien menyatakan bahwa departemen tersebut belum mencatat adanya bisnis yang mengalami banyak PHK dan perlu mempekerjakan banyak pengganti.

Setiap bulan, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Nai menerima permohonan dari perusahaan yang ingin merekrut 6.000-7.000 pekerja. Namun, perekrutan menghadapi beberapa kesulitan karena para pekerja kembali ke kampung halaman mereka untuk mencari pekerjaan, karena banyak daerah memiliki kawasan industri dan peluang kerja.

"Upaya untuk memperluas produksi guna memenuhi pesanan akhir tahun juga menghadapi beberapa kesulitan bagi perusahaan. Kami masih dapat merekrut, tetapi jumlahnya lebih sedikit daripada kebutuhan rekrutmen perusahaan," kata Ibu Hien.

Sumber: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm